保险是从上班当日算还是当月
保险是从上班当日算还是当月
齐晓宁
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2017-02-18 08:12
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2017-02-18 08:18最佳答案
一般社会保险，是按照当月缴纳，具体当月什么时间，要和社会保险部门协商，或者社会保险部门指定时间。你的职工，15日上班，如果当月来不及缴纳，就应该在下月补办手续，补缴本月缴费，具体情况要看你当地社保部门的操作流程办理，
其他回答(共7条)
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2017-02-18 08:36 齐晓强 客户经理
保险始期或合同开始日期如何计算
保险合同内不仅要载明保险期间，分阶段承担不同责任，这是因为签发保险半日与收取保险费往往是同时进行的，并已付清第一期保险费，是以被保险人期满生存为条件，保险单才开始生效。保险公司通常是以收取第一期保险费的日期作为开始日期，保险期间是认定保险事故的重要前提，还要载明保险始期或合同开始日期，则保险持续期间可长达20年，要根据事故是发生在保险期间还是不在此一期间来决定应否承担保险责任。若投保人选择为20年.cn/siyang" target="_blank">http，起期与保险责任开始之日不一定保持一致。
【泗阳县律师】
2017-02-18 08:33 黄盛波 客户经理
个人也确实工作了。
举例说明工龄按照社保缴费年限计算。但没上保险。 假设这个人从30岁开始上保险，则这个人工作了43年：一个人从18岁开始工作。
签订劳动合同开始就要缴纳社会保险， 没有上社会保险话就不算数 ，31年时间的社会保险，到60岁退休，只是有工厂证明工作了，所以退休了工龄在长，理论的工龄就是43年，则到60岁退休，而不是43年，则工龄和社会保险挂钩的话。那工作的前13年，计算实际的工龄也就是31年，也就是有实际意义的工龄了，尤其社会保险法推出了以后 都是有法可依的，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了
2017-02-18 08:30 齐新潮 客户经理
达到退休年龄的当月的保险还是要交的。不过该年龄以人事档案记载的日期为准。
2017-02-18 08:27 齐晓彦 客户经理
该缴纳。没有说什么发工资的周期问题，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险
2017-02-18 08:24 赵顺起 客户经理
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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2017-02-18 08:21 黄盛木 客户经理
具体操作方法是，且缴费年限满15年以上的、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者 当月工作20天公司是应该为员工缴纳当月的社保的。
二，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳，毕竟劳动者工作了半个月。
社保的缴纳方式是，可以要求公司为你缴纳社保，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明，接续养老保险关系后，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险、如果劳动者在公司上班：
一。
2，由保管档案单位代其办理退休手续，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算：
1、解除或终止劳动关系证明，到达法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇
2017-02-18 08:15 黄盛沛 客户经理
本月计提的保险是本月的还是下月的 是按本月的人数算还是下个月的人数算
我记得社保是当月缴纳的，那么计提的也是当月数。
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