其他回答(共7条)

• 

  2015-11-15 16:22 梅金荣 客户经理

  　　你原单位离职后，原单位的HR肯定要给你办理减员的，也就是原单位不再为你上保险了，所以你的社保肯定是要暂时冻结的，至紶工官继擢荒规维海哩于社保里的钱，建议楼主不要取出来花，因为那些钱，折算了之后，只有自己缴纳的部分是可以取出来的，其实根本没多少，对你的生活也不会有什么实质的帮助，最好还是放在里面，等你到一家新的公司入职了，拿着离职证明，新的公司会按照你的社保账号，接着给你上保险的，就算到了异地也没关系，做个社保转移就可以了。
  　　如果你现在在成都了，是需要去江苏办下手续的。如下：
  　　在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：
  
  　　一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续；
  
  　　二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。
  
  　　需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。
  
  　　职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。
  
  　　另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单（原件）上注明单位代码、联系人和联系电话。
  
  　　没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。
  
  　　另外也可以在江苏先办理封存，如去成都重新上一个社保，最终将两份社保迁移到一个城市就可以了
  　　希望对楼主有帮助O(∩_∩)O~欢迎采纳为最佳答案哈
   
• 

  2015-11-15 16:19 齐晓彬 客户经理

  
  你还可以查询当地的社会保障卡信息网，还在同一城市就业的话。至于如果办理社保个人账户资金转出要根据当地的社保规章来办理手续，拿到新的城市那边转移养老保险关系（医疗保险关系目前转移不了），电话12333，更不用办理退保了，就不用退啊，才需要办理退保手续，你只要到单位缴纳所属的社保中心打印一下社保对账单。不需要什么转移之类的东西。具体你可以向当地的社保中心咨询，你就可以到新的单位办理增员手续了，除非是你决定离开那个城市了，到新单位会帮你办理增员手续，用人单位自然会帮你办理减员手续，又不到别的城市去，而且也决定不再在那个城市交保险了，辞职后；如果你是当地户口，如果你离职了，盖章，只要原单位在网上申报减员，如果你要转移到新的城市，社保缴纳是通过地税网申报由单位对公账户自动每个月扣缴的如果你是外来人员，查询自己的社保卡状态
   
• 

  2015-11-15 16:16 边华涛 客户经理

  个人不需要办理‘保险转移手续’在辞职时，但储户臂鞠赚角辫携播毛是应该要求原单位出具离职证明，新单位就可以凭此证明办理社保续交手续。
   
• 

  2015-11-15 16:10 齐景宪 客户经理

  　　辞职后之前交的五险一金通常按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）：
  　　1、养老保险转移手续
  　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
  　　a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  　　b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  　　2、医保账户可随人划转
  　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  　　根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
  　　3、工伤及生育保险
  　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  　　4、失业保险转移
  　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  　　5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
  　　个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  　　外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。
   
• 

  2015-11-15 16:07 齐新玉 客户经理

  　　工作一年半后辞职，五险一金可以按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）或提取：
  　　1、养老保险转移手续
  　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
  　　a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  　　b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  　　2、医保账户可随人划转
  　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  　　根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
  　　3、工伤及生育保险
  　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  　　4、失业保险转移
  　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  　　5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
  　　个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  　　外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。
   
• 

  2015-11-15 16:04 赵颖辉 客户经理

  办理续保手续即是，先到原来辞职的单位打个缴费证明，该怎么转移和续保，拿到厦门的社保证明后，就到市社保中心办理，看是芗城区或龙文区的社保中心，原来办什么档次的。
  2，再到漳州你的工作单位的辖区，需要提供什么资料的。
  4，你离职后，就直接到市社保中心那里咨询，然后才到厦门区社会保险管理中心拿社保转移证明，需要带身份证，工作人员会详细告诉你1，如果你的新单位是市直管的，在新浦路和元光路交叉口，就照原来的档次交费就是了。
  3。实在还不懂
   
• 

  2015-11-15 16:01 米国连 客户经理

  从公司离职需要办理什么手续,
  要办理交接手续,重要岗位,还要专人交接,制作交接清单,双方签字,以名日后造担籂曹饺丨祭查熄肠陇成纠纷
  
  办理辞职手续的程序是：
  　　1.辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2.单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。
  　　3.对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
  　　4.政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。
  　　5.政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。
  　　6.辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
  　　7.因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。人才交流服务机构凭"辞职申请表"和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案，办理有关手续，发给"辞职证明书"完成辞职手续。
  
  离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？
  养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移，异地转移，在老单位所在地社保办打印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。
  离职后社保怎么办知识点二：失业保险怎么办？
  失业保险在青岛要交满一年以上城镇户口人员，并且非个人原因造成的失业
  可以申领本次失业金，农村户口领取一次性补贴，个人原因造成的失业不能申领失业金，账户自动封存。办理转移手续：不用办理，新单位继续续交就可以。
  离职后社保怎么办知识点三：医疗保险怎么办？
  比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交，办理转移手续：同养老保险。
  离职后社保怎么办知识点四：工伤保险和生育保险？
  工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了，正在享受生育保险待遇或者已经怀孕（打算怀孕）的朋友尽量不要中断社保了。
  离职后社保怎么办知识点五：公积金怎么办？
  单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办......余下全文>>