其他回答(共7条)

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  2022-03-04 17:15 连亚玉 客户经理

  兴业银行是股份制银行，无所谓编制内外，只有合同区别，正式工都是有合同的，正规五险一金，待遇高。临时工或者第三方托管的合同工工资低，没保险或只有三险。待遇具体多少要看你在什么地方。有什么问题可以继续提。
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  2022-03-04 17:12 龚小芝 客户经理

  不算太大，兴业银行是一个凭创造价值来认定员工的一个企业。
  
  兴业银行（INDUSTRIAL BANK CO.，LTD.）是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的中国内地首批股份制商业银行之一，于1988年8月22日成立，总部位于福建省福州市。兴业银行以客户为中心，坚持不懈地推进产品创新、流程优化和技术改进，形成了企业金融、零售银行、金融市场三大业务为主体的专业化经营体系。
  
  发展态势：2021年8月26日，兴业银行发布2021年半年报。公告显示，兴业银行上半年实现营业收入1089.55亿元，同比增长8.94%；归属于母公司股东净利润401.12亿元，同比增长23.08%。企业业绩：2019年10月29日晚，兴业银行发布2019年三季报。截至2019年9月末，该行总资产6.98万亿元，较年初增长4.03%；前三季度，兴业银行实现营业收入1366.06亿元，同比增长19.18%，归属于母公司净利润549.10亿元，同比增长8.52%。前三季度，兴业银行营业收入继续保持两位数增长态势，高于资产规模增速15.15个百分点。从收入结构来看，一方面息差稳中有升，非息净收入保持较快增长，同比增长36.13%，在营业收入中占比超过44%；另一方面，零售业务净营运收入占全行营收比重超过30%，基本实现零售、企金、同业与金融市场业务“三足鼎立”。资产质量方面，截至9月末，该行不良贷款率1.55%，较年初下降0.02个百分点，环比下降0.01个百分点；关注类贷款占比1.85%，较期初下降0.2个百分点；拨备覆盖率比二季度末提升4.35个百分点升至197.87%。2020年4月，兴业银行发布2019年年报，营收为1813.08亿元，同比增长14.54%；净利润为658.68亿元，同比增长8.66%；基本每股收益为3.10元。拟10派7.62元。此外，公司发布2020年一季报，实现净利润209.85亿元，同比增长6.75%。2020年10月29日晚，兴业银行发布2020年三季报。
  
  增长态势：数据显示，截至9月末，兴业银行总资产7.62万亿元，较年初增长6.63%；营业收入和拨备前利润保持两位数增长，营业收入1517.83亿元，同比增长11.11%，拨备前利润1167.39亿元，同比增长13.11%；归属于母公司净利润518.75亿元，虽同比下降5.53%，但第三季度当季盈利增速已逆袭转正；不良贷款率1.47%，较年初下降0.07个百分点。2021年4月30日，兴业银行（SH 601166，收盘价：22.21元）发布一季度业绩公告称，2021年第一季度营收556.63亿元，同比增长10.75%；归属于母公司股东的净利润238.53亿元，同比增长13.67%；基本每股收益1.15元，同比增长13.67%。
  2021年8月26日，兴业银行发布2021年半年报。公告显示，兴业银行上半年实现营业收入1089.55亿元，同比增长8.94%；归属于母公司股东净利润401.12亿元，同比增长23.08%。
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  2022-03-04 17:09 管火金 客户经理

  一、定义
  1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
  2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
  二、管理
  1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
  2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
  三、稳定性
  1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
  2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
  现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
  四、待遇
  1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
  2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
  五、前途
  1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
  2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
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  2022-03-04 17:06 齐景宪 客户经理

  首先，兴业银行是一个凭创造价值来认定员工的一个企业；其次，兴业银行的收入差距很大，无论临时、派遣或是正式，都按岗位和创造的价值来判定；兴业银行员工现半年的收入来自于上半年度的工作业绩。总之，你能创造价值，简单来量化即为存款，无所谓什么性质员工或行长领导。
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  2022-03-04 17:03 赵顺财 客户经理

  您好，中公教育为您服务。
  一般商业银行是企业，其所谓的正式在编员工就是合同工，一般银行的合同工分2种，一种是直接跟银行自己签的，也就是所谓的在编正式工；另一种是代理合同工，这里员工不是直接和银行签合同，而是和第三方人力机构签合同（非银行人员），然后银行向第三方公司借人方式到银行工作，也就是所谓的非正式员工吧，非正式员工的社保、公积金等显示的单位一般不是银行的名字。
  还有2种用工性质不同，在享受到福利上也会有不同，还有工资待遇等都有差距，具体相差多少得看当地银行规定，有些地方相差很少的。
  另外银行一般每年都会有从代理合同工转到银行合同的机会的。
  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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  2022-03-04 16:57 黄盛木 客户经理

  准确来说，银行不存在编内，编外的说法，那么，这篇文章中的编内是指的，跟银行签订了正式的劳动合同的员工，编外的话，是指和派遣公司签订合同的派遣工。两者在概念上有什么区别呢?更多信息你可以查看。

  首先，两者的来源渠道不同。

  银行正式员工：银行的正式员工，一般情况下是通过春招或是秋招进入银行的，一般情况下，都是校园招聘，以应届生为主。通过正式的考试进行选拨，对于应届生的要求还是比较高的。

  银行派遣员工：主要是通过“社招”的方式进行。所以应届生在投递简历的时候应该特别注意自己进入网申的渠道。同时也一定要仔细研读公告，如果是派遣制的公告里会做出具体的说明。

  其次，从薪资待遇上面来说

  从薪资待遇上面来说的，每个银行的有有差别，当然编内和编外的工资待遇肯定是不一样的，一般来说有两种情况，一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000左右，另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员工比派遣员工好一些。但是每个银行的情况不太一样，有些银行，派遣员工和正式员工，除了再“交金”方面不一样外，其他的福利待遇都是一样的。

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  2022-03-04 16:54 齐景娥 客户经理

  1.编内与编外都是合同工，但编内待遇比编外好一倍至少。大学招聘的，要看 具体情况，有编制外和编制内的。
  2.全部都缴。
  3.最低工资看在哪个城市，我这边的柜员1600。年收入4-5万。
  4.完成存款任务，理论上可以转编内，但实际操作过程难。
  5.零售客户经历最低工资1200，具体年收入看业务情况及行员等级。
  6.没有这个说法。
  7.这个具体看银行政策。
  8.没有完成任务，会被降级，连续完成不了，会辞退。
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  1.兴业银行是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的中国内地首批股份制商业银行之一，于1988年8月22日成立，总部位于福建省福州市。
  兴业银行以客户为中心，坚持不懈地推进产品创新、流程优化和技术改进，形成了企业金融、零售银行、金融市场三大业务为主体的专业化经营体系。
  2021年8月26日，兴业银行发布2021年半年报。公告显示，兴业银行上半年实现营业收入1089.55亿元，同比增长8.94%；归属于母公司股东净利润401.12亿元，同比增长23.08%。
  2.兴业银行已在福州、北京、上海、广州等全国主要经济中心城市设立108家分行、1435家分支机构（包括527家已持牌社区支行），在香港设立首家境外分行，营业网点覆盖全国、衔接境内外。在北京、上海设立了投资银行部、贸易金融部、环境金融部、资金营运中心、零售银行总部、资产托管部、资产管理部、银行合作服务中心、汽车金融业务中心、能源产业金融中心、冶金产业金融中心等总行经营性机构。
  3.银行股最大的缺点是盘子大。相比其他银行股，兴业还算不错的，舍得分红，但是银行股联动性太强，个股走不出独立的行情。
  大盘的形势是震荡，很长一段时间内仍将维持这个现状。大盘上不去的原因：资金面紧缩已是定局，而且紧缩的力度比预想的要大；新股频发，且幅度、速度都加剧；经过05年以来的股改，股份基本已是全流通，小资金基本拉不动大盘股。大盘也跌不到哪去（个人估计2500点） 原因：企业IPO融资仍是主要的渠道，大批中小企业要上市；银行股、钢铁、房地产股的市盈率不高，下调的空间不大。大盘股跌不深，则指数跌不到哪去。未来的主流仍是概念股中的小盘股