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王莉 (1)

  • Q:农村商业银行客户经理竞聘考试一般回出什么样的主观题...16回答

    最佳答案: 没统一编制 这个给你参考一下 自信点就可以
    请采纳我为答案
    一、简答题(每题5分,共50分) 1、经济法律关系主体 2、什么是合同合同具有哪些法律特征 3、资产、负债、股东权益的概念及相互关系 4、消费物价指数的计算公式 5、什么是需求价格弹性?请求出y=ax的需求弹性。 6、什么叫做增值税?税入属于中央还是地方? 7、金融租赁 8、关贸总协定中的"国民待遇"原则 9、衍生金融工具的定义 10、货币的时间价值 二、简述题(每小题10分,共50分) 1、说明国民经济核算体系(SNA)中几个帐户之间的相互关系 2、某甲以现金2000元存入银行,设法定存款准备金率为10%, 在充分派生和不考虑现金漏出的情况下,问:(1)整个银行体系可创造的派生存款的最大 数 额? (2)给出整个银行体系在创造派生存款前(即刚接受现金存款时)和创造出最大额派生存 款 后两种情况下的资产负债表 3、试述在国有企业改革过程中,如何建立社会保障制度 4、第三产业在国民经济发展中的作用及其迅速增长的条件 5、现阶段缩小我国东西部收分配差距的主要途径。 97试题 一、简答题(每题5分,共50分) 1、定基发展速度和环比发展速度 2、法人和法人代表的区别 3、名义利率和实际利率 4、财政信用与银行信用的区别 5、货币的职能 6、IMF协定的第8条款 7、经济合同的生效条件 8、恩格尔系数。 9、按《中国人民银行法》的规定,货币政策的目标是什么 10、就下列资料编制商业银行资产负债表:(单位:百万元) 资本金 25 库存现金 5 各项存款 230 各项货款 170 其它负债 10 中央银行存款 30 国库券 40 存方同业 20 二、简述题(每小题10分,共50分) 1、什么叫动态数列?编制动态数列的原则是什么? 2、试述财政政策的局限性 3、试用边际收益递减的规律说明我国农村剩余劳动力转移的必要性 4、为什么说房地产将成为我国新的经济增长点? 5、试分析我国国有企业改革所面临的主要难题。 中国人民银行研究生部1998年硕士研究生入学考试综合试题 一、简答题(每题5分;共50分) 1、移动平均法及其优缺点 2、金融压制缺 3、经济全同的几种担保形式 4、垄断竞争 5、经济法中财产所有权的含义 6、IS-LM分析的目的 7、股份合作制 8、契约式投资基金 9、"肮脏"的浮动汇率 10、指数期货 二、简述题(每题10分;共50分) 1、国际贸易理论中的比较利益原理。 2、为什么说股份制是建立社会主义现代企业制度的重要形式 3、简述寿险费率与银行利率的关系。 4、为什么在开放经济中,一国的经济基础不稳固会引起货币对外贬值? 5、某公司在某一会计年度终了时,有关财务状况项目如下表所示: 流动资产 960万元 其中 应收账款 380元 存货 560万元 非流动资产 1340万元 流动负债 950万元 长期负债 1000万元 资本金 350万元 营业收入 3000万元 营业支出 2800万元 利 润 200万元 计算:(1)资产负债率;(2)流动比率;(3)资本利润率;(4)资本利润率;(5)应 收 帐款周转率;(6)营业收入利润率;(7)营业支出利润率率 中国人民银行研究生部1999年综合试题 一、简答题(每题5分,共45分): l、概率的定义 2、保险代理人与保险经纪人 3、流动性陷阱 4、经济周期 5、知识经济 6、经济合同的主要条款 7、什么叫做"累进所得税" 8、货币存量与货币流量 9、什么是'欧元'? 二、简述题(每题10分,共40分): l、按《经济合同法》的规定,哪些经济合同为无效合同? 2、根据经济学一般理论,假定其它条件不变,试分析利率下降: (1)对一国国内生产的影响; (2)在开放经济条件下,对一国资本流动的影响。

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    袁秋玲 (1)

  • Q:浦发银行天津分行2015校园招聘网申及笔试时间谁知...16回答

    最佳答案: 你好,参考2019浦发银行秋季校园招聘,于2018年9月10日发布招聘公告,报名时间为9月10日-9月29日,笔试时间为10月16日,面试约在11月上旬。

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    吴伟华 (1)

  • Q:请问2013中国银行校园招聘笔试通过率还有全部都是...12回答

    最佳答案: 现在一般都是上机了,但是重要的相关知识点的掌握,不然都是一样的。
    我去年考中行的时候买的《中国银行招聘考试笔试金牌辅导讲义》,纸质版的,涵盖了考试所涉及到的所有的知识点,很全面的,卖家好像叫anthony什么的也非常的专业,购买纸质版还免费赠送电子完整版和面试辅导资料。
    推荐纸质版,专业、系统,有效果。

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    张燕 (1)

  • Q:请问2013中国银行校园招聘笔试通过率还有全部都是...12回答

    最佳答案: 应该不会太高。以天津为例,参加笔试的有3000多人,可最后只招250人,我感觉最多也就有500人左右能参加面试。我21号也去笔试,听说题很难时间很长,你要做好心理准备

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    刘磊 (1)

  • Q:参加中国银行浙江分行2011招聘的3.12号笔试,...13回答

    最佳答案: 会。
    因为会提前确定招聘人数和面试人数的比例,比如招聘2个人,比例是1:10,那么就会选在笔试的前20名参加面试,后面的就刷了。具体的招聘细则应该公布出来的,你报考哪里的可以查看一下招聘办法。
    判断怎么被刷下来,这个就不好说了,原因很多,笔试需要真本事,面试就不一样了,你懂的。

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    陈芳媛 (1)

  • Q:中国农业银行2015校园招聘笔试通过率怎么样打多少...14回答

    最佳答案: 中国农业银行校园招聘网申不是很难,只要你的专业符合要求,其次有了英语四级证书和一些金融类证书,比如银行从业资格证等,网申简历写好一点是没有多大问题的。

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    李德娟 (1)

  • Q:股市交易规则一支股票不同价格买入,分批卖出时先成交...16回答

    最佳答案: 分两次以同一个价买入股票抛出价是按均价卖出。分两次分二次买入系统会自动改变成本,只有一个成本价格。可以在你的资金股份里看到,那就是均价,分批抛的时候按你挂单的价格成交 分几批就有几个价格,但都是均价。

    1、股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同时,每家上市公司都会发行股票的。

    2、同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小,取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。

    3、股票是股份公司资本的构成部分,可以转让、买卖或作价抵押,是资本市场的主要长期信用工具,但不能要求公司返还其出资。

    拓展资料:

    一、只要有2次及2次以上不同价位的买入,就会有平均成本。因为2次买入的价位不同,就有2个成本,摊薄计算就出来平均成本了,这是总股数的平均成本。无论分多少次买入,用总支付金额除以总股数就得到平均成本,以后如果有分红的话,还要用总支付资金减去分红得到的金额再除以总股数。股价高于平均成本时卖出还不能盈利,至少要高于1%以后卖出才会盈利,因为卖出时还产生交易费。

    二、股票买进手续费用:
    1.佣金不超过0.3%,根据你的证券公司决定,但是佣金最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票,实际佣金应该是3元,但是不到5元都按照5元收取 ,
    2.过户费(仅仅限于沪市)。每一千股收取1元,就是说你买卖一千股都要交1元 。

    三、股票卖出手续费用:
    1.印花税0.1% ,
    2.佣金不超过0.3%,根据你的证券公司决定,但是佣金最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票,实际佣金应该是3元,但是不到5元都按照5元收取 ,
    3.过户费(仅仅限于沪市)。每一千股收取1元,就是说你买卖一千股都要交1元。

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    高艳华 (1)

  • Q:证券公司企业短期融资券的交易流通起始日为该债券债权...16回答

    最佳答案: 1、定义:短期融资券是由企业发行的无担保短期本票。在我国,短期融资券又被称为商业票据或者短期债券。属于具体的融资方式。在我国,短期融资券是指企业依照《短期融资券管理办法》的条件和程序在银行间债券市场发行和交易并约定在一定期限内还本付息的有价证券,是企业筹措短期(1年以内)资金的直接融资方式。
    1)发行对象:融资券不对社会公众发行,只对银行间债券市场的机构投资人发行,在银行间债券市场交易。
    2)发行方式:融资券发行由符合条件的金融机构承销,企业自主选择主承销商,企业变更主承销商需报中国人民银行备案;需要组织承销团的,由主承销商组织承销团。企业不得自行销售融资券。承销方式及相关费用由企业和承销机构协商确定。
    3)发行价格:融资券发行利率或发行价格由企业和承销机构协商确定。
    4)发行期限:融资券的期限最长不超过365天,发行融资券的企业可在上述最长期限内自主确定每期融资券的期限。
    5)发行规模:企业发行的融资券将实行余额管理,即待偿还融资券余额不超过企业净资产的40%。
    6)投资风险:融资券的投资风险由投资人自行承担。
    融资券采用实名记账方式在中央国债登记结算有限责任公司(以下简称中央结算公司)登记托管,中央结算公司负责提供有关服务。中国人民银行依法对融资券的发行、交易、登记、托管、结算、兑付进行监督管理。与其他融资方式相比,短期融资券具有三大优势。 一是成本优势。根据目前债券收益率结构,1年期短期融资券与短期贷款利率相比,具有约2个百分点的成本优势。二是短期融资券灵活性较强。比如,采取备案制,发行手续相对简单,发行周期明显缩短;余额管理制则使发行人可根据市场利率、供求情况和自身融资需要、现金流特点,灵活决定产品的发行时机和产品期限结构;银行间市场聚集了市场上最主要的机构投资者,包括商业银行、保险公司、基金等,它们资金规模大,有利于发行人在短期内完成融资。三是有利于建立市场信誉。通过发行短期融资券,定期披露财务信息,企业可在资本市场上树立良好的信用形象,为持续融资和进行长期债券融资以及股权融资打下信用基础。
    2、短期融资券的分类:
    1)按发行方式分类,可将短期融资券分为经纪人代销的融资券和直接销售的融资券。
    2)按发行人的不同分类,可将短期融资券分为金融企业的融资券和非金融企业的融资券。
    3)按融资券的发行和流通范围分类,可将短期融资券分为国内融资券和国际融资券。
    3、 短期融资券筹资的优点主要有:1)短期融资券的筹资成本较低; 2)短期融资券筹资数额比较大;
    3)发行短期融资券可以提高企业信誉和知名度。 短期融资券筹资的缺点主要有:1)发行短期融资券的风险比较大;2)发行短期融资券的弹性比较小;3)发行短期融资券的条件比较严格。
    总结:短期融资券不属于商业信用,原因是超越企业和企业之间的商业交易的范围;短期融资券是企业的一种直接的融资方式,单纯的一种融资行为,并不依据一定的商业经济行为(购销活动)而发生的。这点要注意:商业信用主要是指预收货款、延期付款但不涉及现金折扣;延期付款,但早付款享受现金折扣。从中级课本的定义来看,企业的短期融资券属于融资活动,属于债权人和债务人之间的经济行为;而商业信用是指企业间的往来账款,属于购买双方的经济行为。
    5、商业票据和债券的区别:
    1)商业票据指由出票人签发,无条件约定自己或要求他人支付一定金额,可流通转让的有价证券,持有人具有一定权力的凭证。如汇票、本票、支票等。
    2)债券是由国家机关、金融机构、社会团体、企业为了筹集资金向投资人出具的,保证在一定期限内按照约定的条件,到期还本付息的有价证券。
    区别:
    1)商业票据一般可以自由转让,企业债券的转让则需要一定的条件。
    2)企业债券的发行需要一定的条件,商业票据不需要。
    3)商业票据有带息和不带息之分;企业债券一般带息,在还本时一般要支付利息。

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    李美玲 (1)

  • Q:2015浦发银行云南分行校园招聘笔试通知?啥时候笔...16回答

    最佳答案: 浦发银行校园招聘分为春季招聘和秋季招聘。春季招聘的笔试时间是在每年的4月份,面试时间是在每年的5月份。秋季招聘的笔试时间是在每年的11月份,面试时间是在每年的12月份。
    浦发银行笔试考情:
    浦发银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和性格测试。EPI:主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析五大部分。综合知识以经济、金融、计算机等科目为考察的重点。英语主要是以选择题的形式考察。性格测试主要是看考生的性格是否偏差太大以及考生的岗位匹配度。
    面试主要是以无领导小组讨论和半结构化面试的形式进行考察。
    浦发银行考情重点说明:
    1.浦发银行近两年明确规定在考试中不可以使用草稿纸,这间接导致了浦发银行在2018秋招中大量考查了数字推理。
    2.除综合岗的综合知识部分考查了5道多选题以外,浦发银行的其余考题都是单选题。
    3.浦发银行的综合知识部分考查的学科主要包括金融、会计、管理、经济、时事政治、市场营销等,其中金融的题量最大。
    4.浦发银行2018秋招柜员岗英语部分题目均为选词填空,综合岗的英语部分题目为15道选词填空和5道阅读理解。

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    徐国珍 (1)

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