-
Q:有没有人知道哪家的汽车保险售后服务好啊？8回答
最佳答案：
建议4S修理。会比较放心，还可以看下有没有其他的...
刘晨
(1)
-
Q:消费型和储蓄型的重疾险有哪些区别8回答
最佳答案：你好！消费型保险和储蓄型保险的功能是不一样的，保险是预...
李楠
(1)
-
Q:份重疾险，但不知道哪一家的重疾险好吗8回答
最佳答案：如果这话你是听来的，我感觉应该不是你说的那个意思。在同...
刘萍 业务经理
(1)
-
Q:宁波哪个养老院最好？7回答
最佳答案：宁波市海曙区平和老年公寓，新开的，环境好，在鄞州区柳鸣...
石晓艳
(1)
-
Q:过户车辆可以京东网上投保车险吗8回答
最佳答案：可以。交强险和商业险均支持购买。
1、交强...付秋菊
(1)
-
Q:在郑州单位没给交公积金自己想交怎么办理8回答
最佳答案：公积金只能由单位办理交纳手续，个人不能交纳。
王玉芳
(1)
-
Q:分红型保险是投资型保险吗8回答
最佳答案：分红型保险是指可以分享保险公司经营成果的保险险种。而很...
代玉梅
(1)
-
Q:中断缴社保.如何办理以前缴的怎么办可以退吗8回答
最佳答案：1、（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的...
綦志
(1)
-
Q:有社保的员工，递交了劳动解约后，是否工厂须要补偿工...8回答
最佳答案：计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一
工龄
年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
计算原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
计算情况
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：
凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。
工龄买断
“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。
“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留；二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
“买断工龄”的做法，从积极意义上看，只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中，要提高核心竞争力，将非核心的工种、部门剥离出去，开拓新的产业；将过多的冗员分流出去，从事企业外协服务或第三产业，是无可厚非的事情，也是现代企业发展的趋势。但是，已经“买断工龄”和正在“买断工龄”的企业有几个是属于此类？当然，也有些“买断工龄”的企业的确很困难，亏损一年比一年多。负有连带责任的“婆婆”觉得长痛不如短痛，只好出钱“买断工龄”，关闭企业，把职工推向社会。">工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间...郑连星
(1)
-
Q:社保卡可以一人拥有多张吗7回答
最佳答案：不可以的，一个身份证号只有一个的
赵娜
(1)
5.中国人寿保险股份有限公司（China Life）[1]成立于1949年10月20日，总部位于北京。
6.中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。
7. 2013年，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%；总资产达到2.4万亿元。
8.2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。同年，中国人寿保险股份有限公司发布“诚信我为先”微信平台。2016年3月23日，中国人寿公布2015年全年财报。
9.2018年1月23日，中国人寿集团董事长杨明生在“2018年中国人寿工作会议”上表示，截至2017年底，中国人寿集团合并总资产约3.6万亿元，合并营业收入突破8000亿元，其中保费收入突破6000亿元，创历史新高。
">分红险就是把所有的投保人的钱...
杨素丽
(1)
-
Q:泰康人寿如果每年能分到红利余额1000元,本金应该...29回答
最佳答案：分红是根据保险公司上年度的可分配盈利来决定的，保监会规定...
唐盼盼
(1)
-
Q:我交了半年的养老保险，现在不想交了，问能退吗？24回答
最佳答案：养老保险交了一年多,现在不想交了不能退。
未达到...贾晓雷
(1)
-
Q:单位一直给交的养老保险现在我不在那上班了以前交的钱...40回答
最佳答案：不能，你不继续缴纳养老保险的话，你的账户会被封存，等再次...
袁文文
(1)
-
Q:缴费每年3000，带储蓄和保障的平安，投什么险种好...40回答
最佳答案：33岁的男性：年存保费6267元，缴费期20年，在60或...
徐英
(1)
-
Q:本人为老公去年买人寿康宁重疾险加防癌险.没有如实告...35回答
最佳答案：《国内热门重疾险产品与康宁2019终身重疾险对比表》
会的，没有如实告知在理赔时是会被拒赔的，如果你对康宁的保障内容还不是很熟悉，可以看看我下面的产品分析哦。
康宁2019这款终身重疾险一直很有热度。
如果大家还想要深入了解这款产品，我也为大家做好了功课，写成了一篇文章：《中国人寿【康宁2019】到底藏着多少坑？》
先放张图看看康宁的保障内容：
不难看出，这款产品还是有明显优势的：
1. 特定疾病保额高：少儿、男女性都各自有7种特定重疾保障，并且在基本保障基础上，额外赔付50%。如果检查出患有特定疾病，是可以获得基本重疾保额+额外50%保额，即150%的保额。
2. 康宁两全可选保：在附加两全之后，投保人是可以选择保到60岁、70岁以及80岁，如果在这段期间没有出现高残或者重疾的话，会返还110%总保费，重疾保障依旧有效。
这份保费就可以当做养老金了，重疾保障还是有合同保障的。
这款产品的缺点有：
1. 轻症赔付额不高。如今热门的重疾险赔付比例30%以上，这款产品只赔付一次，赔付比例只有20%，平均赔付比例还要高于这款产品的赔付比例。
2. 病种严重缺失。100种重疾和50种轻症还带21种特疾的保障内容一看，所看到的保障种类相当丰富，但是等我认真去看具体病种列表的时候，可以看到，很多重疾险病症并不在内，
比如大家熟悉的自体造血干细胞移植术、慢性呼吸功能衰竭、严重川崎病、重症手足口病、严重瑞氏综合征等都不在这款产品的病种列表中；即使有很多保障种类，也是没有用处的。
3. 保费太高。不难看出，即使没有附加险，30岁男性，50万保障，就需要16400元；两全险的附加后，那么每年保费就达21300了。
这样的价格可以购买好几份性价比高保障又好的重疾险产品了。
要是你对中国人寿比较热衷并且经济状况佳，并且缺点你能够接受的，你可以现在去官网下单；
但是如果你是更想要价格实惠，保障全面的重疾险产品的话，可以了解一下国内热门的重疾险产品：《盘点！十大便宜高保障的热门重疾险》
望采纳！
全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
资料来源：学霸说保险官网
">学霸说保险，专注保险测评！中国人寿康宁2019终身...
王会娜
(1)