其他回答(共7条)

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  2016-09-23 00:53 窦连波 客户经理

  首先问一下你们公司财务，是否按规定扣款缴费。确认缴缉法光盒叱谷癸贪含楷费的情况下，如果长期显示未到账，也可以到当地社保事业管理中心现场查询，带上身份证等相关证件。
   
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  2016-09-23 00:47 龚巧丽 客户经理

  
  看上图是养老+二档医疗+失业+工伤+生育，缴费工资是按2030元的。
  你公司肯定没有给你按3500元的工资参保，现在扣你500多，就是让你全部自费参保。具体费率，你可以下载附件来算算。也可以登录深圳社保官网——社会保险服务个人网页那里自助注册护揣篙废蕻肚戈莎恭极一下个人信息，登录查你自己的缴费记录。
  
   
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  2016-09-23 00:44 赵风萍 客户经理

  工资总额扣除社保缴款后的余额，超过3500部分缴税。如果不交社保，就原工资直接扣税
   
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  2016-09-23 00:41 龚巧丽 客户经理

  个人交社保，现在不交的话，个人部分到退休时才能退回（不是全部，只是个人缴费8%的部分）
   
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  2016-09-23 00:38 黄益民 客户经理

  看公司给你报的社保缴处厂边断装登膘券博猾费基数的，如果按社会保险法，公司以你上年月的平均工资作为你的缴费基数，但是如果你是新进单位的就是以现在的3500为基数交，比例是公司28.8%，个人11%+4，你可以乘一下
   
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  2016-09-23 00:35 齐星星 客户经理

  现在社保收费社保公司都录入有电脑，收据丢了没什么关系，第二年年初到社保公司打一张个人帐户对帐单。
   
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  2016-09-23 00:32 黄相杰 客户经理

  个人的收入如果超过了应缴个人所得税的标准，不论是否有缴纳社保，都需要缴纳个人所得税。
  所在企业未为个人依法参保缴纳社保是违法行为，可以要求企业参保缴纳社保。
  根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
  协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。