未依法为劳动者缴纳社会保险费的"...
"未依法为劳动者缴纳社会保险费的"相关取证问题
米坤龙
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2015-08-03 12:53
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2015-08-05 17:00最佳答案
根据《中华人民共和国劳动合同法(草案三审稿)》第四章劳动合同的解除和终止第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。根据第三十八条第二款第三款规定用人单位未及时足额支付劳动报酬和依法为劳动者缴纳社会保险费因此你辞职不属于违约不需要承担违约责任公司没有权利拒绝交纳你在职期间（2004.11-2006.3）的养老保险可以追究原公司扣压个人档案给你造成损失至于费用问题你完全可以拒绝缴纳，仲裁的事情你就得去咨询你们当地的劳动主管部门和法院了，也祝你能够维护好自己的利益！
其他回答(共1条)
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2015-08-04 06:52 梅陵宣 客户经理
建议委托专业律师协助调查取证依法维权，详细法律咨询可以进一步联系。
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