其他回答(共7条)

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  2017-02-15 14:55 连书纳 客户经理

  道保险公司那些人为什么不请自来非要找你么？还是你的不值钱的毕业证，干嘛不热心。
  就可以向你要培训费，给他们带来丰厚的提成，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险，
  干嘛非要不请自来，或者找到了却留不住人？
  
  除非你不是人，这样的好事。
  还可以向你和你的家人兜售保险？这都是是靠时间去堆的。
  ——你觉得可能么？
  因为拉来一个人，
  能让那些有钱的主，是个人都要，人头费，
  没有数个月甚至数年的积累，还找不到人肯做？还是你那双渴望挣钱的眼神，是所谓的人才。肯努力，
  别相信保险公司的话。别把这种话单独用在保险行业上，那些都是诱惑人的。
  利益当头，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？
  
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求？
  
  顺便给那些利用知道发广告的，干什么都能成？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋，不然你怎么会动心去，就给他们发钱——增员奖
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  2017-02-15 14:49 齐方洲 客户经理

  干什么别的工作不好，非要去保险公司，非要去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人？
  
  楼上那些鼓吹自己多么多么赚钱的，敢问你们卖出去的保险，
  有多少是为了冲业务自己买的，多少是你们的亲戚朋友碍于人情买的，
  多少是到处打电话发短信自称招聘让被你们拉来面试的新人买的，
  你们拿了多少人头费增员奖？
  热心网友 
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  2017-02-15 14:46 车庆云 客户经理

  一 保险公司不养闲人 所有人必须跑业务
  
  第二 你经理花钱养你。 内勤在保险公司属于比较次的人才会干 优秀的人才都在外勤
  
  第四 如果你想找个稳定 坐办公室的工作不要到保险公司来， 还有就是走后门进的！
  
  第三 保险公司内勤都是 外勤转过来的？，不跑业务 那干什么 难道他不会招亲戚 养着
   
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  2017-02-15 14:43 赖鹏华 客户经理

  但他属于银保部外勤，像续期（有的叫保费部有的叫收展部）也签劳动合同，有时甚至就一人，但都不会去卖保险你要看给你签的是劳动合同还是代理合同，但她们属于保费部外勤，保险公司内勤岗位很多，肯定是要做业务的，也并不是所有签劳动合同的保险人员都是内勤，工作性质也不一样，但若打着内勤的旗号签的代理合同，三级机构各个部门的内勤岗位最多两三个人一人一个岗位，像银保客户经理岗位签的是劳动合同。你问内勤岗位干什么的太笼统了
   
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  2017-02-15 14:40 齐晓彬 客户经理

  其实关键是很多人都不明白自己到底是干什么的，你把这个弄清楚最重要。
  假如你是保险公司计划内的大学实习生，这个一般是由学校或者你认识的熟人联系安排，那么属于正规实习岗位，也许会安排你去拉点单，但是要求很低，一般只哗亥糕酵蕹寂革檄宫漏作为实习标准的一部分，不会让你天天去拉单的。
  如果你是通过人才市场或者劳动中介找的职位，那么肯定就是业务员，肯定要天天拉保单。
   
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  2017-02-15 14:37 齐晓影 客户经理

  银保信贷员等等，工资拿得最少。
  
  而且动不动就开会内勤说好听点叫储备干部。
  内勤可升为讲师。一般晚上8，9下班是正常的。3点都可能，最晚的话到第2天早上2，明天又该干什么事。
  
  保险公司的内勤基本上就是打杂的。晚上下班不定时，事干得最多。
  
  营销筹划其实就是每天给你一张表格让你写清楚每天干了什么事
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  2017-02-15 14:34 米增奇 客户经理

  车险理赔包含的岗位太多了。面试都过你还不清楚是干什么的。保险公司待遇还可以，前景要看个人的发展