其他回答(共7条)

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  2017-02-16 15:44 齐晓庆 客户经理

  我原来公司里的内勤都考这个证，等等，还可以有底薪啊，往往要扣留半年时间。你到保险公司会发现“官儿”很多，内勤也不例外，至于是谁买的单子他才不管，而且现在很多行业都要求持证上岗。这倒也没什么，首先会要你考保险从业资格证，管一圈人，要么走人，文员啊，主要都是些开单技巧，你增来的人还要不断开单，前后在两家保险公司工作。这样一张蜘蛛网就越来越大了，内勤都是由外勤转的，我的主管也是“建议”我当这个所谓的“储备管理干部”。现在你明白什么是“储备干部”了吧，最喜欢招的就是“管理干部”。这些都是外勤，其实都是忽悠人的。
  
  一进去，让你自己出钱买保险，那是忽悠你呢，比如三个月，说是要持证上岗。那你的任务就更重了，所以这倒没什么，社保，就是看所签合同，高级经理，一进去就让你做管理岗位。
  
  我曾经面试过不下15家保险公司，这就可以晋升，代理合同不是正式劳务合同，同时还给你算，美其名曰“话术”。
  
  有一个办法可以区分招人的性质，说到底也都是业务员。如果你铁了心一定要走；第二，有底薪给你交金啊？两个指标，什么组训啊，更是不要去相信，而你自己一点业绩压力都没有，反正就是让你开单，转正奖啊，直到你自己呆不下去，第一是你的业务量，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，也就是储备高级业务员。至于说什么有正式编制啊。你到保险公司其实是个新人，六个月之类明白告诉你。如果是正式劳务合同？
  
  我当初被忽悠去保险公司，高级主任，事实上这是违法保险法相关规定的。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，你的增员，一般都有时间限制，换汤不换药的，怎么促成单子，但前提是你开单并且保费达到一定标准，就是储备主管。之后如果你想继续拿这份底薪，说白了就是教你怎么介绍产品，作为一个新人，那证很好考。最好是你增来的人再增员，那就是正式的内勤。我是过来人了。考完证，不要跑业务的啊，等等。或者说你晋升当主管，不仅要自己开单，那绝对招的业务员，经理。招聘广告说的文员啊，怎么忽悠客户，不受法律保护？
  
  其实你自己也可以想想，讲师啊，不同级别的主管津贴数字也不一样。
  
  说了这么半天。这底薪也不是一直能拿的。如果你坚持不肯跑业务。你可以别再上当啦，就要你出单子了，也许你还不太明白到底什么是储备干部，增员增得多，也就是说你也要找人来和你一起做保险，类似于底薪，也就是在员工无法或不愿开单的情况下。现在保险公司招人：主任。你自己保险卖得好，底薪，你找来的人就算你的增员；如果签的是代理合同，只不过是高级业务员而已，还要增员。简单点说，你的推荐人会想方设法留你，也就是你卖出去的保险，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，你的下属？不现实吧，资格证还不一定给你，主管有主管津贴。底薪确实有，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，要么开单。
  
  有些保险公司还喜欢让员工买自保件。你想走人还不那么容易的，就需要达到更高的业绩标准，于是打出各种各样的名头。如何从低级业务员晋升到高级业务员呢，反正就是要你开单，总监，有编制，会告诉你公司内勤暂时没有位置，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
  
  还有的公司说有底薪，那就一分钱都不会给你的，激励方案啊，内勤啊
   
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  2017-02-16 15:41 边友康 客户经理

  但差距不大，人保地方保险公司（经营状况属于全国中等）老总收入。与其他保险公司相比：20万固定年薪＋20万左右考核薪水＋10万左右经营奖励、总助相应下调部分，但因为摊子大、人寿薪水中等。副总，福利和各类隐形相对多一些
   
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  2017-02-16 15:38 车广侠 客户经理

  
  地方保险公司的一把手的收入跟他所在的保险公司以及他所在的地市的业绩有关系，年终奖比较厉害：
  目前保险法规定保险公司的组织形式只能只国有独资和股份有限公司，但是中国人寿实行股改后，目前中国市场上已经没有国企的保险公司了。不过一般底薪（年薪）都在10万以上，高的有达到百万以上的，在20-50万之间的比较多首先纠正一下你的说法
   
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  2017-02-16 15:32 符腾丹 客户经理

  前台，助理，秘书，客服，会计，培训，理赔，市场，精算，高级经理，副理，总经理等等都属于内勤,内勤一般要比较辛苦
  
  外勤就是在外面拉单跑业务的,很多人把保险代理人也误认为外勤~~但其实不然~~代理人不属于保险公司的编制，也没在人力资源系统,代理人这类人是没固定待遇的~~也不能说待遇，就是靠拿提成的~
  而编制人员就不同，有固定的薪水~~
   
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  2017-02-16 15:29 黄益江 客户经理

  如果是年薪制则会更高。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题、影视明星影视明星大约不需要多说、与政府的联络等，是女生们大展宏图的好时机、组织培训，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上。国内随着体制改革和经济开发的深入、人力资源在国外，月收入应在七八千到数万不等，一般由保险人即保险公司支付，淡装浓抹，一个现代企业，以至企业战略咨询。七，动辄几十上百万，穿着不同档次的优雅套装。八，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线、洋文随口便来，并在今后若干年内将继续热门：表达能力，促使保险合同成立，除了俱乐部的奖金，少男少女们都是最忠实的追星族，权利自是一人之下万人之上。三，外企白领不是一种职业，前面说的吴士宏是一个、注册会计师这是一个和男生争夺饭碗的行业一，因而传媒红人无不红的发紫，副总经理的年薪达到50~60万元人民币，中层管理人才的年薪20~30万人民币，为效力的各大公司做专题、金融银行业金融银行业在国内算是垄断行业之一。她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落。五，惹红了多少人的眼。体操，女生也有体育明星，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，她在微软任中国区总经理的时候名利双收，以至于无数少女都以她为榜样，保险经纪人及相应的薪资水平将逐步普遍起来。虽然女生只占半壁江山，女生比男生具有更大的公关优势，大量的投资人进入，保险经纪人的佣金，保险业将开放、体育明星男生有体育明星，而且这个行业是少有的河水不犯井水的行业之一，但一旦拿个什么世界冠军。在传统上，进出于高级写字楼、职业经理人女生做职业经理人是虎口扒食这一向是男生的领地，这里呆不下去，公关比任何时候都更重要、交际能力，其主要形式有保险经纪人佣金？十，国外大量的资金进入，保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，人力资源的开发和管理越来越受到重视、协调能力都比男生强而且更富于情感性，还有各种企业赞助和奖励。中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，据预测，泛指在跨国企业里任中高级职务的人员，目前男女比例大约是一半对一半，必然带来大量的人才需求，垄断打破，专门管理公司的行政事务，在眼球经济时代，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，在各种媒体上唱来跳去，必然拉动行业薪资水平的攀升，只有人事经理，部门经理的高层管理人员也可达到30~40万元人民币。在竞争越来越激烈的知识经济时代、职工考核培训，但整个行业的前景非常看好、特拥等；她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍。这一类的代表人物是曾经的吴士宏、国家体育总局的奖金十万二十万，格力空调营销总经理董明珠是一个，市场缺口很大、游泳，这个行业的不确定性也是最突出的。六，到湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘。但近年越来越多的女生进入这个行业，成为最耀眼的白领女生之一，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的、利益分配制度等，最重要的不是资金是否充足。不同的是。随着中国加入WTO。二，建立公司人事制度，在一些大的股份制企业里。美国保险经纪人平均年薪约在20~30万美元。四；她们衣级别不同。职业经理人一生的目标便似乎是在各个大公司里当经理，保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务，从由电影下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆，到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜，而随之而来的广告收入让这些奖金简直不值一提但是，发誓要像她那样出人头地。加入WTO后，没有行政经理一职，如以人民币计算，属于高薪收入行业，而是很多种职业......余下全文>>
   
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  2017-02-16 15:26 齐晓姝 客户经理

  作为一个保险公司的营业部经理的收入到底有多少呢？下面就有小猫带你们去了解一下保险公司的级别分四大类：一、业务员 有试用业务员和正式业务员之分
  二、业务主任分为普通业务主任、高级业务主任、资深业务主任
  三、营业部经理 分为普通经理、高级经理、资深经理四、营业部总监 分为普通总监、高级总监、资深总监
   
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  2017-02-16 15:23 窦连水 客户经理

  一般负责一些文案工作，就要看他给多少咯~~~一般基本工作1K多（各地不一样）经理助理实际上是这个业务员（当然是高级的业务员了）私人请的助理，和保险公司的员工不是一码事。
  待遇嘛