其他回答(共7条)

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  2016-05-17 01:20 齐景娥 客户经理

  中华人民共和国社会保险法
  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  
  甘肃省企业职工生育保险氦鸡份课莓酒逢旬抚莫试行办法
  一、为了维护企业女职工合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部下发的《关于发布〈企业职工生育保险试行办法>的通知》(劳部发[1994]504号)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
  
  二、本办法适用于全省境内的各类城镇企业(包括铁路、邮电、电力、水利、中建总公司、交通、煤炭、金融、民航、石油、天然气、有色企业）及其职工。
  
  三、企业职工生育保险实行属地管理。在甘的中央、省属企业，一律参加所在地社会保险机构组织实施的生育保险社会统筹工作。
  
  四、企业必须依法参加生育保险，使计划生育和社会保险相结合。女职工在计划内生育，到企业指定的医院住院，可享受以下生育保险待遇；
  （一）按照《甘肃省计划生育条例》规定享受产假，按全勤对待，生育津贴按本人上年度月平均工资计发。
  （二）女职工生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销。正常生产报销不超过300元；难产的不超过1000元；多胞胎生育的，每多生一个增加100元；怀孕不满四个月流产的不超过100元；四个月以上的不超过300元。超过上述标准部分，个人负担20%，剩部分由社会保险机构审核后支付。超出规定的医疗检查费和药费(含自费药品和营膳药品的药费)由职工个人负担。女职工怀孕期间的定期检查费由企业报销。
  女职工生育出院后，在休产假期间因生育引起疾病的医疗费，个人负担10%。
  （三）企业职工配偶女方，属待业或没有固定收入，产假期间，可享受半费生育保险。
  企业职工生育保险待遇，根据经济发展和物价水平变化适时进行调整。
  
  五、符合本办法应享受保险待遇的女职工在生育或流产后的保险费用，依据所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明(即准生证原件)、婴儿出生证(原件)、或死亡证明、独生子女光荣证、流产证明和医疗单据等，由企业填报《甘肃省企业女职工生育保险金审批表》，代办领取和支付生育保险金。享受半费生育保险的职工，由本人提出申请，附上述证明及居委会或街道办事处等有关证明，由企业审报。
   
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  2016-05-17 01:17 米国超 客户经理

  关于“生育险是不是要交满一年才能享受”不同地方会根据当地的情况来制定不同的政策，像武汉的生育保险，用人单位为职工连续缴费满6个月后，享受生育保险，所以具体建议你咨询当地社保局。 关于“如果到年底她不做了，余下的几个月自己去交行不行”生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，如果辞职了，自己也无法继续参保了。职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可按照《办法》的规定享受生育医疗待遇。 关于“是不是可以在老家分娩”长驻外地工作的职工，由市工伤生育保险中心会同用人单位在派驻地选择1～2家社会保险定点
  医疗机构作为职工生育保险定点医院，并到辖区社会保险经办机构领取、填报异地就医登记表，办
  理职工异地就医登记手续。长驻外地职工的生育医疗费用先由个人垫付。医疗终结后30日内，由
  用人单位持相关材料到辖区社保经办机构办理费用结算。 所以在办理地以外的地方是不能随便一家医院就可以报销的。 特殊情况：如果职工因紧急抢救，或者经社会保险经办机构批准转诊转院在本市非定点医疗机构就医的，由个人垫付，医疗终结后30日内，由用人单位填报《市生育保险现金结算申报审叮恭耻枷侪磺抽委处莲核表》，并携带职工生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明到社会保险经办机构办理结算。
  关于“我也交了，男方能报多少”简单的说是不能报销的。男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的生育护理假津贴。（Ps:是生育护理假津贴） 详情建议咨询当地社保局。
  热心网友 
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  2016-05-17 01:14 龚小英 客户经理

  是要去办理生育保险待遇支付么？到你单位参保的社保局生育保险统筹处进行待遇申报，保险公司属于商业保险，与俗称的生育保险无关
   
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  2016-05-17 01:11 龙山红 客户经理

  报销的时候就去帮你买生育保险的公司申请就行了，他们会帮你申请津贴的
   
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  2016-05-17 01:08 黄皖疆 客户经理

  1、生育保险报销条件除了必须满足国家和地方计划生育政策外，还要求在生育时处于参保状态且连续缴费满一定期限（一般是要求12个月）。这一点请自行判断
  2、报销时提供相关资料（准生证、婴儿医学出生证明、住院通知书、经医院盖章签字的生育保险卡、盖医院公章的住院病例首页复印件、产妇身份证等）给社保或由单位经办人代为提交
  3、生育保险报销包含生育医疗和生育津贴，生育医疗就是关于生育时与医院相关费用的报销(一般是是定额报销)；生育津贴就是产假期间社保发给的工资，金额多少与你的产假时长、你们的缴费基数有关（各地政策存在差异：以个人基数、以单位平均基数、当年社平工资等为计算基数的地方都有，具体看你们的规定）
   
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  2016-05-17 01:05 齐昆明 客户经理

  　　生育险报销问答
  　　需要提供以下资料: 　　　　
  　　1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公
  　　章； 　　　　
  　　2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原
  　　件； 　　　　
  　　3、婴儿出生医学证明（复印件）； 　　　　
  　　4、分娩时的住院医疗发票（复印件）； 　　　　
  　　5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）； 　　　　
  　　6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；
  　　顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。 另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社 险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位； 每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取 回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的， 不需要本人去。
  　　关于杭州生育保险金报销问题的相关解答
  　　1、申报材料是不是交到市社保？
  　　答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的
  　　2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？
  　　答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检
  　　费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分
  　　生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那
  　　部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部
  　　分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准
  　　来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~ 。
  　　3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了
  　　答：没填就可以的
  　　4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？
  　　答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院
  　　又不可以。我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不
  　　同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正
  　　很麻烦的，最好先自费.
  　　5、问什么样的条件才可以享受生育保险？
  　　答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：
  　　（1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手
  　　续，并连续缴费满3个月；
  　　（2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
  　　6、你好我辞职后保险就一直停掉没有交了现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？还是直接从现在开始交？交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？
  　　答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险.
  　　养老：公司20%，个人8%；
  ......余下全文>>
   
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  2016-05-17 00:59 齐春敏 客户经理

  说明：按照所了解的北京市相关规定参照解答，可能会有出入，但是原理应该差不多。
  
  问题一：保险包括医疗、养老、失业、工伤、生育，其中医疗和生育部分有用，夫妻双方有一方有生育保险即可报销（本地户口的男方也有生育保险的~）。但是不能重复报销。
  
  问题二：其实怀孕之后，公司不可辞退女员工，如果身体条件允许的话可以考虑不辞职。保险是分为个人承担和公司承担两个部分，如果一定要辞职可以和公司协商，由个人承担全部费用，相信公司也乐得做个好人吧。要是不行可以找个熟人的公司挂靠。
  
  问题三：生育保险交满10个月可以报销。把相关的资料准备齐全，生完孩子以后也可以报。社保那边是次年的1月底清算上一个年度的帐。
  
  问题四：社保业务都是对公办理，到时候给单位的人事就可以了。你这边所需要准备的资料楼上说的比较全面。还有剖腹产的话也要把资料保留，貌似还多个补助。
  
  问题五：我们单位的同事报销医疗费用加上补助，最后给了一万两千多。具体的项目不是很清楚，报销比例大概在总费用的70%-90%。
  
  参考《关于北京市企业职工生育保险医疗费用报销的告知书》、《北京市企业职工生育保险规定》。