其他回答(共7条)

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  2016-05-13 01:20 齐昆明 客户经理

  
  　　（1）职工工资。我国基本养老保险和补充养老保险制度属于“缴费确定型”。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、奖金；
  　　（5）工会经费和职工教育经费，也属于职工薪酬，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费、养老保险费（包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费、失业保险费；
  　　（2）职工福利费、津贴和补贴；
  　　（3）医疗保险费。如以现金结算的股份支付、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
  　　（6）非货币性福利　职工薪酬的内容主要有八项；
  　　（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利）；
  　　（4）住房公积金。），类似于国际财务报告准则中的设定提存计划，不是“待遇承诺型”；
  　　（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出
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  2016-05-13 01:17 黄相杰 客户经理

  职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
  职工福利费；
  医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
  住房公积金；
  工会经费和职工教育经费；
  货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。
  因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
  其他与获得职工提供的服务相关的支出。
  
   
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  2016-05-13 01:14 赵风蕊 客户经理

  职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补沪郸高肝薨菲胳十供姜充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
   
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  2016-05-13 01:11 车广侠 客户经理

  养老保险费、津贴和补贴，也属于职工薪酬、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、奖金，其中。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。（六）非货币性福利。（二）职工福利费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，应付职工薪酬包括、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（三）医疗保险费、失业保险费、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费：（一）职工工资，包括企业以自产产品发放给职工作为福利。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费、养老保险费新会计准则下
   
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  2016-05-13 01:08 齐晓娜 客户经理

  　　单位为职工购买保险的形式 　　目前，单位为职工购买的保险，主要有以下几种：参加社会保险统筹缴纳的社会保险费，是指单位按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险金、工伤保险费和生育保险费。养老保险金包括基本养老保险费、补充养老保险费和商业养老保险费。企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费；根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位（企业年金基金账户管理人）缴纳的养老保险费为补充养老保险费，也就是企业年金；以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇为商业养老保险费。单位向商业保险机构为职工购买的商业保险等。 　　单位为职工购买保险的财务处理 　　财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号）规范了企业为职工缴纳的各种保险的财务处理原则： 　　一是从成本（费用）中列支的保险费 　　各类型企业为职工缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用）；企业为职工建立补充养老保险（即企业年金），辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4%以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。 　　二是从应付福利费中列支的保险费 　　企业为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；企业为职工建立补充养老保险（即企业年金），非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字；参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支；企业为职工购买商业保险，作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。 　　三是从应付工资中列支的保险费 　　企业为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支。 　　四是由职工本人负担的保险费 　　由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴；职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。 　　新准则下，根据《企业会计准则第9号职工薪酬》及应用指南，职工薪酬的范围包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，既包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。企业为职工缴纳的各种保险，在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本或当期费用。 　　会计处理上，按规定的提取额，借记生产成本、在建工程、无形资产、销售费用、管理费用等科目，贷记应付职工薪酬科目。 　　单位为职工购买保险的税务处理 　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》指出：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。除企业依照国家有关规定为......余下全文>>
   
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  2016-05-13 01:05 齐明柱 客户经理

  旦笭测蝗爻豪诧通超坤正确；
  为职工缴纳的基本养老保险金可以税前列支，补充养老保险费、以及为职工购买的商业养老保险，不能税前列支。
   
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  2016-05-13 01:05 齐斯琴 客户经理

  　　单位为职工购买保险的形式 　　目前，单位为职工购买的保险，主要有以下几种：参加社会保险统筹缴纳的社会保险费，是指单位按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险金、工伤保险费和生育保险费。养老保险金包括基本养老保险费、补充养老保险费和商业养老保险费。企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费；根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位（企业年金基金账户管理人）缴纳的养老保险费为补充养老保险费，也就是企业年金；以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇为商业养老保险费。单位向商业保险机构为职工购买的商业保险等。 　　单位为职工购买保险的财务处理 　　财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号）规范了企业为职工缴纳的各种保险的财务处理原则： 　　一是从成本（费用）中列支的保险费 　　各类型企业为职工缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用）；企业为职工建立补充养老保险（即企业年金），辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4%以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。 　　二是从应付福利费中列支的保险费 　　企业为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；企业为职工建立补充养老保险（即企业年金），非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字；参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支；企业为职工购买商业保险，作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。 　　三是从应付工资中列支的保险费 　　企业为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支。 　　四是由职工本人负担的保险费 　　由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴；职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。 　　新准则下，根据《企业会计准则第9号职工薪酬》及应用指南，职工薪酬的范围包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，既包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。企业为职工缴纳的各种保险，在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本或当期费用。 　　会计处理上，按规定的提取额，借记生产成本、在建工程、无形资产、销售费用、管理费用等科目，贷记应付职工薪酬科目。 　　单位为职工购买保险的税务处理 　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》指出：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。除企业依照国家有关规定为......余下全文>>