其他回答(共7条)

• 

  2022-03-10 10:32 赵首永 客户经理

  “银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.
  
  一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
  答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
  银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
  二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
  答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
  （1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
  （2）专业要求：
  管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
  计算机：计算机科学与技术。
  会计学：会计、审计、财务管理。
  法学类：法学、法律。
  经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
  外语类：英语、法语、日语等。
  （3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
  （4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
  三、问银行的薪酬待遇如何？
  全面薪酬:
  所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
  直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
  间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
  非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
  新入行员工薪酬
  全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬标准如下表，正式聘任后按所聘职位薪酬等级制度进行管理。
• 

  2022-03-10 10:26 樊振清 客户经理

  银行大致可以分成几类
  工农中建（国有商业银行）：要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
  中小商业银行（招行什么的）：一般会择优录取。
  地方银行（各地的商业银行什么的）：感觉录取的标准会低于中小商业银行。
  考试会考：外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。
  银行面向大学应届毕业生提供的职位，主要有：柜面业务岗、国际结算岗、市场营销岗（含对公客户经理岗和零售客户经理岗）、理财业务岗、专项管理岗、信用卡和电话银行中心的客户服务岗等。
  招聘核心条件：1、学历：全日制本科以上学历；
  2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，
  个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的
  其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有
  特别要求，有些岗位不限专业。
  3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调
  能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、
  有持续的学习意愿。
  以上岗位和条件，供你参考
• 

  2022-03-10 10:23 黄盛毅 客户经理

  考银行的岗位一般需要至少是金融及财会相关的专业，具备大专及以上学历，年龄在30周岁以下等条件才可以报考
• 

  2022-03-10 10:20 齐晓彬 客户经理

  同学你好，关于想进银行工作，需要什么条件，不同银行具有不同的招聘条件，具体要看招聘通知，但一般的招聘条件如下：

  • 大学全日制本科应届生，有些岗位可适当放宽要求。

  • 大学所学专业与报考岗位一致或相近，有岗位要求的专业素质。

  • 具有良好的英语听说读写能力，大学英语四六级证书，或提供英语能力的资格证明。

  • 有较强的责任感，较好的团队协作能力、语言沟通能力，学习能力和创新能力。
    

  • 无不良记录，遵纪守法，为人诚信，具有优良的职业道德和个人品德。

  • 具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

  • 符合银行有关亲属回避要求。

  关于证书，银行一般来讲需要四六级证书，本科四级，研究生六级，其他的证书没有强制要求，不过有一些和专业相关的证书，会给报考加分。比如会计证书。

• 

  2022-03-10 10:17 齐显尼 客户经理

  了解银行需要什么样的人
  银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
  那么银行需要什么样的人呢? 从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”
  知道银行招聘的公开条件
  现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
  一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
  至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
  备齐银行工作需要的证件
  要想进入银行工作，一些专业资格证件是必须具备的。如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。
  进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。
  面试小技巧
  你对这家单位了解多少;
  你对你自己了解多少，包括你的性格、知识、能力等方面;
  你对你应聘的职位了解多少;
  你写在简历上的东西，自己一定要清楚。
  笔试成绩出来之后，人力资源部门会根据笔试成绩的排名来发面试通知。虽然面试的内容随机性很大，但无论参加什么面试，以下几个问题要想清楚：
  你写在简历上的东西，自己一定要清楚。面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答，来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力，等等。
• 

  2022-03-10 10:14 齐智富 客户经理

  2020年银行招聘考试报名条件：
  个人素质
  具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
  所学专业
  一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
  自身学历
  硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行没啥要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
  英语水平
  绝对的硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。
  其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。
• 

  2022-03-10 10:11 齐晓娟 客户经理

  这个还得看你想考什么银行，因为每个银行的招考条件是不一样的