其他回答(共7条)

• 

  2015-11-05 14:25 车巧怡 客户经理

  1.听说这样就一直是学生档案，对吗？
  你毕业之后什么都在自己手里，没去报到，很危险。报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。你这种做法相当于放弃了你的干部身份。
  
  2.即使现在开始交保险，工龄也是从现在开始算起，过去的一年多时间的保险都补不了，是这样吗？
  凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；保险从交付日算起和工龄无关。
  
  3.现在工作单位准备给交保险了，还需要签就业协议书吗？是不是直接签劳动合同就行了？我们的就业协议上有一栏是学院及学校意见，还需要回原大学盖章吗？（有这样一种说法：这个协议书只对应届未毕业的同学有用，毕业之后就直接签合同了，没用了。这种说法对吗？）
  劳动合同是必须要签的,国家强制的。就业协议书是你和学校之间的协议,学校为了统计就业率，现在都是网上签。毕业的时候你没签，99%就业率的那99里面就没你了，恭喜。
  
  4.听说私企是没有接收和管理档案的权利的，是吗？
  不知道你说的私企指哪些，国企一般都是有人事代理权的，就是可以直接管理职工的档案和户籍，所有职工拥有同一个户头，就是集体户。没有人事管理权限的企业或者把你交来的档案户籍交由当地人事局或者人才市场代管，或者直接不管你的档案户籍，那你就要自己跑腿了。
  
  5.如果不是在国有、事业大企业工作，还存在转正定级的问题吗？正规一点的管理档案的办法有哪些呢？
  这个问题不是很清楚，为避免误导LZ，不答。
  
  6.如果我自己将档案放到人才市场去，但是由公司给我交保险，这样可以吗？（也就是说公司只是给交保险，档案由自己掌握，这样行得通吗？）
  完全可以，目前我的的档案和户籍就是是这样的。
  
  7.另外我的户口和上大学以及工作的是同一地方，这样应该不存在迁移户口的问题吧？那么在办理派遣证落到单位时，户口一事又需要办理一些怎样的事项呢？
  你所说的户口是不是以学校为户头的集体户呢？如果是的话到毕业还是要迁的，如果原籍就在工作地是不需要迁的。如果按照你是学校集体户的推断，你毕业的时候会有报到证和户口迁移证，报到证的地址即是你户口迁往的地址，要么是你的单位，要么是当地人事局或人才市场。
  以上所说已经值10分了。
  
  PS;1.大学毕业生不是有两年的择业期吗？报到证也是两年有效期。应该说在这两年之内落实档案问题，就没事了吧？也不能算作是放弃干部身份了吧？
  LZ知道报到证有期限，更应该抓紧办理，这些东西在毕业之后就应马上办理的，越拖越麻烦。关于报到证的期限说法不一，各地人事部门可能有自己的规定，应具体咨询。很多人说报到证有效期是两年，而权威的说法是师范类毕业生报到证有效期是两年，非师范类毕业生是一年。有效期内报道当然还是干部身份了。另外户口迁移证的有效期也是有限制的，上面规定是一个月，我们这边（山东威海）是过期两个月内可以办理，过期超过两个月不给办理，可以回原籍派出所重新开一个，过程很简单，而且不用手续费。
  2.（关于你回答的4和6）我说的私企就是没有人事管理权的私营企业。我们单位就属于这种，公司在人事档案这方面不是很正规，并没有办理人事代理。那么在这种情况下，我应该怎么办呢？如果是自己将档案放到人才市场去，还能体现是有工作单位了、而不是自由职业者吗？不知你所说的“目前我的的档案和户籍就是是这样的”，具体是怎样的？是以个人名义放到人才市场的吗？还能体现工作单位吗？
  也许把我的......余下全文>>
   
• 

  2015-11-05 14:22 赵颖轶 客户经理

  工龄的计算在社保部门,依据你交纳社保的记录算的,就算你退休时实际有几十年工作经历,却只有十四年交纳保险,照样没有退休.
  你想把户口和档案回原籍,简单,回学校开迁徙证和报道证就可以回老家办理了.
  如果你想和别的地方的人才托管,需要咨询人才,看他们收不收,他们同意收,开个调档函去学校就能把档案调到人才.
  你的档案就算打回原籍,也不是在教育局呀,没改革的地方是打回原籍人事局,改过的是打回社保局下属的人力资源中心.和教育局有什么关系?
  如果你毕业后,你的报道证开的派遣地就是现在的单位,那你想迁回原户护膏咎薇侥疙鞋躬猫籍只能走户口投靠父母的户籍政策这条路,你老家同意你迁回才能迁, 如果你想迁到单位所在地人才,需要用单位的合同来向人才咨询是否同意你迁入,
  只有你一直没有用三方协议,才能用三方协议与人才签定代理协议,托管户口和档案.
  你属于哪种情况呢,说清楚些.
   
• 

  2015-11-05 14:19 齐晓彦 客户经理

  不知唬虎杠臼蕲铰搁歇功忙你是何地的，也不知你到的事业单位是什么性质的事业单位。在社会保险的政策上各地是有所不同，建议你要到所在地的社会保险经办机构去咨询一下为妥。在这里我就南京的政策情况简单的告诉你一下，仅供参考。
  一般来说在企业工作应该要交社会保险，如果没有交你可以要求单位进行补交。但单位要提供和你签订的劳动合同，在单位支付你工资的原始财务凭证等等资料。
  对于到事业单位来说，你在企业只有缴纳了社会保险，才会认同你的工龄或缴费年限，如果没有缴纳社会保险，你的工龄或缴费年限是不会算的。我想你这样应该清楚这个关系了，至于补交每年要多少钱，这个一定要去当地的社会保险经办机构去问，让他们给你做个模拟计算就知道了。
   
• 

  2015-11-05 14:16 辛培剐 客户经理

  工龄的计算在社保部门,依据你交纳社保的记录算的,就算你退休时实际有几十年工作经历,却只有十四年交纳保险,照样没有退休. 你想把户口和档案回原籍,简单,回学校开迁徙证和报道证就可以回老家办理了. 如果你想和别的地方的人才托管,需要咨询人才,看他们收不收,他们同意收,开个调档函去学校就能把档案调到人才. 你的档案就算打回原籍,也不是在教育局呀,没改革的地方是打回原籍人事局,改过的是打回社保局下属的人力资源中心.和教育局有什么关系? 如果你毕业后,你的报道证开的派遣地就是现在的单位,那你想迁回原籍只能走户口投靠父母的户籍政策这条路,你老家同意你迁回才能迁, 如果你想迁到单位所在地人才,需要用单位的合同来向人才咨询是否同意你迁入, 只有你一直没有用三方协议,才能用三方协议与人才签定代理协议,托管户口和档案. 你属于哪种情况呢,说清楚些.
• 

  2015-11-05 14:13 龚子飞 客户经理

  
  　　用人单位没有为员工办理社会保险，应该退休，劳动合同终止，享受退休待遇。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
  　　第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，连续工龄满十年的。
  
  　　相关法律法规依据、退职的暂行办法》
  　　第一条（一）规定：
  　　《国务院关于工人退休，不是“解除劳动合同”，女年满五十周岁，没有经济补偿的说法，应当为劳动者补办社保并且赔偿劳动者的损失， 男年满六十周岁　　女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续
   
• 

  2015-11-05 14:10 符育明 客户经理

  （1）1995年8月辞职前，在事业单位的30年工龄，尽管没交养老保险也视同缴纳年限，不会不算，不用担心。
  （2）你原来是事业单位干部，辞职以后就应矗海避剿篆济遍汐拨搂该把档案转到人才交流中心，在那里缴纳社会养老保险；放在单位成了死档，单位不会给你算工龄。
  （3）现在办理档案转移手续也来得及，如果辞职以后有工作经历，让用人单位出个证明，把这几年的保费补缴上就OK了。已经有30年工龄了，不用补缴太多年的。
  你的事情不算复杂，只是没有及时转移档案；有好多人以为辞职了不转档案没关系，扔在单位不闻不问，结果退休的时候就有麻烦了。
  具体办理手续先和当地人才交流中心咨询一下，有的需要单位办理调出手续才行，这时候请单位配合一下，95年至今的工龄就找回来了；如果单位不配合，非得按辞职算，就只能转到当地职介中心了。
   
• 

  2015-11-05 14:07 车庆云 客户经理

  其实没有什么工龄的说法的...工龄只是调整工资和晋升,考核的一个依据而已,与保险没多大关系.保险是你什么时候交纳就从什么时候开始算.. 我爸交的社保就跟他能领多少退休金有关,跟保险无关. 社保就是社会保险，里面包含有养老和医疗好不好？ 我很迷惑的是:为什么返城后没参加单位十年工龄就不算? 再次说明：跟工龄没任何关系，按照10年或者是7的年意思是，你参加工作并且参加社会保险的话才可以把断交的那一部分给补回来。假设：我96年开始有单位，并且办理了社会保险，之后又断交了，那么，按照社会保险的说法就是，我有了10年（算到06年）的工龄，我的社会保险已经生效10年，那么，我就可以把那10年的给补回来。 同样的情况就因为返城有没有单位待遇就差这么多?我爸这种情况怎么办?谢谢! 没有任何差异，社会保险是从什么时候开始办理就从什么时候算。与工龄没有任何关系，明白？ 我爸这种情况怎么办?谢谢! 社会保险管理中心说什么办就是什么办。要不就不办理，要不就购买保险公司的商业保险。