其他回答(共7条)

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  2022-03-05 16:11 赵骆伟 客户经理

  能力测试
  能力测试共五小类题型，分别是：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。总计60题，用时70分钟。
  综合知识
  中国邮政储蓄银行笔试综合知识部分，主要分为两个方向，共计12个学科，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。
  建议大家熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
  英语
  包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
  职业测评
  职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
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  2022-03-05 16:08 齐敦禹 客户经理

  中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。
  

  1、行测

  行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

  2、英语类

  英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。

  中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

  3、综合知识类

  综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大，强，建议考生一定要提早复习。

  4、性格测试

  性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端，一般都不会被刷掉的。

  扩展资料：

  中国邮政储蓄银行柜员招聘要求招聘条件如下：

  1、基本要求。

  遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、责任感、较强的沟通能力，具备合作精神和创业精神。

  2、学历要求。

  境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

  3、专业要求。

  以经济、金融、工商管理、统计、数学、法学、中文、计算机、信息技术、农业等相关专业。

  4、外语要求。

  须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

  5、符合我行近亲属回避规定。

  2019年中国邮政储蓄银行招聘网上具体报名时间为2018年8月26日-9月30日，2018年10月下旬在全国部分城市组织统一笔试，准备参考的学生尽早网申，提前做好备考。

  参考资料来源：

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  2022-03-05 16:05 黄益民 客户经理

  朋友你好，笔试一般和公务员可是差不多，职业能力测试、西方经济学、货币银行学、财政学、审计、法律、英语、计算机、时事政治等各个方面。面试大体分为小 组讨论和结构化面试。至于复习资料，建议你去淘宝买 2012-2013中国邮政储蓄银行招聘考试套餐 ，店主是 石先生1我就是买的这个。复习内容很系统，而且购买后店主还会有赠品相送（是历年真题哦）。我买了一份，已经通过了笔试。
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  2022-03-05 16:02 齐智富 客户经理

  法律类笔试
  简答题共四道，分别是简述交叉违约制度；简述诉讼时效与取得时效之间的区分；诚实信用原则在民法中的作用；列举我国法律上可以质押的收费权。论述题两道。第一道题目先介绍了一下让与型银团贷款的概念，大概就是牵头行把已经发
  放部分的部分贷款转让给参与行，问题是让简述让与型银团贷款的法律性质并且指出签订
  该类合同时应该注意的问题。第二道题目先列出了物权法关于人保和物保关系的法条，题目是让结合担保法和担保法司法解释阐述物保和人保之间的关系。
  案例分析三道题，三选二回答即可。第一道题题目就有一页长，看了一下大概是大概是资产托管引起的法律纠纷，可能涉及到信托法的问题，扫了一眼之后直接Pass了。第二道题主要问的是银行破产时储户存款的清偿顺序问题。第三道题感觉有点诡异。大概是一家公司分别欠两个银行的钱，后来公司和一家银行约定以土地使用权抵偿其欠这两家银行的债务，再后来没拿到钱的这家银行就起诉拿到钱的银行。问题主要涉及到该案涉及的法律关系、银行是否是适格被告、被告是否可以答辩债务转移合同无效等
  经济类笔试
  试题内容是行测+英语翻译。
  行测和公务员考试差不多，但是题量小的多，言语理解10个，计算题10个，言语判断吧10个，资料分析2个，好像就这么多，知道的补充吧；题目也比国考简单，有些就是原题，也有可能很多都是原题，因为我国考题做得不多
  翻译，就是英翻中，我们翻译的关于流动性的衡量的一篇文章，具体记不清了，相对还是比较专业的。再说专业，
  有选择题，基础经济学知识，10个
  名词解释，科斯定理、马歇尔-勒纳条件、5个简答，两个，比较新古典经济增长理论和哈罗德多马模型；拉弗定理
  计算，一个
  算IS
  LM曲线和均衡值的
  论述，三选二，货币主义及分析、利率平价及应用、三元悖论等的应用
  就记得这么多了，大家补充吧。
  财会类笔试
  时间：9：15-10：15
  行政能力测试+英文测试
  行政能力测试很简单，初中语文吧，选择题
  英文测试：一篇翻译，英文翻译成中文
  关于本次金融危机的时间：10：15-12：15
  专业能力测试
  大部分是CPA考试的题，有些是复习资料上的原题选择题：单项和多项
  有关于长期股权投资、资本公积、金融资产、资产减值等计算：第一道是关于非同一控制下的长期股权投资
  写会计分录，计算合并成本
  第二道是资产负债表日后调整事项或者非调整事项，
  判断并写出会计分录
  论述：商业银行经营中存在哪些风险？商业银行应该采取什么样的措施来实施风险管理。
  就这些吧，专业部分主要是CPA考试的会计知识，供以后的同学参考吧
  都是很辛苦搜集的，不知道对你有帮助没。
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  2022-03-05 15:59 边友康 客户经理

  中国邮政储蓄银行考试的内容包括四部分：通用能力测试、英语、综合知识、职场性格测试。中国邮政储蓄银行每年的题量略有上升，从16年的145道到18年的160道。
  
  一、能力测试能力测试共五小类题型，分别是：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。总计60题，用时70分钟。
  
  二、综合知识中国邮政储蓄银行笔试综合知识部分，主要分为两个方向，共计12个学科，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。建议大家熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
  
  三、英语包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
  
  四、职业测评职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了 帮助大家理清重点。
  

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  2022-03-05 15:53 赵风蕾 客户经理

  中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。

  以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

  中国邮政储蓄银行考情重点说明：

  1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

  2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

  3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

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  2022-03-05 15:50 赵颐轩 客户经理

  关于2010中国邮政储蓄银行的笔试
  邮政储蓄的题型主要是选择题，有时候也有写作，不过大部分都是考选择题，特别是校园招聘。
  内容主要是行测，专业知识这些内容，专业主要是金融经济这些了。邮储常考知识点在 “考丁 谷‘ 也有的。