其他回答(共7条)

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  2022-03-06 23:27 黎皇兴 客户经理

  1. 相对而言，银行正式员工的工作是比较好的，收入较高，工作环境舒适，福利待遇好。

  2. 现在地级市以上的商业银行一般都招研究生了，如果本科毕业能进入民生银行工作是很好的选择。

  3. 最后说说工作压力，民生各个条线有各个条线的压力。会计柜员很少有能够在七点前下班的，你要是在营业部或者大的支行工作，一个星期每天晚上九点之后下班也是可能的，最迟干到11点也不是没有的。

  4. 要是客户经理，自己相对比较轻松，但各种存款的压力会把你累死，各种数字的考核指标，真的是太累了，当然有资源的除外，呵呵~

  5. 即使去做了内勤，去了职能部门，也不容易。民生银行人员精简，办公室的工作到晚上11点的也不是没有。

  6. 所以总的一句话，民生的工资高，但是压力大、工作强度高，机制灵活，值得选择。

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  2022-03-06 23:24 龚岩琳 客户经理

  待遇可以面试时问清楚，发展的话得一步一步内部晋升（大多领导都是年轻人），因为公司还比较新。
  扩展资料：
  属于人民银行旗下的，待遇肯定没的说，可以很放心去，发展前景最主要的还是看个人的适应能力和工作情况，外在因素很多，但是只要本本分分的工作，发展还是很可以的。
  1. 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司由民生系的三个股东投资组建，在重点做好各商业银行信用卡不良资产和个人及小微企业不良资产管理的前提下，面向社会各行业资产管理实现开放式经营。
  2. 公司将秉承民生银行卓越的经营理念，坚持专业化、市场化、规范化的原则，依托民生银行品牌和综合资源优势，以“树立品牌，立足长远”为发展愿景。
  3. 公司目前在北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、大连、宁波、温州、西安、南昌、重庆、青岛、合肥、石家庄、杭州、南京、武汉、济南、天津、苏州、长沙、厦门、郑州、昆明、福州、太原、泉州28个大中城市设立了分公司，2016年底发展到50家分公司，2017年底发展到80家分公司。
  4. 所以综上所述，公司的规模还是可以的，可以去尝试面试，通过之后也是一个选择。谢谢！
  鸿泰鼎石资产管理有限责任公司的经营范围是：资产管理；项目投资；企业管理咨询；财务咨询（不得开展审计、验资、查账、评估、会计咨询、代理记账等需经专项审批的业务；不得出具相应的审计报告、验资报告、查账报告、评估报告等文字材料）；接受金融机构委托从事金融信息技术外包；接受金融机构委托从事金融业务流程外包；接受金融机构委托从事金融知识、流程外包；企业征信服务；数据处理；计算机系统集成；应用软件服务；基础软件服务；投资管理；技术推广、技术服务；市场调查。（“1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动；3、不得发放贷款；4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”；企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为366277045万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共20512家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
  鸿泰鼎石资产管理有限责任公司对外投资0家公司，具有36处分支机构。
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  2022-03-06 23:21 连丽萍 客户经理

  需要补考通过才可以毕业的。
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  2022-03-06 23:18 连书纳 客户经理

  民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
  2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
  2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
  若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
  A:B:C=1.3:1.0:0.8
  在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
  目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
  晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：
  1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
  2、业绩奖金：约400*12月=4800
  3、交通+讯补贴 800*12月=9600
  4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
  5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
  6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
  7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
  8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000
  光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
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  2022-03-06 23:12 辛培剐 客户经理

  1. 民生银行的实习、见习、外包和派遣都不是正式员工，实习、见习经过实习、见习期后有可能会签约成为正式员工。

  2. 外包是民生银行将基础的重复的非主营和核心业务发包给其他公司代理，派遣是由人力资源（劳务）公司派人到民生银行从事临时性、替代性、辅助性的工作，派遣员工是人力资源（劳务）公司的员工只是工作岗位在银行。

  3. 他们和正式员工的区别就是工资收入和所享受福利差距大。

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  2022-03-06 23:09 黄瞩信 客户经理

  首先，我认为民生银行是一家很有发展前景的银行。其次，民生银行里有很多个部门，这需要看你在民生是做什么工作，如果做市场的话，比如对公客户经理或零售客户经理，是需要看业绩达标与否来决定转正的，业绩第一时间达标，就只需要考察3个月，就OK了。转正后的待遇是非常好的。待遇是和业绩挂钩的。另外，民生银行的新业务的开发速度都是领先于其他股份制银行的，再有，民生银行的企业文化、办公环境也不错，非常重视也鼓励员工充电学习，而且每个季度发放一本行业畅销书给员工阅读，这是有别于其他行的。所以对于刚毕业的学生能进民生会是一个非常不错的开始。
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  2022-03-06 23:06 赵顺起 客户经理

  一般工资是4000-5000(不算奖金)。

  银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。

  具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。

  民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。2018年《财富》世界500强排行榜第251名。2019年6月26日，中国民生银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

  2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列232位。2019年12月18日，入选人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第70位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第185位。

  
  

  民生银行工作注意事项：

  民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。

  对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。

  用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。
  

  以上内容参考：