其他回答(共7条)

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  2015-11-07 15:26 齐春影 客户经理

  失业保险是已经连续缴纳了失业保险费一年，因为一定原因失去了工作，而想要就业又没有就业的人员，国家给与其一定资金作为过渡的措施，最多能够领两年。因此第一种情况你可以领的，因为合同到期，劳动关系解除了，你已经没有了工作，而第二种你不能申请。毕竟是你有工作因为自己的原因辞去工作而导致的，这种情况法律规定的是不能申请。希望能帮助你，给分哦
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  2015-11-07 15:23 樊振生 客户经理

  
  3、非因本人意愿中断就业，并有求职要求辞职拿不到失业金的
  领取失业金是有条件的；（从一般意义而言、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，也是可以领取失业金的，主动辞职是不享受失业金的，但有些地区合同到期在退工单上显示是“合同到期”：
  1、按照规定缴纳失业保险费满1年，可以进一步向劳动保障12333进一步咨询）
  2
   
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  2015-11-07 15:20 齐晓娜 客户经理

  非因本人意愿中断就业包括下列情形，劳动合同终止。
  2;
  3合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的、第四项，并有求职要求的：
  　　（一）劳动合同期满的。其中，如果同时符合其他两个条件是可以申领失业金的
  1：
  　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、《劳动合同法》
  第四十四条 有下列情形之一的、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的；
  　　（三）已经进行失业登记，从失业保险基金中领取失业保险金：
  　　(一)依照劳动合同法第四十四条第一项；
  　　（二）非因本人意愿中断就业的、第五项规定终止劳动合同的、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
  第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
   
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  2015-11-07 15:17 赵飞行 客户经理

  按目前规定没有补偿 劳动合同到期满．用人单位应当提前30日将终止或续订劳动合同同意以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或续订劳动合同手续． 不再续订劳动合同的，确定保险的截止日期，由个人转出社保关系，档案关系中工龄一项，应由单位负责累加计算． 要把社保统筹转走，转到您的新单位。让现在单位办理社保统筹的人员帮您在社保办理转出手续。 目前，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险已经合一（即：体现在一张表格里），统称社会保险，所以应该只填一张“单位参报人员减少表”即可；医疗保险需另填一张减少表。 您需要提供您新的接收单位名称，办理社保后，会有一张打印的转出表格给您，办理医保转出时，您还要提供医保蓝本，转出信息会贴在上面。 工龄在养老保险里应该有体现吧。 关于住房公积金应该也转出吧，我不太清楚这个 我在公司专门负责这个工作的. 首先这样,是你个人提出还是单位提出不再续约?不管哪方如果严格按劳动手续办的话就应该提前一个月通知对方.双方同意后,合同到期时,由单位出具一份离职证明,然后由单位负责人员去社保帮你办理停保,如果你有买失业保险,单位还帮你办理领取失业保险的事. 失业保险就是你在这个单位买了几年失业保险,你就可以领取几个月的失业救济金.(广州现在是六百多一个月),单位帮你办好后你每个月都可以从社保局取这个钱. 如果你单位有规定的,你还可以从单位领取失业补偿金,每工作满一年领取一个月的工资.但很多单位都没有了. 你从单位拿离职证明\社保手册\劳动手册,去新单位时新单位凭你的失业证明劳动手册,从新建立劳动关系
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  2015-11-07 15:11 赵顺起 客户经理

  合同到期未续签合同，即为离开单位，失业了。 一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 二、申领失业保险金程序 　失业人员符合上述条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险金。其中，非因本人意愿中断就业的是指除了自动离职（含因自动离职被除名）和因本人原因并由本人提出解除劳动关系两种情形以外的中断就业。 　　具体申领程序： 1、失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起60天内，持本人身份证、《终止（解除）劳动合同证明书》、《职工养老保险手册》、农业银行存折（或农行卡）、《失业证》，提供劳动力市场的求职证明和劳动技术培训中心的培训证明、近期一寸免冠相片一张等证明材料，到市社会保险基金管理局失业保险待遇股办理申领失业保险金手续，无正当理由逾期办理申请领取或者转移失业保险关系手续的，每超一个月减少一个月的失业保险金（不满一个月的按一个月计算）。
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  2015-11-07 15:08 连佩忠 客户经理

  领取失业金的规定 1.参加失业保险满1年或者以上 2.个人非自愿失业，合同到期单位不续签，符合，自己不续签，不符合 3.60日内办理了失业手续 公司不续签，给你1个月工资的经济补偿金，你不续签，没有
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  2015-11-07 15:02 黄相柏 客户经理

  2009年8月后是否继续缴纳保险呢，如果继续缴纳保险，失业保险没有断，应该可以享受失业金。如果这期间一直没交保险，那么这责任就让单位承担吧。09年8月后，合同到期，但继续工作，这是事实劳动关系，你可以要求单位支付你双倍工资，同时要求单位补缴保险。因单位未给交保险是你不能享受失业金的损失要求单位承担，让单位给你发放应当享受的失业金。同时，你可以以单位不签合同，不交保险为由，要求单位支付经济补偿金，工作年数*前12个月平均工资。