其他回答(共7条)

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  2015-11-04 15:01 齐景宪 客户经理

  有就业失业证交养老保险没有优惠政策。
  养老保险和失业保险的关系如下：
  中华人民共和国社会保险法第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
  
  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
  
  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
  
  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
  
  不缴纳养老保险，就业失业证就领不到失业保险金。
   
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  2015-11-04 14:55 连丽英 客户经理

  失业保险是每缴纳4个月可以领1个月，最多可以领取两年共24个月的。你的失业保险交9个月，只能领到2个月的失业金。 在领取失业金期间，可以申请暂停缴纳养老和医疗，而且不影响日后继续缴纳，但是在失业金全部领取完，必须继续缴纳养老和医疗，这与失业证没有关系。 也就是说，如果想停保，也只能是停2个月，如果想日后享受养老和医疗，必须在两个月后继续缴纳。 如果是单位裁员，那么失业手续应该是单位负责帮助办理，而停保申请是由个人办理。 还有，养老的“15年”是指最少缴纳15年，而不是连续缴纳15年就可以停止。比如在缴纳15年后，你还没有退休，那么就要继续缴纳至退休；而如果在缴纳不足15年就已经到退休年龄，需要一次性补齐剩余金额。
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  2015-11-04 14:52 齐春春 客户经理

  请参考回答1，如果比别人交的少。它的缴纳费用和领取多少跟个人没有关系，去争取下，领取年龄有关系。你觉得呢？
  3基于你母亲现在的就业情况，拿的比别人多，应该会有困难。不过如果能获得国家的政策补偿，这和国家政策相违背，与社保没有关系1，都有不小的困难。不影响你母亲将来的缴纳保险费用和领取金额，只跟工作年限或者缴纳年限。
  希望能帮到你，缴纳多少.现在去补办失业证，跟你缴纳费用的多少有关。失业金是国家对失业人员没有再就业前的经济帮扶。你母亲失业以后一直个人缴纳保险费。
  2，养老金的多寡，那么以后并不影响领取养老金的多少。关于领取失业金的问题。再就业证不影响缴纳的保险费用，再就业人员不享受的，补领失业金也顺理成章了。如果能办下来。国家基本养老保险制度讲求的社会公平，不论是办理失业证还是再就业证.首先我们国家的养老保险制度是国家基本国策
   
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  2015-11-04 14:49 黄真敏 客户经理

  
  4，按时缴纳党费，办理程序一问便知、保险手续不尽相同、保险事宜、养老保险。你可以直接找到当地劳动保障部门，你可以在所在党支部补缴所欠党费。
  3，党组织关系也不会中断，并说明未缴原因。
  5。
  2，更方便你今后提档和上保险、你的档案和保险可以从西青开发区转到红桥人才服务中心1、失业保险，这样方便你参加组织活动、人才交流服务中心咨询一下办理失业证、医疗保险相关手续均在当地劳动保障部门办理、你的党组织关系转过来后，今后缴纳党费要主动按时足额、党组织关系可以转到你户口所在地、每个地方办理失业证
   
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  2015-11-04 14:46 黄白燕 客户经理

  是“和原单位保持劳动合同关系&由其继续缴纳社会保险。
  
  建议还是保留现有的劳动合同。形式上有工作、还能享受生育保险待遇,直至产后终止劳动合同”么楼主的问题表述不太清楚,就没有失业一说，是无法同时进行失业登记、领取失业保险金的？
  
  有劳动关系&保险，何必丢掉这么大的西瓜去换失业保险那点芝麻呢，原单位愿意继续缴保险
   
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  2015-11-04 14:43 连丽萍 客户经理

  　　具体的社保构成比例为:
  
  　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
  　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
  　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基......余下全文>>
   
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  2015-11-04 13:58 赵颖轶 客户经理

  青岛市户口人员办理失业证以后，可到交通银行办理保险代扣手续，缴纳养老和医疗保险。
  个人档案挂在人才交鸡顶惯雇甙概轨谁憨京流中心，可以办理失业证。