工商银行柜员合同工
包括待遇发展怎么样?现在准备培训,培训后会被分配到哪里,我是内蒙古的
黄睿多
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2022-03-06 22:20
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2022-03-06 22:44最佳答案
合同工就是聘用制,聘用者就是合同工,这两个是一样的。不过综合考虑两家公司的话,工行的福利和待遇要好一些。
一.中国人民银行,简称央行,是中华人民共和国的中央银行(被法律确定),为国务院组成部门。在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。
一、考人行的三大好处
1、有事业编制
从上述可知,人行属于国务院组成部门!人总行属于国家公务员编制,各直属单位和分支机构属于参公编的行员制,编制都采用行政级别,包括科员,副科,副处等,人员的晋升也采取行政级别,本科入职转正后成为正式科员,硕士直接转为副科级!
2、工资可观
作为我们国家的“央行”,人行非常有钱!听说,在央行工作只是县支行年薪都有5-8万,地市、省中支年薪12-15万,一线城市直接20万+!除了薪资,各种福利也非常多,比如五险二金、公积金等等.....而且,央行能给你的眼界格局、金融观念,都是其他地方给不了的
3、荣誉感爆棚
毕竟是“央行”当亲朋好友问起,那种自豪和荣誉感,请各位小伙伴自行想象一下!
二、人行的招聘条件高不高
看到上面,肯定有小伙伴会在心里琢磨,人行这么好肯定很难考....真的是这样吗?人行的招聘条件到底有哪些呢?
二.中国工商银行
中国工商银行是中国最大的银行,别看他是国有银行的“老大哥”,但是他的薪资比起其他兄弟姐妹来说相对偏低。
薪资:薪酬体系分为25级,基础工资因级别而异,一般第一年的基础工资是3000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利:六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)。
三、中国建设银行
建设银行内正式员工超35万,薪资体系分12级,分级定薪。(总行负责人年薪约200万,一级分行行长年薪约100-150万)
薪资:即使在同一系统,不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右,但省行机关年薪则超过10万元;再如深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000元,好的支行则超过10000元。总体而言,建行系统内不同支行之间待遇差别较大,一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
福利:六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。
一.中国人民银行,简称央行,是中华人民共和国的中央银行(被法律确定),为国务院组成部门。在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。
一、考人行的三大好处
1、有事业编制
从上述可知,人行属于国务院组成部门!人总行属于国家公务员编制,各直属单位和分支机构属于参公编的行员制,编制都采用行政级别,包括科员,副科,副处等,人员的晋升也采取行政级别,本科入职转正后成为正式科员,硕士直接转为副科级!
2、工资可观
作为我们国家的“央行”,人行非常有钱!听说,在央行工作只是县支行年薪都有5-8万,地市、省中支年薪12-15万,一线城市直接20万+!除了薪资,各种福利也非常多,比如五险二金、公积金等等.....而且,央行能给你的眼界格局、金融观念,都是其他地方给不了的
3、荣誉感爆棚
毕竟是“央行”当亲朋好友问起,那种自豪和荣誉感,请各位小伙伴自行想象一下!
二、人行的招聘条件高不高
看到上面,肯定有小伙伴会在心里琢磨,人行这么好肯定很难考....真的是这样吗?人行的招聘条件到底有哪些呢?
二.中国工商银行
中国工商银行是中国最大的银行,别看他是国有银行的“老大哥”,但是他的薪资比起其他兄弟姐妹来说相对偏低。
薪资:薪酬体系分为25级,基础工资因级别而异,一般第一年的基础工资是3000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利:六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)。
三、中国建设银行
建设银行内正式员工超35万,薪资体系分12级,分级定薪。(总行负责人年薪约200万,一级分行行长年薪约100-150万)
薪资:即使在同一系统,不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右,但省行机关年薪则超过10万元;再如深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000元,好的支行则超过10000元。总体而言,建行系统内不同支行之间待遇差别较大,一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
福利:六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。
其他回答(共7条)
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2022-03-06 22:41 龚巧丽 客户经理
首先我希望您能明白工行招聘分为两类:正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了,就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
其实关于工行内部招聘的大概流程,一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年,然后选择去两个序列:营销序列和管理序列。也就是说,会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理,管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力,业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员( 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐,比如人行的接收报、企业开户什么的)或者是业务负责人,就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
你的问题其实问的太大,因为工行的水太深了,记着一句话:在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是,你一个没关系的本科生。。。只有熬!
关于你问题的补充,转技术部门不是不可以,但是需要你做到两点中的一点:第一,把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物,察言观色做到网点最好之一。第二,你有足够的关系。其他的都不能! -
2022-03-06 22:38 米国超 客户经理
正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些合同工:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期就得走。
合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。
正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在升职培训等方面也有照顾,档案也有企业统一管理,企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般合同工一年一签,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业保障性不强。
拓展资料:
中国工商银行(INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA,简称ICBC ,工行)成立于1984年1月1日。 [1] 总行位于北京复兴门内大街55号,是中央管理的大型国有银行, [2] 国家副部级单位。 [3] 中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务。 [4] [5] [6]
2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国工商银行排名第10位。 [7] 2018年6月20日,《中国500最具价值品牌》分析报告发布,中国工商银行排名第4位。2018年7月,英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单,中国工商银行排名第1位。 [8] 2018年《财富》世界500强排名第26位。 [9] [10] 2018年12月18日,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,中国工商银行排名第43位。 [11] 2019年6月26日,中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。 [12]
2019年7月,入选2019《财富》世界500强,排名26。 [13] 2019年12月,中国工商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 [14] 2019年12月18日,人民日报发布中国品牌发展指数100榜单,中国工商银行排名第9位。 [15] 2020年1月4日,获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。2020年3月,入选2020年全球品牌价值500强第6位。 [16-17] 2020年8月《财富》世界500强排行榜发布,中国工商银行排名第24位。 [18-19] 2020年9月28日,入选2020中国企业500强榜单,排名第五。 [20]
工行电话银行不仅业务种类繁多,功能强大,而且具有鲜明的时代特征和超群的科技优势。
1. 使用简单,操作便利:工行电话银行将自动语音服务与人工接听服务有机结合在一起,您只需通过电话按键操作,就可享受自助语音服务和温馨人工服务的完美统一。
2. 手续简便,功能强大:工行电话银行申办方便,您只须携带本人有效证件及工行存折或银行卡到网点就可办理开户申请手续,享受账户管理的方便和投资理财的高效服务。
3. 成本低廉,安全可靠:工行电话银行可以办理柜面及网上大部分业务,既节省时间,又降低成本。同时,工行采用最先进的计算机电话集成技术,让您用得安心,用得放心。
4. 号码统一,全国漫游:工行电话银行在内地各省市的服务号码均为95588,在香港为21895588。选择异地漫游,即可漫游回居住地区的电话银行,使您无需再承担长途电话费用。
(1) 柜面注册:您只要携带本人有效身份证件及本地工行银行卡到网点办理,填写《中国工商银行电子银行个人客户注册申请表》开通电话银行。
(2) 电话自助注册:您只要拥有工行银行卡及活期存折,即可通过95588语音提示或人工服务自助申请注册电话银行。 [144] -
2022-03-06 22:35 赵顺财 客户经理
工商银行作为一个企业现在都是合同工,包括各省工行行长!所以不存在转正问题.
待遇要看你所在的城市,你的业务量,基本工资不会很高,江西好像是1000到2000,但奖金福利不错,还有年终奖,平均一个月3000会有的!但是你的业务量不够的话会扣奖金的! -
2022-03-06 22:32 梅金荣 客户经理
首先你是哪的,柜员是分基本工资和绩效工资,节假日会有补助,工资高,但压力也大,首先有些客户会很刁蛮,你都得忍着,不能和客户争辩,要不扣钱,平时也会有业务考试,你说你是柜员合同工,可能升迁机会不大,柜员一般是做三天休一天! -
2022-03-06 22:29 黄盛木 客户经理
现在银行的柜员都是合同工,个人感觉在银行做柜员工作繁忙、压力大,收入算是中等的,而且在你年龄增大工作效率降低时就会被辞退。 -
2022-03-06 22:26 边叶宏 客户经理
中共工商银行合同柜员和正式工的区别:
正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些。
合同工:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期就得走。
合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。
正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在升职培训等方面也有照顾,档案也有企业统一管理,企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般合同工一年一签,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业保障性不强。 -
2022-03-06 22:23 符翩翩 客户经理
中国人民银行的聘用制员工好还是中国工商银行柜员合同工好,看个人哦,两个都不错。
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