其他回答(共7条)

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  2022-03-03 19:23 龚家贱 客户经理

  建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000
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  2022-03-03 19:20 赵风萍 客户经理

  签了合同就是正式员工
  待遇与一般柜员是一样的，还可以，具体要看所在行的效益如何而定
  合同一般一年一签，考核优秀的可以签一年以上的劳动合同
  希望帮到你
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  2022-03-03 19:17 齐智善 客户经理

  非正式，一般都是和人才签约，我当初就在建行信用卡中心8008200588客户服务，我们就算是合同制，和北方人才签约，
  一般建行柜员和客户服务没有正式的，校园招聘应届毕业生一般是正式的，和银行签
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  2022-03-03 19:14 齐晓娟 客户经理

  值得，待遇方面，合同工和正式工没大多区别，只要你不犯错误，不会被踢出去
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  2022-03-03 19:11 龚安静 客户经理

  近几年新进建行营业网点工作的，一般属于劳务用工。是由劳务派遣公司招聘，并定向派遣到建设银行上班的，其人事关系属于劳务派遣公司，而不属于建设银行。
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  2022-03-03 19:05 赵顺铃 客户经理

  你好。我是银行员工。
  目前银行有几种编制：
  行员编制（就是传统意义上的正式工），物业编制
  物业编制人员包括：食堂后勤，保安，合同工等。
  物业编制跟行员编制，在待遇上有巨大差距。
  楼主说的情况,要看招聘的岗位是上面了。
  一般柜员等岗位，刚进去是不给编制的，属于物业编制。
  而信贷等岗位，进去直接是行员编制。
  谢谢。
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  2022-03-03 19:01 龙山红 客户经理

  通过建设银行招聘考试进入的人员要看具体情况来判断是否为正式工。
  一般来说，银行的用人形式主要包括两种：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工，就是所说的编外员工。
  银行的正式工就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。一般渠道有两种，即每年的校园招聘考试和社会招聘考试。
  银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。
  银行的正式工和派遣工的福利待遇方面都是有不同的，第一种情况就是银行的正式工待遇高于派遣工，这是大多数银行的普遍情况；另一种就是正式工与派遣工的基本薪资达到持平的状态，但其他福利不同。
  总的来说，正式工的待遇比派遣工待遇优厚很多。