这两天正是毕业生离校的日子，但不少高校医院门口却排起了长队。原来，一些毕业生赶在离校前用医保卡刷卡买药。

韦君宇是南京师范大学新闻与传播学院的应届毕业生，7月3日她排了半小时队等医生给自己开药单。 很多像钙片、维C之类的已经没有了，只能开点感冒药和创口贴了。 韦君宇说，由于很多毕业生集中离校时领药，导致校医院药物紧缺。 到毕业了才知道医保卡里原来有200块，听说能换药。昨天来的时候，医院通知说今天3点以后才有药，我舍友等不及已经走了。 韦君宇说，大学四年，虽然每年都续保，但并不清楚医保的作用， 总感觉生很大的病，学校才会给报销。

南师大校医院刘菁华医师表示，学生医保卡个人账户金额其实并不是实际钱数，而是由学校承担用以学生校内门诊的份额。按照南京市的统一政策，目前大学生的参保标准为530元，其中政府补贴430元，个人缴费为每学年每人100元，50元用于日常校医院就诊。

为了防止集中购药，南师大明确，明年起将禁止毕业生临离校前大规模领药，学生基本诊疗不会受影响。 毕业后医保卡内金额将直接清零，如果不把卡内结余的钱用来买药，那我参加医保太亏了！ 对于校方的说法，有同学表示质疑。

事实上，这两年也不断有同学消极对待参保。路涛是南京理工大学会计专业研二的学生，他告诉记者，今年5月份班主任通知班内同学进行医保续费， 此事由我负责通知，班里这个学期基本都在外实习，我通知后也没人给我反馈，具体缴纳情况不是很清楚，但我没续费。 路涛表示，学校并没有强制要求，自己又身在校外， 就省得麻烦了，感觉交了也没啥用。

无独有偶，南师大新传院研究生刘洋，今年作为交换生前往台湾学习， 收到续保通知，发现要和校园卡绑定，但卡在我身上，这隔着海峡过不去啊。 刘洋告诉记者，在南师大上学6年，基本每年都会续保， 我社保卡都已经找不到了，续保之后怎么用也不清楚。 由于学校规定不续保需要在告知书上签字，刘洋最终决定手抄告知书拍照传给老师，我不续保的告知书都写完了，老师又说可以转账，就直接转账了，每年续保的心态就是省得不停被老师催。

卢河燕是刘洋的同班同学，她在收到通知最初就决定不交医保， 感觉最后一年了，交不交都无所谓，一般到医院看病也都会在家乡的医院，不会在南京。 卢河燕表示，每年都会定期做体检， 感觉自己身体挺好的，总有一种交了钱但不知道去了哪里的感觉。 说到签告知书，卢河燕一脸无奈， 如果只是签个名能解决就好了，但辅导员给我打电话，问具体的原因，我实在说不清楚，有些不知所措。

对此，南京市医保部门相关负责人表示，大学生医保是从制度上体制上解决大学生住院和门诊大病的医疗保障问题，是切实减轻学生家庭经济负担的重要举措。大学生普遍身体健康，因此相对于老年居民400元/年、学生儿童150元/年的缴费标准来说，大学生100元/年的参保缴费标准也是最低的。谁也不能保证自己会生病、生大病，而居民医保大病报销比例在70%以上，可有效减轻患者负担。

这位负责人同时坦言，大学生参保不积极，与相关部门对大学生医保政策宣传不够，学生对医保能给自己带来哪些实惠的认识不足也有关。比如大学生参保期间在外地实习、暑假在家期间生病住院，可以先垫付费用，然后再将发票拿到参保地报销，并不像有的同学理解的不在参保地就无法享受待遇。对于毕业生离校前集中拿药现象，也提醒相关政策须不断完善。

本报实习生 朱燕丹

中工网讯 医药费是李某全部付清的，我没有异议，但我的误工费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等，经多次协商不能达成一致，故现今特来司法所求助，望给一个八级伤残的人一个满意的答复。 7月1日，王某来到巴中市白衣司法所求助。

2015年8月，王某受李某的朋友钱某的邀请，前往巴达铁路白衣镇红旗村五社马尔梁隧道拆临时线路。当月29日，王某在电杆上作业时，其他工友将电杆之间拉线拆除导致王某所在电杆顺势倒下， 经抢救治疗，王某的胰腺等多处受伤，最终被鉴定为八级伤残。

司法所工作人员了解相关情况后，联合法律服务所及事故发生地村委会，在充分尊重当事人意愿的基础上，讲法律、讲人情，以理说法，按照《侵权责任法》以及人身损害赔偿相关司法向李某解释。最后双方达成一致：李某一次性赔偿王某的误工费、护理费，残疾赔偿金等费用20万元，2017年3月底前付清，同时王某不得再向任何人因这件事主张任何权利。

至此，这起人身损害赔偿纠纷得到圆满化解。

近日，宁夏和甘肃宣布降低社保费率。中新网记者梳理发现，自国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前至少已有16个省份下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。

至少16省份下调企业养老保险费率

按照国务院常务会议的决定，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。

哪些省份符合降低企业养老保险费率的条件？人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上透露，全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件，其中上海由21%降到20%，其余20个省市区是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。

记者梳理发现，截至目前，至少已经有上海、北京、天津、四川、重庆、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏等16个省份宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

降低企业养老保险费率有助于为企业减负。人社部副部长张义珍此前在国务院政策例行吹风会上表示，根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。

多地下调失业保险个人费率

在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%；宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。

其中，在个人费率方面，广西、天津、重庆、宁夏、湖南等地降至0.5%；四川从0.5%降至0.4%；湖北、河南、甘肃、陕西等地将个人费率降至0.3%；广东个人费率从0.5%降至0.2%。

需要指出的是，上述降低失业保险个人费率的地区，其企业职工拿到手的工资有望变多一些。以湖北为例，湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出，初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

明确社保待遇不会降低

下调社保费率，是否会影响职工未来的社保待遇？中新网记者注意到，多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。

天津表示，费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低，有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。

湖北指出，阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步将加大工作力度，完善配套措施，确保参保人员各项待遇按时足额支付；陕西也明确，要加强社会保险基金征缴，做到应收尽收，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

事实上，人社部也多次强调不会影响职工社保待遇。张义珍表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付，这是一个前提条件，是要确保的。