重庆工商银行外包的大堂助理怎么能转成柜员啊...
都是外包劳务的,柜员工资是我们的2到三倍,不知道要满足什么条件才能转成柜员,转正都不敢奢望了,我是大专文聘,在自读本科,不知道文聘够么,年龄有什么限制没啊,主要是我都26了,有点怕,真心求前辈解答
齐晓平
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2022-03-06 22:59
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2022-03-06 22:42最佳答案
银行派遣制员工有一定的转正机会,但难度较大,派遣制员工可通过绩效考核以及考试等渠道转为正式员工。银行派遣制员工是指与劳务派遣公司签订劳动合同后,被委派到银行工作的一种劳动形式,工资、保险等均由派遣单位负责发放。
银行派遣制员工与银行正式员工的工作内容相近,但薪酬不如正式员工,劳动强度也更大。
拓展资料:
银行有一种特别的编制,叫做劳务派遣制,即是银行中的非正式员工。银行派遣制员工从招聘到转正,涉及到个人、第三方派遣机构及银行等多个方面的利益链。银行雇佣派遣制员工可大大压缩员工的使用成本和离职成本。
通过校招进入银行工作的一般都是正式员工,而派遣工大多为社招。从银行普遍用工情况来看,银行信用卡销售、客服中心、大堂经理、保安、IT系统维护人员等几类岗位是银行外包或劳务派遣制用工比较多的。
其他回答(共7条)
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2022-03-06 22:48 符耀精 客户经理
工商银行的工资待遇一般是底薪加绩效再加福利和所有的国企差不多。基本也就是三到六千。如果你的级别做得更高,那样你的待遇可能会更好。 -
2022-03-06 22:45 龙小语 客户经理
工商银行是最差的,我工作30多年了,工资4000多,更过份的是工作严重超工时节假日不让休息,一周工作60个小时左右,好多老同志都累倒了,体制不好特别黑暗 -
2022-03-06 22:42 龚宇飞 客户经理
要是一直做大堂经理助理,转为正式员工的几率还真不大。就算是做柜员,没有一定的背景,或者自己的人际关系处理尚欠佳,业绩不突出的情况下,也很难转正,不转正就难说发展前景。我一个朋友在工行10多年,前几年是窗口柜员,后来升格对公柜员,到现在还是没转正。 -
2022-03-06 22:39 黄盛波 客户经理
很难
一般银行的招聘都是内部机构人员
大型国有银行全部是外包这些职位的
甚至很多银行的柜员都是外包制
或者派遣制的
柜员都很难转正
大堂助理更是很难转正
如果跟行长关系处好点
还是有可能的
只能靠自己了
祝你好运~
ps:本身就是银行在管理你
只是你的编制是跟为银行提供服务的外包公司走的
最简单的例子
银行的运钞车
押款的为银行服务
但是都不是银行的正式员工
是保安公司的人 -
2022-03-06 22:39 连书纳 客户经理
大堂经理助理的一般学历要求就是大专以上文凭
你已经在转正期了,一般实习期为一年
好好干肯定会转正的
而且还有一定的发展空间!!! -
2022-03-06 22:36 黄益汉 客户经理
外包的也能转成正式合同工,就是没有额定编制的,算编外。 -
2022-03-06 22:36 齐晓彤 客户经理
要是派到业务繁忙的网点。累半死。任务什么倒没有。当然你也要知道银行各项产品。销售出去没你的份。因为外包大堂助理工资是你们外包公司发的。薪酬和银行员工不能比的。还要遵守银行各种规矩。。有别的去处还是去派别地方去
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