其他回答(共7条)

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  2015-11-09 18:22 黄益泉 客户经理

  　　很多公司都是按照你说的来这么操作的，用少报工资的方式降低缴费基数。但是存在一定的风险，如果你在社保局或者劳动局方面有熟人的话是可以的。
  　　风险就是如果员工出了事情你们要负责的，比方说你的职工出了工伤，按照他的工资他应该享受更高的工伤待遇但是因为他是按照最低基数交的费所以无法享受，这样两者的差额就需要公司来补偿。
  　　另外，如果公司员工向地税、社保稽查、劳动监管举报或提起劳动仲裁，公司都是理亏的一方，判决很有可能会不利于公司。
  　　你可以参考一下《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴旦攻测纪爻慌诧苇超俩费基数按照当月全部职工工资总额确定。 个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。
  　　《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
   
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  2015-11-09 18:19 齐智富 客户经理

  1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  2.社会保险的缴纳比例各地有差别,但差别不大.
  3.各项社会保险的缴费基数都是由缴费职工的上年工资总额确定的，这个工资总额是指税前工资总额。
  按照现行规定，北京市养老保险的缴费比例为：单位缴纳20％，个人缴纳8％；失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；工伤保险缴费比例平均为0．8％；基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％；大额医疗互助缴费比例是单位1％，个人每月缴3元。
  4.单位持工商注册材料\法人证件等到当地劳动保障局社会劳动保险事业管理处联系注册社保账户.
  5.公司出钱让员工自已办理,看起来像是合理的,但不合法.首先,国家法律规定,企业必须为员工办理社会保险,这同样也是员工的权利和义务,如果员工把钱拿走别作他用却没投保,那将来社会还是有不稳定因素,员工还是没有保障.其次,员工个人无法参加工伤\失业等保险,这等于是企业把这些不确定的因素给排除了,万一出现类似问题,员工无法得到工伤保险失业保险等保障.最后,如果员工收了你的钱再去告你没投保,你一样吃官司.
  6.如果企业有能力,建议给员工办好五险,如果支出过大,可以以当地的最低基数水平(法律规定是按员工的上年度总收水平来确定缴费基数的),只为员工办理养老和医疗.
   
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  2015-11-09 18:16 齐晓平 客户经理

  　　一般政府部门都是双休，在周六日和节假日期间都是不上班的，市民可以在周一到周五期间来办理业务。
  　　一、住房公积金提取方式是：
  　　1、如果是农村户口，可以办理公积金销户，销户之后，可以全部提取公积金。
  　　2、如果不是农村户口，公积金是可以用于租房的，只要提供租赁合同，房产证复印件，缴纳够房租5%的契税，就可以提取公积金。
  　　社保的缴纳方式是：
  　　一、如果你在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
  　　二、如果你是个体工商户或者自由劳动者，你可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
  　　1，可携带《职工养老保险手窢发促菏讵孤存酞担喀册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
  　　2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇
   
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  2015-11-09 18:13 赵飞虹 客户经理

  你问题问得不是很清楚，大概问，企业是依据什么必须要给那些人来上社保？
  
  社保是国家强制性的，单位和个人必须按照国家规定按统一基数不同比例来缴纳各项保险费用。反正跟单位签订劳动合同的员工，不论试用期还是正式工，都需要在员工入职起三十天内办理相关用工手续，缴纳社会长贰拜荷之沽瓣泰抱骏保险。具体依照《社会保险法》。
   
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  2015-11-09 18:07 赵骏凯 客户经理

  重组的实施，拖欠社会保险费企业改制，按照下列规定清偿：1，
  合并由负责肠发斑菏职孤办酞暴喀逾期合并方企业拖欠社会保险费;
  2.企业分立，不缴纳社会保险费的逾期按比例来计算各方另有规定;
  3.拍卖，出售或企业租赁执行其未缴社会保险应该是在拍卖，出售，租赁协议或联合
  
  支付了明确的方式;
  4.破产企业所欠的社会保险法中的破产财产进行清算;
  5.实施公司资产重组的反应不缴纳社会保险费之前完成清理，整体改造，该公司
  变化
  后负责逾期提出;离散改造，根据业务分离和生产部门分离责任支付拖欠的性质，分别是
  付清
  热心网友  
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  2015-11-09 18:04 黄生龙 客户经理

  第一 可以报销 按照缴费多少 缴费年限 比例来定
  
  第二 一般商业保险过了观察期 就可以使用 建议上份商业保险作为补充和提高
  
  第三 具体可以咨询当地社会保险中心 电话12333
  
  第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
   
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  2015-11-09 17:55 黄睿多 客户经理

  全额就是按照你的实际工作作为缴费基数，来缴纳社会保险，根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。比如以下是重庆2015年的缴费标准，其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数（你说的全额工资）来做为标准，计算出各自的缴费明细辅户滇鞠鄄角殿携东毛。
  
  以上回答，如果觉得对你有帮助 ，请给予采纳，谢谢！