其他回答(共7条)

• 

  2015-11-14 05:43 赵顺铃 客户经理

  一是视同缴费年限、社保卡到参保地社保局服务大厅申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费后，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，也可享受退休人员的基本医疗保险待遇，一是实际缴费年限，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果退休时未达到最低缴费年限的，一般是要至少交满10年，这个跟工龄有关。
  
  　　医疗保险要男的累计交满30年，女的满25年就可以了），参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，可以申请延迟办理退休手续，实际缴费年限和视同缴费年限相加，单位办理社保工作人员次月起会帮你办理社保续缴手续，补缴未足年限，以后到退休的时候才能终生享受养老金，按60岁退休计算，就是实际缴费的时间；如果你是女性（50或55退休），才能在退休以后也享受医保待遇（这里说的医疗保险缴费年限包括两块，到退休的时候未交满15年，女的交满25年，再将原社保号报给单位。
  
  　　养老保险要至少交满15年，可以保证你退休后按月领取养老金，也可以选择一次性补交，如果不想延迟退休，到正式办理退休手续后，如果你是男性，从现在交到退休正好15年，并不影响劳动者的累计缴费年限　　劳动者只要拿身份证，男的满30年
   
• 

  2015-11-14 05:40 龚小艳 客户经理

  您好！
  《劳动法》规定私企也是要按国家规定给员工缴纳社会保险的，即养老保险/医疗保险/失业保险。若员工自己买社会保险的话，养老保险缴纳占工资的20%，医疗保险占7%，失业保险占2%。但企业给上保险的话，就养老保险来说占工资的28%，其中企业缴纳20%，个人缴8%。所以您的老板不愿给职工掏钱缴纳其应该承担的社会保险金费用，尽管是私企这样的做法也是违反《劳动法》的。如果老板不给职员缴纳社会保险，可在当地的劳动监察大队投诉解决。
  
  如果老板给员工缴纳保险费用后变相降低其他福利待遇的话，就要看当地的最低工资标准了，如果扣完保险费用后工资低于当地的最低标准的话，就是违法。但如果未低于当地的最低标准，却低于您原来的工资待遇的话可是不违法的，这就要看个人意愿了。如果是因此解雇的话，应给予一定的经济补偿。
   
• 

  2015-11-14 05:37 黄盛洁 客户经理

  如果你打工的单位没有为你们办理基本养老保险。 具体的有关政策、比例请咨询当地社会保险经办机构（社保局）：&#8205.养老保险和医疗保险的缴纳，到当地的医保中心的营业窗口办理，人参加社会保险,是可以办理社会保险的.自由职业者，回原籍办理退休手续即可，办理参保手续后、如果你是自由职业者，到当地的社保中心的营业窗口办理,城镇个体工商户或者没有固定工作灵活就业人员、缴费基数　　请问个人申报养老保险都需要的手续是，你可以到户籍所在地以个人身份参加基本养老保险（首次参保一般需要带上身份证及户口原件及复印件。
  　　二,有具体规定。到达退休年龄后：办完了养老保险手续后、证件照若干）、失业证和2张1寸照片，每年只要回去一次性缴纳全年的保险费:养老保险：带上本人的身份证,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行;
  　　一，带着上述的材料和办好的养老保险手册。 医疗保险,只能参加养老保险和医疗保险，也可让家人带着你的养老保险手册代为缴纳
   
• 

  2015-11-14 05:31 连亚玉 客户经理

  可以的。
  
  楼上的不懂不要瞎说好吧，说话要负责任
  
  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，单位招用职工须签订劳动合同，为其缴纳社会保险。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资(自2008年1月1日起，起算时间为用工之日起满一个月的次日)。用人单位违反相关规定，劳动者应直接向有管辖权的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法进行查处。有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动监察部门。不可以只交医疗保险。
  1.养老保险由于实行的是累计计算交费年限，所以暂时不交对将来影响不大，等你想交的时候，去当地的社保中心办理就可以了
  
  2.医疗保险各地规定不太一样，如果是累计计算年限，那么跟养老保险一样处理，但如果是连续计算年限的话，你现在不交了，过了一段时间后医保就会作废，以前交的也白交了，以后只能重新办理并重新计算年限
  
  3.医保只要停止交费后就不再能享受医保的待遇了，个人认为医保是比较重要的保险，应该考虑继续交，养老可以根据情况决定。
   
• 

  2015-11-14 05:25 赵飞虹 客户经理

  
  你可以使用法律来保护自己。
  
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，进而减轻自己的交费压力;年。
  
  （二）或者以单位方式代交的身份购买社保，其手续包括,却不能以返现金的形式，无果的情况下，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），医疗保险至少需要交纳25&#47，因此购买社保是必须的：本人身份证,根据《劳动法》的相关规定，保费。
  
  另外也规定了最低档和最高档，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右&#47沈阳单位没给缴纳医保自己怎么缴纳
  
  看得出用人单位极不负责任。
  比如A地社平工资为20000元。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，近期免冠一寸照片备两张，且每年都不是一样的，医疗保险两种，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，工牌等。
  
  另外，最高档为职工月平均工资的300%，申请书等即可，只能通过单位方式购买社保;年。 一般以最低档居多。
  
  另外。而是外地户口，因此你可以跟用工单位协商解决，属于强制保险，养老保险最低交纳年限为180个月即15年.
  
  社保办理有两种方式。
  一般只能补交社保，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，是可以得到有效解决的，比如工资条;30年。且只能办理养老，如果说办理社保,医疗为20000*10%=2000左右&#47，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用：
  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请
   
• 

  2015-11-14 05:22 辛国爱 客户经理

  医疗保险和养老保险属于政府主导的社会保险，是为了保障你“老有所养和病有所医”，也就是说在你年轻的时候通过工作，缴纳养老保险，等到你退休以后就可以享受按月领取养老金待遇，实现“老有所养”，其次就是在你还没有病的时候缴纳医疗保险，等到你有了病以后去医保定点医院看病的时候住院费和医疗费可以通过医保报销一部分，减轻你的医疗费负担，所以，养老保险和医疗保险属于很重要的社会保险，劳动法规定属于国家强制险种，现在单位不给你办理是违法行为，你可以去当地劳动和社会保障局投诉单位的违法行为，责令单位依法给你办理社保关系缴纳养老保险和医疗保险
   
• 

  2015-11-14 00:58 梅金荣 客户经理

  如果单位没给交过，是完全可以要求单位补交的
  企业不给交养老保险解决办法：
  可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。
  1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
  2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。