如果出现以上问题,可以参考以下信息:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金5月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
工作5年未签订劳动合同,公司已经违反劳动法规定。但...
张小军
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Q:求网上订火车票使用电子银行口令卡的流程,要详细的....14回答
最佳答案:这个用不着详细流程,在12306购票按照提示操作就可以了...
王秀芝
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Q:本科毕业生报到证需要交给对应的人力资源和社会保障局...14回答
最佳答案:1、一般来说本科毕业生报到证需要交给对应的人力资源和社会...
宋媛媛
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Q:劳动合同未到期,劳动者解除合同,公司要求赔偿,,合...13回答
最佳答案:不合法,劳动者只需提前30天提出解除合同即可。
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潘培珍
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Q:现在股票交易费用如何计算啊?13回答
最佳答案:如果炒股只盯着股价上的波动,但是自己却不知道,在股票交易...
李淑贤
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Q:2013年江西公务员考试复习资料,请问2013年农...13回答
最佳答案:复习的话资料可以看下书来进行备考,电子信息工程专业是否属...
赵凤娟
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Q:股票市场中牛市指什么14回答
最佳答案:就是股票市场上大部分股票价格处于上涨通道中哦....但说...
杜鹏
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