其他回答(共7条)

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  2022-03-03 12:45 黄真敏 客户经理

  我把山东省的情况告诉您：
  我们山东省的中国银行基本上实现了同工同酬，也就是说正式工和劳务工的待遇是一样的。
  一般基本工资1800；交通补贴300；饭补200；加起来一个月也就2300，一年也就25000.再加上过节费和奖金之类的，加起来一年5万左右。
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  2022-03-03 12:42 符育明 客户经理

  1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。
  首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；
  劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。
  2、即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
  3、劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
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  2022-03-03 12:39 黄益汉 客户经理

  中国银行不是人带的地方.
  网点好了好说.相对轻松
  网点烂的.人多.还要收外币.压力大死你.
  工资也底.银行并不是大家想的那么美.
  还是去私有的吧.什么民生.光大的~环境待遇都不错
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  2022-03-03 12:33 章要在 客户经理

  kingzhong28 正解，别说是中行的劳务派遣，就算不是劳务派遣的，只要你是做现金柜台的，就面临着kingzhong28说的问题。
  要知道，现在的国人，动不动就是投诉，动不动就是微博，尤其是银行这种工作岗位，稍微有点做的不好，肯定就会很惨了。现在的银行不好做啊。大款老是说银行速度慢，服务不够好，有提升空间；小市民嘛，觉得银行只是对vip好，面对小市民一副敷衍的态度，不愿意投放资源，不愿意多开窗口服务……。可是没有人会看到，做柜台的，不过是银行里边最底层的，没有说话权，没有决策权，拿着最少的薪水（甚至比不上环卫工，别以为开玩笑，银行职员最低就那么1千来块的，还要在一线城市），受着最委屈的气，冒着最大的风险（现金风险，误收了假币要自赔，短款了找不出来要自赔……）
  说说广州的情况吧，也是四大的，虽然现金柜台不是劳务外派，但属于柜员合同工，跟正式工相比，就是工资少了，福利差了，任务重了……。而且，作为银行的，算你工作的部分只是算对外营业的时间，做过银行的都会知道，银行对外营业前，基本上需要一到半个小时的班前准备。结束对外营业也需要一到半个小时的扎帐等后续的工作，但这些时间在国商里边，基本上都是免费贡献的。而且，作为银行架构的底层，很多行政部门都会看不起现金柜台的员工。
  可以的话，还是找一家好一点的企业，不一定入职职位高，但要看重发展前景。
  人嘛，还是要活的有尊严一点好。
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  2022-03-03 12:30 米培燕 客户经理

  去他们行的人力资源部问下，或者通过亲戚朋友问下，但派遣员工不和银行签合同，是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至银行工作的
  每个地方的派遣员工是不是都一样的，不确定，只能给你建议
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  2022-03-03 12:27 黄睿多 客户经理

  你好，我就是中国银行的员工（派遣的）。工资福利待遇比正式工差什么的就不说了。单是天天加班到晚上就难受，别人看来以为银行很好，下午5点半就关门。但是做过银行的都知道，只要你在营业部，不到7 8点根本没得下班。走出门口的时候天都黑透了，心情很难受。而且这还不算加班费。
  加上银行经常有考试，考技能，现金柜员的点钞，计算器考不及格还得扣钱。因为之前我在金库工作，属于养老部门，下班准时也没什么压力。待遇跟柜员一样，现在也要被调上柜台了。心情极为低落....以前我是金融专业的，点钞打字之类的虽然难不到我，但是一直以为银行这种正规的企业对工作时间等规则很正规，想不到居然是这个情况...所以奉劝楼主一句，一入银行，仇深似海...
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  2022-03-03 12:24 梅金莉 客户经理

  普通中国银行柜员工资在4000元一个月左右；
  中国银行柜员工资有以下几个因素影响：
  固定薪酬：
  是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的，是一种不随意变动的薪酬。
  浮动薪酬：
  是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。
  短期奖励薪酬：
  针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。
  长期奖励薪酬：
  针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。
  柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。