其他回答(共7条)

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  2015-11-18 07:50 龙展航 客户经理

  公办学校要按照有序接纳的原则，尽可能安排外来务工人员子女笭厂蒂断郦登垫券叮猾入学，在当地公办学校无法全部接纳外来务工人员子女入学的情况下，由镇（乡、街道）教辅室协调安排其入学。
  　　外来务工人员子女学校也应以就近入学为原则，不得招收暂住在本镇（乡、街道）以外的学生，招收的对象必须符合条件，招收的手续、规模和班额必须符合规定。
  　　无论是公办学校还是外来务工人员子女学校，接收的外来务工人员子女都应同时具备下列条件：（1）其父母或其他法定监护人在本区已取得暂住证或居住证，且暂住一年以上；（2）户籍所在地无监护条件（户籍地村民委员会证明）；（3）依法交纳社会保险或与用人单位签订劳动合同（或取得工商执照）；（4）有流动人口婚育证明；（5）有原籍地户口簿。
  　　外来务工人员子女符合就学条件的，须在规定时间内，由其监护人持相关证明材料向暂住地所在镇（乡、街道）教辅室提出申请，经联合验证核实后，对符合入学条件的外来务工人员子女，由教辅室根据本地教育资源分布情况进行统筹安排，并由教辅室开具入学通知书。
  
  上面的都是废话~~ 不迁过来，可以在苏州读书的，但是要办理苏州的居住证或暂住证，要在苏州交社保，有劳动合同才可以。如果要办理居住证，办理资料咨询你房子所在区域派出所即可。会比迁户口还要麻烦，个人建议如果打算长期在苏州读书。户口迁过来会比较好，但是苏州应该是（具体不是太清楚）户口不允许小孩子单独迁，必须整个迁移，所以有点繁琐。
  
  办理居住证会涉及到，户口本，身份证，房产证，劳动合同，社保缴费证明等。
  办理暂住证，就房产证，和你身份证去派出所就可以。
  但要继续上高中的话就要考虑考虑了，外省的在江苏高考是要有一些条件的，可以去查一查，不过江苏高考难度大，建议还是回本省好好努力~总之！！！！！
  
  初中是一定可以上的！！！
   
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  2015-11-18 07:47 齐景岳 客户经理

  　　社会保险必须交够五险，不包括公积金。
  
  　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  
  　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费唬骸杠缴蕲剂搁烯功楼和生育保险费。
  
  　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
  
  　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  
  　　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
  
  　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  
  　　对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
   
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  2015-11-18 07:41 黄盛毅 客户经理

  从苏州市区统筹范围转出
  1．持本人居民身份证等有效身份证件、社会保障卡，填写《苏州市区参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到社保经办机构提出转移申请。
  2．社保经办机构审核企业职工基本养老保险、职工医疗保险缴费情况，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》。欠缴社会保险费或职工医疗保险个人账户超支使用的，应先按规定办理补缴手续。
  3．在新就业地办妥参保手续后，（这里你提到了新公司在上海，上海和苏州不属于一个统筹区，你新公司在那里办社保，只要签完合同，档案等交接完毕就能给你新的社保编鸡肠惯段甙灯轨犬憨华号）持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到上海社保经办机构提出接续申请。上海社保经办机构审核符合转移接续条件的，与苏州市区社保经办机构联系办理转移手续。
   
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  2015-11-18 07:02 黄皖疆 客户经理

  　　五险一金
  　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
  　　办理五险一金细分为七个步骤：
  　　一、 社涪叮帝顾郜该佃双顶晶会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围
  　　二、企业社会保险申报缴费流程
  　　三、 个体劳动者社会保险缴费流程
  　　四、 办理转移业务流程
  　　五、办理退休业务流程
  　　六、 办理撤保业务流程
  　　七、社会保险稽核检查程序
   
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  2015-11-18 06:59 齐敦益 客户经理

  养老保险只需要带上社保账户以及个人身份证到社保大厅办理就可以，仅仅是把缴费的企业帐户改成个人帐户。不需要企业办理，个人可以办理。
  但是医疗保险办理起来相对麻烦一些，各地对医疗保险的办理规定不一样，社会保险是一样的。
   
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  2015-11-18 06:56 齐春影 客户经理

  　　1、当然还在里面；另外你最好不要中途断缴费用。毕竟是需要累计缴15年，你以后退休才可能获得养老保险；
  　　2、上海的综合保险，是给外地来上海工作的人员缴纳的，非上海户口，且无法办到居住证的，以及在今年09年7月1日政策下来，非本科学历，且非城镇户口的务工人员缴纳的。
  　　请问你是什么学历？你打算在上海长期工作吗？
  　　你既然是城户，建议你在苏州交四金，假设你会在上海长期工作，当然要向单位提出申请，办理社会保险。
  　　只是你得符合办理的条件：
  　　这个是09年7月1日的新政策
  　　根据有关规定，从2009年7月1日起，与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。
  　　与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍，年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致的，可以参加本市城镇职工基本养老保险：
  　　1、具有专业技术职称；
  　　2、具有技师，高级技术国家职业资格证书；
  　　3、单位需要的其他专门技术人员等。
  　　要是你不符合以上条件，你想在上海交四金，只要有办到了居住证（非临时居住证）都可办理社会保险。
  
  　　3、当然不能汇合在一起！只是不相冲突而已。只是觉得没必要，假设你要报销医疗费用，你只能报一次，又不能在两地报。
  　　你在苏州交的社保，你继续交，
  　　而上海，在公司里给你交的综合保险是由公司全额承担，无需你承担的。
  　　既然你是城市户口，建议你办居住证交社会保险，综合保险嘛，是实在没法办理社会保险的一个小保障而已，而且，各方面都不及社会保险。这个你可以在网上查到的，你自己权衡一下。
  　　而且，能办社会保险就办社会保险，单位是巴不得给你只缴综合保险，因为他只需要缴246.9元，每个月的卡里才20块钱的购置药品费。感觉有没没有都一样，但也至少只是一种保障。
  　　4）综合保险没法转也没法退，只能在你交满一年后，会给你一张老年补贴凭证，你以后凭证去拿钱。呵呵，钱也就一丁点。
  　　5）说了这么多了，你应该也知道是社保好还是综合保险好了！
  
  　　就比如我吧，我是非城镇户口，也没办法办到居住证，而且公司也只愿缴纳综合保险，所以，无奈，只能缴综合保险。而综合保险，个人认为，在以后所能给予的保障，也是微乎其微的。
  
  　　但这个综合保险，可以报销医疗费用。但也还是有门槛。
  　　1.有个1500的门槛费，也就是超过1500以后部分才可以享受报销，报销比例是80%，并且能报销的费用必须是符合上海医保规定的范围，也就是说不是所有的费用都可以报销，或者说自费药是不能报销的
  <储粻臂救赚嚼辫楔播盲br />　　2.此外还有个总报销额度的限制，这个是跟交费时间相关的：
  　　1）缴费满1个月的，为上年度全市职工年平均工资的1/3；
  
  　　2）连续缴费满2个月的，为上年度全市职工年平均工资的2/3；
  
  　　3）连续缴费满3-5个月的，为上年度全市职工年平均工资；
  
  　　4）连续缴费满6-8个月的，为上年度全市职工年平均工资的2倍；
  
  　　5）连续缴费满9-11个月的，为上年度全市职工年平均工资的3倍；
  
  　　6）连续缴费满1年以上的，为上年度全市职工年平均工资的4倍。
  
  　　而社会保险，好处多了去了，
  　　1、社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  　　2、通常在单位上班的职工个人应缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险，再加上住房公积金，就是你所说的“四金”，工伤和生育保险全部由单位缴纳......余下全文>>
   
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  2015-11-18 06:53 龚巧丽 客户经理

  　　苏州市社保关系转移
  　　一、申请条件（同时具备）
  　　1．参加我市城镇企业职工社会保险、苏州大市（含五市七区）以外户籍的农村居民；
  　　2．未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同；
  　　3．不在我市继续就业；
  　　4．确实无法转移社会保险关系。
  　　二、报送材料
  　　1．本人居民身份证及复印件；
  　　2．《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《社会保险卡》；
  　　3．由市、区外来劳动力管理部门出具的“退工证明”；
  　　4．填写完备并经本人签字、单位盖章的《苏州市企业农村外埠员工终止社会保险关系申请表》。
  　　三、办理程序
  　　1．职工本人提出申请，由单位或个人持上述材料到社保经办机构办理申请手续。
  　　2．社保经办机构审核后，计算基本养老保险个人账户申领金额，打印《申领清单》，收回《职工养老保险手册》。申领金额为基本养老保险个人账户全部储存额本息。
  　　3．社保经办机构清算医疗保险个人账户，超支部分由个人补足，有实际结余额的一次性支付给本人。
  　　4．职工通过单位领取，或凭《申领清单》、本人居民身份证在市区社保经办机构直接领取申领金额。
  　　四、注意事项
  　　1．欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理。
  　　2．职工申请终止社保关系以后继续在我市参保的，社会保险缴费年限从再次参保开始重新计算。
  
  　　市区范围内转移社会保险关系
  　　一、办理对象
  　　在本市市区统筹范围内（沧浪区、平江区、金阊区、高新区）流动，办理社会保险关系转移手续的参保人员。
  　　二、办理流程
  　　1．参保人员持《职工养老保险手册》以及经转出单位盖章、本人签字的《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》（以下简称《转移单》），到转出地社保经办机构办理社会保险关系转移手续。社保经办机构核对各项社会保险缴费情况后，在《转移单》上盖章确认。
  　　从开通“网上申报人员增减业务”的单位转出的职工，其《转移单》由转出单位通过“网上申报系统”打印并盖章、经本人签字后即可生效，不必再到转出地社保经办机构办理上述转移手续。
  　　2．参保人员重新就业后，将《转移单》、《职工养老保险手册》交转入单位，由用人单位到社保经办机构办理续保手续。
  　　三、注意事项
  　　1．欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理转移手续。
  　　2．参保职工办理转移手续前，须先由转出单位办理参保人员减少手续。
  　　3．参保人员应仔细阅读《转移单》背面的《社会保险缴费接续通知书》，及时接续社会保险关系。失业或灵活就业，且符合灵活就业人员参保条件的，可按灵活就业人员参保规定办理参保手续。
  
  　　本市范围内跨统筹地区转移社保关系
  　　一、办理对象
  　　在本市范围内各统筹地区间流动，办理跨统筹地区转移社会保险关系手续的参保人员。
  　　目前，本市共包含以下9个统筹地区：市区统筹范围（沧浪区、平江区、金阊区、高新区）、吴中区、相城区、工业园区、吴江市、昆山市、太仓市、常熟市、张家港市。
  　　二、办理流程
  　　1．参保人员携《职工养老保险手册》、《社会保险卡》和经转出单位盖章、本人签字的“异地转移申请表”等相关材料，至转出地社保经办机构申请转出。
  　　2．转出地社保经办机构审核后，办理医保个人账户清算和社保关系异地转出手续。医保个人账户有实际结余额的，经本人申请，可直接申领；超支的，由个人补足差额。转出地社保经办机构生成“转移单号”，打印“转移清单”并盖章确认。
  　　3．参保人员按规定在转入地参加社会保险后，持上述“转移清单”，至转入地社保经办机构申请转入。
  　　4．转入地社保经办机构审核并受理转入申请后，办理社会保险关系转入及接续......余下全文>>