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  2015-11-04 04:44 龚子鸣 客户经理

  男50岁之前可以办理补交，女的岁数有点大，办理不了补交，因为是外地农业户口必须是在北京没有交纳过保险的才可以办理补交，按照城镇户口补交，达到法定退休年龄就可以领取养老金，如果达到法定退休年龄不满十五年可以继续交纳五年，如果1800你想提112前退休必须6899补交才可以。
   
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  2015-11-04 04:41 龚崇权 客户经理

  这是社保的一些规定你自己看看吧
  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
  医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
  
  还有五险一金，企业如何给员工上保险
  
  关于五险一金:
  
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  "试用期内是否享有保险？
  
  在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  
  基本养老金的计算公式如下：
  
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全...... 
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  2015-11-04 04:38 龚子龙 客户经理

  养老保险缴费满15年，才可以享受养老金待遇。所以，您从现在开始不交养老保险，会影响正常的退休金。而且，即使满15年，停缴也不是好的选择。
  
  缴够养老保险费满15年，能停缴吗？
  
  缴够养老保险费满15年是不是就可以停止缴费，退休时照样拿到养老金？超过15年多缴费也是浪费！为此，记者走访了市劳动保障部门，得知这种看法是错误的。据介绍，现实中走入这种误区的人还真不少，不少参保人员不到退休年龄就中断了缴费，或是封存个人账户。
  
  对于上述“缴够15年是否就可以停止缴费”的疑问，劳动保障部门介绍，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，通过对企业职工养老金计发办法的改革，对此做出了明确的答复，即多缴费多享受。
  
  《决定》规定：基本养老金计发由缴费年限15年发给20%的标准改为缴费年限每满一年发给1%，计发基数由职工平均工资改为职工平均工资和本人缴费指数及平均工资两者的平均值。这充分体现了权利与义务对等的原则，确立了早参保、多缴费，退休时多享受、多得利的激励约束机制。同时，个人账户资金按照基本养老金保险利率计息。
  
  由此可见，认为“缴够15年就可以停止缴费”的参保人员，如果早早封存个人账户，不仅会损失个人账户储存利息，还要补缴欠缴的部分，并且缴纳滞纳金，个人损失很大。
  另外,虚机团上产品团购,超级便宜
  热心网友 
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  2015-11-04 04:32 米增建 客户经理

  人事代理人员如何办理正常退休手续
  
  一、按照机关事业单位标准退休
  1、范围：凡在人才服务中心代理部缴纳机关事业保险人员。
  2、年龄：严格按照国家法定年龄办理，男（干部、工人）年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满5怠碃糙度孬道茬权长护0周岁。
  3、办理程序：到达法定退休年龄的代理人员，由个提出申请，填写《机关事业单位退休审批表》，提供本人一张一寸照片。申请人的年龄、参加工作时间、身份、以档案记载为准。到龄一月内办完退休手续。
  4、退休费核算：根据《关于国家机关事业单位离、退人员离退休费计算有关问题的通知》潍人字（1994）64号文件规定，退休人员（含工人）的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴一定比例计发。其中退休时，工作满35年，退休金按90%计发；工作满30年的不满35年的，退休金按85%计发；工作满20年的不满30年的，按80%计发。退休人员若终生无子女的，可由户口所在地街办出具无子女证明，只有一个子女的，可提供独生子女证。以上两种情况均可增加5%的退休费。
  二、按照企业标准退休
  1、范围：凡在人才服务中心人理代理部缴纳企业劳动保险人员。
  2、年龄：严格按照国家法定年龄办理，男（干部、工人）年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。
  3、办理程序：到达法定退休年龄的代理人员，填写《企业职工退休审批表》，提供本人一张一寸照片、身份证复印件一份、个人退休申请一份、一次性社区化管理费500元。申请人的年龄、参加作时间、身份，以档案记载为准。
  4、退休费核算：由市社会劳动保险事业处按照政策规定统一进行核算。
   
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  2015-11-04 04:29 黄盛波 客户经理

  现在缴纳保险是不用档案的，有省份证和户口本就行。而且到了退休年龄才能领取养老金，要在户口所在地领取。
   
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  2015-11-04 04:26 龚家逵 客户经理

  养老保险：
  一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
  
  医疗保险
  单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369...... 
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  2015-11-04 01:02 贾麒麟 客户经理

  1. 办社保跟私企还是国企没有关系。
  只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。
  你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位为你补缴社保。
  需要带的证明：劳动合同，工资条等。
  
  2. 退休年龄是：女干部55，女工人50，男60.想领取养老金的话，必须在退休前交满15年。根据相关规定，虽然已缴满15年社保，还必须一直缴至退休，届时将按“多缴多得”原则享受社保待遇，否则，社保部门会将其封存，到退休时只返还个人缴纳的钱。
  而医保需要缴纳足一定年限，如男25年、女20年后，退休才可享受医保待遇。
  因此，若您不在乎退休后医保报销的话，可以拖到退休前15年才交社保。
  当然，实际上，即使退休前没交满15年，也可以在退休前补齐15年的养老保险费的，当然要多收滞纳金。但是医保不一定能补交这么多年。
  
  3. 建议还是办理城镇职工社保，并且从现在开始缴费。
  因为城镇职工社保包含了五险，而个人社保只有二险，差的那三险（失业，生育，工伤），失业只要个人出很少很少的保费；生育、工伤，个人是不负担保费的。并且，一般来说，办理城镇职工社保与个人社保比较起来，需要个人出的保费少，但退休金高。
  
  4. 若您一定要办理个人社保：
  如果你有当地城镇户口，则可以办理个人社保，包含养老和医疗保险。
  
  养老保险以当地上一年度职工月平均工资的60%或100%（可选择的比例依照当地规定进行选择）作为缴费基数，按照20%（各地规定不同）的比例缴纳基本养老保险费，跟个人工资无关。医疗保险的缴费比例是缴费基数的11%（各地规定不同），，跟个人工资无关。 保费是两项加起来。
  
  例如当地上一年度（2009年）职工 年平均工资为30581，选择的缴费基数是按100%算。那么，需要交的总保费是：
  
  30581*100%*（20%+11%）=9480