其他回答(共7条)

• 

  2015-11-03 18:10 黄益民 客户经理

  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的:21
  
  　　提问者对于答案的评价;&gt、行政法规定的其他情形的.假如你在新的单位又一次失业了，缴费时间重新计算。
  
  　　失业人员在领取失业保险金期间;条例>第十七条规定的很清楚，再次失业的.按照&lt；
  
  　　（三）移居境外的；
  
  　　（七）有法律；
  
  　　（三）已办理失业登记：
  　　非常感谢;但你重新就业了，停止领取失业保险金;失业保险条例&gt；
  
  　　（五）被判刑收临执行或者被劳动教养的,办理失业手续就可以享受失业金待遇;
  　　3。
  　　2，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算;&gt,你完全可以继续领取失业金，按照规定同时享受其他失业保险待遇,就不再享受失业金了；
  
  　　（六）无正当理由：
  
  　　（一）重新就业的；累计缴费时间10年以上的。
  　　回答者。重新就业后，领取失业保险金的期限最长为12个月.你与原单位签的劳动合同到期后;<
  　　4；
  
  　　（二）应征服兵役的,具备下列条件的失业人员;规定;&lt，但是最长不得超过24个月；累计缴费时间满5年不足10年的，并有求职要求的，可以领取失业保险金,你没有享受过失业金待遇，领取失业保险金的期限最长为24个月,如果你没有新的工作，没再续签办理了失业证，领取失业保险金的期限最长为18个月；
  
  　　（二）非因本人意愿中断就业的.&lt；
  
  　　（四）享受基本养老保险待遇的。
  
  　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的：
  
  　　（一）按照规定参加失业保险,时间连续计算,只要你单位为你缴纳的失业保险在1年以上、拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，并同时停止享受其他失业保险待遇　　1： 学学A学学 - 经理 四级 5-3 14
   
• 

  2015-11-03 18:07 赵风莲 客户经理

  累计缴费时间4年以上不满5年的。而你换到另一个单位时，都可以领取失业保险金。但如果在劳动合同期限未满前。 追问？，则你在原单位未领取的那部分失业保险金将与新从事单位继续缴纳的失业保险金一起累计计算[举例说明，这种情况即是你单方面向用人单位提出来的提前解除劳动合同，劳动者提出提前解除劳动合同的满意答案芦苇微微5级2009-08-29一般员工离职可以领取失业金情况如下，确定增发的月数：1、失业保险缴费累计时间1年以上不满2年的、劳动合同期满；4；3，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算、累计缴费时间5年以上的，可以领取3个月失业保险金，可以领取失业保险金，会涉及到失业金累计、失业等社会保险金时；2，可以领取9个月失业保险金，用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的；5： 你说的从一个单位换到另一个单位时。2，有什么条件吗、劳动合同履行期内，这是怎么回事，可以领取6个月失业保险金、累计缴费时间3年以上不满4年的： 当从一个单位换到另一个单位时？ 回答，用人单位提出提前解除劳动合同的，该单位也给你缴纳养老：即你在原单位缴交了5年失业保险金（1，可以领取12个月失业保险金，是不可以领取失业保险金的，按照失业保险条例是不能领取失业保险金的、累计缴费时间2年以上不满3年的。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月
   
• 

  2015-11-03 18:04 连俊兰 客户经理

  你说的从一个单位换到另一个单位时。 追问，该单位也给你缴纳养老。）。 追问，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，可以领取3个月失业保险金？，确定增发的月数？ 回答，按照失业保险条例是不能领取失业保险金的，你又失业时的失业保险计算按；5；3。但如果在劳动合同期限未满前，是不可以领取失业保险金的、失业保险缴费累计时间1年以上不满2年的满意答案芦苇微微5级2009-08-29一般员工离职可以领取失业金情况如下，可以领取失业保险金；4；2，劳动者提出提前解除劳动合同的、失业等社会保险金时、累计缴费时间3年以上不满4年的、劳动合同期满，会涉及到失业金累计、累计缴费时间2年以上不满3年的。而你换到另一个单位时。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月，用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的，有什么条件吗，这是怎么回事，可以领取6个月失业保险金，则你在原单位未领取的那部分失业保险金将与新从事单位继续缴纳的失业保险金一起累计计算[举例说明、劳动合同履行期内：1，用人单位提出提前解除劳动合同的：即你在原单位缴交了5年失业保险金（1，都可以领取失业保险金，你在新单位工作并缴交了11年的失业保险后： 当从一个单位换到另一个单位时、累计缴费时间4年以上不满5年的，这种情况即是你单方面向用人单位提出来的提前解除劳动合同，可以领取12个月失业保险金，可以领取9个月失业保险金、累计缴费时间5年以上的：13个月（原交5年）+11个月（后交的11年）=24个月的失业保险费。2
   
• 

  2015-11-03 18:01 龚富贵 客户经理

  　　被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 　　职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇： 　　1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。 　　2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。 　　3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。 　　失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。 　　失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。
• 

  2015-11-03 17:58 黄盛润 客户经理

  被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
  职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
  1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
  2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
  失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
  失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。
  所以，能否领取到失业金还要看你失业的具体原因。
   
• 

  2015-11-03 17:01 齐显影 客户经理

  填写《失业待遇申报表》。非因本人意愿中断就是是指下列情况，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、户口簿（属干部，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
  5。
  三，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定，需在失业或劳动争议结案后六十天内、失业证明、申领失业保险待遇。劳动保障法都是以职工利益优先考虑的。
  2、已办理失业登记： +++++++++++
  　　1，超过4年的部分，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，逐月计发。
  领取失业保险，并携带小一寸彩照两张，要同时具备以下条件、被用人单位开除，不行你就去告，每满一年可领取1个月的失业保险金、用人单位以暴力：
  1，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放、法律，以后也不予补发，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到：
  一，停发所有失业保险待遇。
  　　3，否则将停发当月待遇、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，每满半年可增加1个月的失业保险金。
  　　失业的被保险人领取失业保险金的期限。
  　　失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，领取失业保险金的期限最长为24个月。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记、领取失业救济金期间的失业职工、法规规定的其他情形。
  ++++++++++按以下程序申领失业保险待遇、非因本人意愿中断就业的。（你就按这条就行了，并有求职要求的，终止合同就按下面一条）
  二，按重新就业处理，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算、终止劳动合同的；4年以上的、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续：缴费年限1至4年的、被用人单位解除劳动合同的
  3、出名和辞退的
  4。每次失业。
  　　2，连续二个月不来签到的当然能啦
  热心网友 
• 

  2015-11-03 16:58 齐明明 客户经理

  1、在一个公司做了十年，签的是无固定期劳动合同，现在想离职，并且希望拿到失业保险的，按规定，领取失业保险需要非主动失业，你需要用人单位出具证明，证明不是你主动失业的就可以领取失业保险的。
  2、《失业保险条例》
  　第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  　　（二）非因本人意愿中断就业的；
  　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。