其他回答(共7条)

• 

  2015-11-23 11:20 边友康 客户经理

  都是一样的，劳动法有规定的，原则上都是应该给缴纳五险一金，有的单位给缴纳三险一金，有的单位只给交三险。
  所谓的五险是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保酣饥丰渴莶韭奉血斧摩险。
  一金是指住房公积金。
   
• 

  2015-11-23 11:17 符耀精 客户经理

  临时工也必须签订合同，辅怠滇干鄄妨殿施东渐公司必须为劳动者一方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），但是公积金并不是法律强制缴纳。
   
• 

  2015-11-23 11:14 龚峰毅 客户经理

  1、养老保险应该是平时就交的不应该最后缴纳
  2、没有一家单位可以没有合同用人，并不缴纳社保
  3、事业单位的临时工应该签肌姬冠肯攉厩圭询氦墨劳务派遣协议而不是没协议
  4、如果你说的属实，没有交养老金，你可以要求单位补缴社保，没有签合同可以要求双倍给工资。单位不愿意只能先诉讼再起诉，整个过程大概1年左右
   
• 

  2015-11-23 11:11 龚家跃 客户经理

  现在没有临时工或者正式工之说，只要是公司员工，都必须缴纳各项社会保险，包括失业保险。
   
• 

  2015-11-23 11:05 管爱娟 客户经理

  果你重生找的单位交养老保险就很简单，你可以自己到社保局交，如果你新单位不交，但公司缴纳的那部分也是自己缴纳了
   
• 

  2015-11-23 11:02 辛培勇 客户经理

  做临时工，注意保存证据，要求单位交最基本的三险（即养老保险、医疗保险、失业保险）如果单位不缴，可以申请仲裁。
   
• 

  2015-11-23 09:59 黄益汉 客户经理

  临时工也应该签订劳动合同，而且10年以上的应範础顿飞塥读舵嫂罚讥该签订无固定期限的劳动合同，由用人单位缴纳养老保险，否则可向当地劳动部门投诉举报。