其他回答(共7条)

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  2016-06-16 16:39 龙家锐 客户经理

  可以的 对之前的医保和养老保险没有影响
  现在是按累计时间算的
   
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  2016-06-16 16:33 龚富贵 客户经理

  《社会保险法》规定个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。石家庄同北京是不同的社会保险统筹地区，您原来在北京的社会保险可以转移去现在的社会保险关系中，与其进行接续。新的工作单位帮您办理社会保险登记后，您可以向北京的社会保险机构申请办理社会保险关系转出，获得同意后，凭转出证明及相关证件材料去新禒梗操妓鬲幻叉潍常璃的社会保险机构办理转入。
  人事关系和档案同社会保险不是一回事，人事关系由工作单位或者人事代理机构建立和管理，档案随人事关系转移。您应当联系学校，了解自己的档案转移去了哪里，然后向存放档案的机构咨询如何办理和转移人事关系和档案。如果您的“医疗本上显示的是北京中关村劳动中介服务中心”，您可以直接向去查询档案是否在那里。
   
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  2016-06-16 16:30 窦连波 客户经理

  在校学生参加的社会保险一般是养老保险，国家对此没有统一的法律规定，由各地根据自身的情况和条件制订政策和法规。但由于这项社会保险的保修期通常只是学生学习期间，毕业参加工作之后一般就结束了，不再享受这一社会保险待遇了。
  所谓“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，按照《社会保险法》的规定是职工应当参加的社会保险，其中工伤保险和生育保险由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳工伤保险费。只有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险是由用人单位和职工共同缴保险费，所以个人社会保险信息资料中一般只能查到这三项社会保险的内容。
  《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。您去其他统筹地区工作，新的工作单位为您办理社会保险登记后，您可以办理社会保险转移，将原来的社会保险关系转移去新的社会保险机构。
  根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金由直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）设立的住房公积金管理中心管理，同社会保险机构不是一个机关。住房公积金需要通过住房公积金管理中心进行查询。
  《住房公积金管理条例》第十五条规定“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房伐偿崔锻诏蹬措拳胆哗公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续”。跨住房公积金管理地区变换工作单位的，住房公积金应当转移去新的工作单位住房公积金帐户中。
  人事关系和档案可以通过工作调动方式，由新的工作单位或者人事代理机构向原工作单位发出商调函，按照人事管理制度转移。
  
   
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  2016-06-16 16:27 齐春怡 客户经理

  　　没有这个区别。
  
  　　这里有一个定义，就是社保与商保。
  
  　　社保，就是社会保障
  　　商保，就是商业保险。
  
  　　哪类保险都没有教师的特殊规定。
  
  　　现在，除非特殊职业（军人，警察一类）其余的都不会有太大差别。
  
  　　对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
  　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
  　　"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
  　　应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。
  　　1社保是政府行为
  　　2社保是全民保障
  　　3社保是终身保障 　　4社保具有补贴性
  　　5社保领取养老金金额具有上升性
  　　6北京地区社保保障北京地区生活水平
  　　★A 养老保险
  　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
  　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
  　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
  　　目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
  　　★B 医疗保险
  　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
  　　所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参......余下全文>>
   
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  2016-06-16 16:24 黄相森 客户经理

  首先是收集对你有用的证据，公司是都没有给员工交还是单单没给你交，如果都没交你可以找些证人，人多力量大。如果单单没给你交，给你几点建议。因为你没有签合同，按照法律你就是辞职，也仅仅是赔付双倍的工资。
  1，收集公司特意不签合同，不交保险的证据，可以是录音，或者是书面的证明。还有个证明就是证明你在公司干了8年，工资单啊什么的都是证据。
  2，调查好公司的财梗窢盾喝墉估堕台乏郡政收入情况，确定其是正常运转状态。
  3，这个建议还是你先跟公司好好沟通，补签合同和保险，因为这个毕竟你们双方都有过失，而且已经8年了。
  4，如果公司拒绝，带着你的证据向劳动部门提出申述，申请仲裁。最后再考虑直接告上法庭，解决。
   
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  2016-06-16 16:21 齐春春 客户经理

  毕业后档案放到人才中心相当于办理人事代理
  人事代理是各级政府人社部门所属人才服务机构为大中专毕业生或国家干部提供的，旨在方便人才流动、优化人才资源配置、保障人才合法权益、解除人才后顾之忧的社会化服务。
  主要好处有：
  一、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份。
  二、连续合并计算工龄。人事耿担钝杆墁访惰诗伐涧代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调动到机关、事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工作年限。
  三、完整规范保管档案。人事代理前后的档案材料全部完整入档、规范管理。
  四、整体代理人事关系。包括：大中专毕业生转正定级、国家规定的普调或晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职称评审申报、出国（境）审批、党团关系、社会保险关系转接等。
  五、优先推荐就业安置。人事代理人员基本信息可进入人才库，供所有用人单位选择录用，在同等条件下优先推荐就业。
  六、免费，中组部、人社部等五部门近日联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费流动人员人事档案基本公共服务。
   
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  2016-06-16 16:18 赵颐轩 客户经理

  没有工作还办理失业保险，据我所知当你参加工作后，同时也参保了。什么时候因为某些事你不干了，辞职后 这个时候才有一部分失业保险金。