其他回答(共7条)

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  2022-03-06 13:55 龚子顺 客户经理

  在工行的系统里原则上，柜员合同工视同正式员工，但是因地而异，如果你是和当地的最高级领导行签署合同，（比如说你在直辖市是否和市分行签署协议，如果你在普通城市是否和市支行签署协议）且合同是5年，那么恭喜你，就是正式员工。
  如果不是的话，这个和工作三年没有任何关系的，原则上取决于你考评，各个地区有所差异，比如说在北京、上海，原则上三年在网点考核被评为优秀，即可转正，但是各个网点情况有所差异，一般都会选择人缘较好、资历较老的非正式员工转正，因为工行毕竟是国企，人情味比较重，大锅饭思想也比较重，说白了就是照顾应该照顾的。所以，如果你所在的网点是一个一把手领导有方的网点，那么恭喜你，转正只是时间问题。当然，前提是你是一个优秀的员工！
  
  送你几个字：勤劳、认真，吃亏是福。
  
  否则，你只能靠关系，关系才是硬道理。
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  2022-03-06 13:53 齐明松 客户经理

  这个要看合同性质，有柜员合同工，劳务派遣工等，根据合同性质行里会有相应的文件。
  大堂引导员的工作，主要负责协助大堂经理维持大堂秩序、解答客户疑问、推荐客户理财等等，干一阵子就会转到后台的，新员工必须经历的。
  不是和工行直接签合同的员工就是非正式工，属于劳务派遣性质的，但是工资等是工行发的，“五险一金”是劳务公司缴纳的，不是工行缴纳的，这是与正式工的区别。但是派遣制的员工在工作满一定年限（一般是3年）后，可以参加内部的转正考试。
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  2022-03-06 13:50 车广义 客户经理

  首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
  其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
  你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
  关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！
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  2022-03-06 13:47 赖鹏华 客户经理

  看来这位大哥是行内人，说的挺好的，也挺对的，这些在各自省行网讯上都有解释，工行作为企业都是合同制，没啥转正不转正的，好好干就行了，就像说的那样，好多你以前所谓的正式工被遗忘在一线，这柜员合同工只是一个工种而已，没有啥意思。好好干吧。。。加油，祝你好运
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  2022-03-06 13:44 连书耀 客户经理

  我就是工行人，网上有些东西并不可信。
  柜员合同工是这两年才招的，我是几年前招的所谓的正式工，其实也是签的合同。
  你的合同跟我的没有区别，只是岗位定性为柜员，当然只是原则上做柜员，其实还是可能转岗的。
  所以，首先柜员合同工是正式工，当然无须转正。
  其次，原则上是坐柜，但是人是活的，制度也会变，看个人造化了。
  不要这么失望，其实柜员合同工现在竞争也是极为激烈的，首先你已经是成功者。当然，如果心有不甘，先就业再择业才是对的！
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  2022-03-06 13:41 边友康 客户经理

  现在不都是合同工吗？工资待遇也没有区别。前台的叫柜员合同工，其他部门的叫别的合同工。不过现在如果没门路的都是先去前台。等你签了无限期合同不一样的吗？
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  2022-03-06 13:38 赵飞虹 客户经理

  一般能转成正的希望你知道。你同事在里面你不知道吗？40岁左右的合同工不是有很多吗 你不懂这个道理吗 关系和钱 希望我的回答能帮助你