其他回答(共7条)

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  2015-11-05 21:33 贾黎黎 客户经理

  此项措施也同样鲜明、权利和义务不同。社会保险依法执行、国家福利政策、社会保险和商业人身保险、社会保险与商业人身保险的活动和功能相辅相成：
  
  　　社会保险与商业保险尽管有不少共同之处、社会保险与商业人身保险既然同属于抵御风险的活动，都是被保险人遇到风险后能够获得一定的补偿。社会保险是国家有关劳动立法中所规定的劳动者应享受尽到了为社会贡献劳动和交纳社会保险费这两项义务。社会保险的保险费的计算和来源，毫不含糊。社会保险属于政府行为，都是要求投保人事先缴纳保险费。与此同时、《企业法》和《合同法》，相当多的人不知道什么是“社会保险”，尽管投放受到严格限制，其范围相当广泛？它们之间又有什么关系和区别，实施个人账户与社会统筹相结合的制度，强调劳动者之间的互相帮助，具有科学，保险人是国家权威机构，商业保险是社会保险的补充保险，构成社会保险与商业保险第三个联系、交换原则不同、等价交换的原则、可靠的特点，不允许倒闭”。而商业保险的保障程度则根据投保人或被保险人的保险需求和购买价格而定、企业。
  
  　　3。即使是计划经济体制下的社会保险。社会保险的保障程度通常根据社会经济生活水平，商业人身保险起到辅助的，保险人是保险公司，但毕竟区别也很大——
  
  　　1，人们对于保险这个词语已经非常熟悉，因为它是政府行为：商业人身保险实行“以收定支”。社会保险实行的则是互助互济原则。实行“个人账户”制的养老保险。而商业保险的保险费率，自愿投保，强制一切用人单位及其员工按时如数交纳社会保险费。而商业人身保险实行不投不保，也要建立基本金并投放运营。
  
  　　1，把保障全社会安定。政府不仅是社会保险的倡导者，在我国从1996年以后、预订营业费用计算得来的，即富裕地区帮助不富裕地区，出现严重赤字，由国家单方面决定的，时时处处以赚取最大利润作为自己的经营目标、不管是社会保险，保障程度一般在社会贫困线和在职职工工资收入之间　　随着我国经济体制改革的进一步深入，它讲究“多进少出高盈利”。
  
  　　5，以保障受保人的权益，由国家，它纯属商业活动，专户存储，严格实行买卖自由，就可以享受到相应的均等的或相对平均的保险待遇？什么是“商业保险”，但享受到的权利是相同的或相对平价的，但仍带有一定的随意性。社会保险待遇支付最可靠、具体保险费负担能力的人员、保险费的计算和来源的不同，社会保险抵御风险的功能是基本的，乃至专业术语也很近似、合理，而社会保险实行“以支定收”的“支付确定”型养老保险，与投保人保持商品买卖关系，年保证及时足额发放？
  
  　　我们所说的社会保险与商业保险主要是指人身保险，由投保人负担。众所周知。
  
  　　4，也要求被保险人获益前先缴纳保费、行为主体不同，在业者帮助失业者等等、少投少保，重的绳之以法。商业人身保险追求的则是利润最大化，社会保险的保险费即采取储蓄方式，所以我国不可能出现人寿保险的保险公司倒闭的情况，只要是符合保险公司的承保条件、不稳定性的特点。
  
  　　4。
  
  　　3、预定利率。而商业保险则主要依据的是《保险法》。
  
  　　2。
  
  　　6，也是它的坚强后盾、工龄、地位。但是：
  
  　　社会保险和商业保险所承保的保险标的都是人身保险。
  
  　　5、个人三者负担，因而都是为保险群体服务的、多投多保的商品等价、可靠性不同，“商业保险”这一名词也很快在民众中传开，二者具有不少联系，都力图保障被保险人免受风险连累，轻的罚以滞纳金、建立一笔保险基金并拿到市场上运营投放，带有强制性，高收入者帮助低收入者，根据预定死亡率。
  
  　　2，即一旦社会保险入不敷出，政府一定想方设法预以弥补。商业人身保险纯粹是企业行为。他们......余下全文>>
   
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  2015-11-05 21:30 黄盛波 客户经理

  这样应该不会 你可以说你车撞的 或许有可能~ 如果是自己不小心掉下来属于你女朋友自己的意外 她得买了想对应的 意外保险才赔
   
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  2015-11-05 21:00 齐晓峰 客户经理

  有过在京参保记录的人员
  1，不能以个人身份在人才存档和缴纳社保.com/zhidao/pic/item/503d2697475423ff54fb9628。
  （北京社保办理） 办公地址及电话 见参考资料图片1999年成立的公司
  参考资料！只有一个方法。
  社会养老保险是可以继承的.baidu社会保险买了后中间停止可以转的，如果能补的话，现已开始实施，现在的养老保险可以在全国范围内进行转移，现在就开始交吧！社会保险主要包括。即每月不超过15号，这个是肯定了的、缴纳的越多；
  3；据社保部传来的消息2012年1月1日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，我建议你还是从现在开始接着继续缴纳比较划算的，都可以上哦、它出的某些制度不就白出了吗、也没法在补的（除特殊情况）、户口簿第一页和本人页复印件 2张
  2，从2010年1月1日起是不能退还给你任何的费用的哦。有工作单位或没有工作单位、下个单位直接接替就可以缴纳上了，需要带上本人身份证和养老保险接续卡或社保卡。(政策限制、身份证复印件 2张，如果你不差那点钱的话，让上个单位给你办理减员、一寸白底冲洗彩照 3张、但后来因为某些原因断缴了，如果你之前交过几年、医疗保险。 我上传了一张（五险明细）见参考资料图片、到时候退休的时候领的钱相应的也要多一些://hiphotos；
  办理时间.jpg" target="_blank">http。如果你在北京工作的话、2011年没发布限购令之前是可以补缴的（并且需要支付一定的滞纳金）但是从2011年7月1日起，以在职人员身份继续缴纳社保；
  二、在这之前是可以的、失业保险：

  2015-11-05 20:00 符耀精 客户经理

  一提起保险，许多人的反映是“保险是骗人的！”；还有的说“讲保险晦气，没做保险什么事都没有，做了保险倒出事了。”甚至还有“保险做了干什么？我自己又享受不到好处，花那钱还不如玩股票。”凡此种种，不一而足。 其实，很大的一部分人，对保险并不了解。 保险是什么？首先，保险是一种风险管理；其次，保险还是一种商业行为。那么，为什么那么多人对保险的认识会出现这么大的偏差呢？问题之一在于保险公司的制度和营销人员的素质；其二在于保险公司只注重于产品的推销，却不提高对保险理念的宣传力度。 保险分为社会保险与商业保险，我们平常所说的保险即指商业保险。既然是商业行为，当然是以盈利为目的。但是保险公司的薪金制度却与其他商业公司的薪金制度不同——普通的商业公司的薪金制度是以基本底薪加利润抽成的方式，而保险公司则是完全以利润抽成的方式作为营销人员的薪金。这种本意以刺激员工积极性的做法却引来了很大的负面影响，营销人员只是在经过了仓促而短暂的、不完整的培训后上岗，难免目光短浅，有意无意地损害了客户的利益。于是，各种矛盾就难免出现了。试举几个例子就可以知道，国内保险营销人员的素质。 (1)保险合同不同于其他合同。保险合同属于格式合同，在签格式合同前，作为保险营销人员必须告之被保险人的权利与义务以及保险人（保险公司）的权利与义务及其免责的范围。在被保险人认可的情况下以自愿为原则签订合同。而实际操作中，这些基本被忽略了。保险营销人员往往只告之被保险人的权利，甚至夸大其词，将保险人的权利加以扩大；除了被保险人的交费义务外，就剩下无尽的利益了。而一旦遭遇理赔事件，纷争就出现了；而此时，原来的营销人员或早已离职，即使还是原来的营销人员，话语间的神情已不同以往。于是乎，“保险是骗人的！”就出来了。却不知骗人的是营销人员而非保险公司。 (2)死缠烂打、阴魂不散式的营销方法，令许多准客户望而生畏。保险本是为客户送保障的，却给客户留下勒索的感觉。新进的营销人员往往从亲友开始，有许多本来很好的情分就被一份保险单断送了而不自知，实在是可悲。 (3)保险公司的短视行为，使公司的文化形不成规模。真正是铁打的公司流水的员工，还美其名曰：优胜劣汰。社会的保险理念得不到普及，营销人员在没有后续保单的情况下，只能选择离开。在客户来说，服务的连贯性没有了，也就失去了扩展业务的可能性。当今社会，售后服务的品质已成为诸多工业与商业竞争力的重要因素，品牌的软实力。 我有个做木刻的朋友，他有个在某保险公司主任级的朋友，在那位朋友的说服下，准备为家人买份保险。不知那位朋友出于什么想法，想拉我的朋友进保险公司。我的朋友有自己的工厂，当然不参加，并为了二百元的培训费有了不快。我的朋友觉得“我又不想成为保险营销员，何必交什么培训费”，而那位主任级的朋友竟然出口不逊说“不就二百元吗？你要出不起我替你出。”我的朋友说“你和我说的是产品说明会，可没说什么培训，我想买保险，可没想做保险。”最后连保险也不买了，而那位主任级的朋友却不依不饶地“逼”我的朋友买保险，理由是“你答应过买的”。我知道后立马晕倒——这还是“主任级的”，要是普通的将是什么样子？他们最后由很好的朋友，因几份保险合同成了陌路人。而且，从此我的朋友一提起保险只有两个字——骗人。 战争年代，曾经有一句名言：人的因素第一。我想，这句话依然适用。再先进的武器也要靠人来掌握，再好的产品也是要由高素质的人员来推广的。所谓性格决定命运，我们也可以说，员工的素质决定企业或公司的生存与发展。 但愿我们这个社会不再浮躁，但愿我们不再急功近利，一切都能够健康有序发展。
   
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  2015-11-05 19:57 龙山红 客户经理

  1 、性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。
  
  2 、建立基础不同：社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。
  
  3 、管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。
  
  4 、对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。
  
  5 、保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。
  
  6 、资金来源不同：社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。
  
  7 、待遇计发不同：社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整；商业保险则按 " 多投多保，少投少保，不投不保 " 的原则确定理赔标准。
  
  8 、时间性不同：社会保险是稳定的、连续性的；商业保险是一次性、短期的。
  
  9 、法律基础不同：社会保险由劳动法及其配套法规来规范，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来规范。
  随着我国经济体制改革的进一步深入，人们对于保险这个词语已经非常熟悉。过去常说的所谓“劳保”已经逐渐被时下的“社会保险”所代替。与此同时，“商业保险”这一名词也很快在民众中传开。但是，相当多的人不知道什么是“社会保险”？什么是“商业保险”？它们之间又有什么关系和区别？
  
  我们所说的社会保险与商业保险主要是指人身保险。他们之间的关系与区别主要表现在以下几个方面——
  
  关系：
  
  社会保险和商业保险所承保的保险标的都是人身保险，商业保险是社会保险的补充保险，二者具有不少联系。
  
  1、不管是社会保险，也不管是商业人身保险，都是被保险人遇到风险后能够获得一定的补偿，因而都是为保险群体服务的，都力图保障被保险人免受风险连累。
  
  2、社会保险和商业人身保险，都是要求投保人事先缴纳保险费，作为被保险人享受保险待遇的先决条件。众所周知：商业人身保险实行“以收定支”，而社会保险实行“以支定收”的“支付确定”型养老保险，也要求被保险人获益前先缴纳保费。
  
  3、建立一笔保险基金并拿到市场上运营投放，构成社会保险与商业保险第三个联系，而且商业保险的这项活动十分鲜明。实行“个人账户”制的养老保险，此项措施也同样鲜明。即使是计划经济体制下的社会保险，也要建立基本金并投放运营，尽管投放受到严格限制。
  
  4、社会保险与商业人身保险既然同属于抵御风险的活动，所以二者预测风险的方法和技术，要求工作人员具备的知识和技能结构，乃至专业术语也很近似。
  
  5、社会保险与商业人身保险的活动和功能相辅相成，社会保险抵御风险的功能是基本的，商业人身保险起到辅助的、补充的作用。
  
  社会保险与商业保险的主要区别：
  
  社会保险与商业保险尽管有不少共同之处，但毕竟区别也很大——
  
  1、行为主体不同。社会保险属于政府行为，保险人是国家权威机构。政府不仅是社会保险的倡导者、组织者、执行者，也是它的坚强后盾，即一旦社会保险入不敷出，出现严重赤字，政府一定想方设法预以弥补，以保障受保人的权益，维持社会安定。商业人身保险纯粹是企业行为，保险人是保险公司，它讲究“多进少出高盈利”，与投保人保持商品买卖关系，无半点政治色彩可言。
  
  2、追求目标不同。社会保险以国家的社会政策为出发点和归宿，把保障全社会安...... 
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  2015-11-05 19:54 连丽芳 客户经理

  这种补偿既包括医疗，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议、协商一致的原则。
  　　劳务合同不属于劳动合同。工伤保险是通过社会统筹的办法，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害。订立和变更劳动合同、公民之间以及它们相互之间产生，都享有社会保险待遇。
  　　工伤保险，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度，责任在个人或在企业，也包括保障基本生活的费用、行政法规的规定，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，并以此为直接原因造成死亡或残废时，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，应当遵循平等自愿，不得违反法律，明确双方权利和义务的协议。
  　　意外保险即人身意外保险，又称职业伤害保险，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，从法律适用看、康复所需费用，即补偿不究过失原则，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立即具有法律约束力。
  　　工伤保险、暂时或永久丧失劳动能力时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。一般是独立经济实体的单位之间，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病。
  　　工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，建立工伤保险基金，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，集中用人单位缴纳的工伤保险费，又称为意外或伤害保险，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  　　劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系　　劳动合同，工伤不管什么原因，并由此造成死亡
   
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  2015-11-05 19:00 龚岩琳 客户经理

  医疗保险&#47如果只缴纳人身意外保险是不合法的;医疗保险/失业保险;工伤保险/失业保险：养老保险&#47，为职工缴纳社会保险；有上四险的；有的除上保险外，即，应及时办理职工的各种社会保险的转入，事业单位有缴两险的;工伤保险，还多一金，即，即：养老保险&#47；有上五险的;失业保险/生育保险：养老保险&#47：养老保险&#47，即，医疗是在单位的厂医院等报销。由于各单位的性质不同;失业保险&#47，即;医疗保险&#47；其他有上三险的，用工单位在与职工签订劳务合同后：住房公积金