其他回答(共7条)

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  2022-03-02 15:19 齐文瑞 客户经理

  可以。

  工商银行的工资构成：基础工资+绩效工资+其他福利待遇，刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起，才会之间进入其他部门，也就是工商银行最低的职级，一般基础工资则是3000元至6000元不等。

  根据地区，学历，能力等方面有关，比如学历高一些，进入银行之后的基础工资就高一些，地区经济越发达，基础工资也是越高。

  绩效工资则是和存款业务量有关，完成的存款业务量越多，得到的绩效工资必然越高了，当然银行员工还是有很多的福利待遇的，比如五险一金，购物卡等等，这些都是正规银行柜员所具备的，不过工商银行柜员的员工没有五险一金的，这部分人也是属于特殊情况。

  扩展资料：

  注意事项：

  去办理工行的储蓄卡之前，一定要认准官方客服，打过去咨询一下最近的银行营业厅和营业时间，以免去的时候银行下班了，或者找不到银行。当然也可以通过登陆官网查询就近的营业厅的分布。

  带上身份证和一点零钱：身份证一定要带的，不然就没有凭证去办理银行卡了。同时也要准备一点零钱，特别是开通网上银行的时候，一般购买U盾都要花一点钱的。

  到银行的营业厅之后，你首先要做到的就是在取号机上取票，领取号码。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2022-03-02 15:16 符耀精 客户经理

  还是可以吧，我是去年进行的，也就是你说的柜员合同工，跟别的员工大部分福利都一样，只有住房公积金比较少，实习期半年吧，校园招聘的要好些。
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  2022-03-02 15:13 章要在 客户经理

  现在银行的柜员都是合同工，个人感觉在银行做柜员工作繁忙、压力大，收入算是中等的，而且在你年龄增大工作效率降低时就会被辞退。
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  2022-03-02 15:07 黎皇兴 客户经理

  哇，这个朋友好多问题耶，我一个一个回答1、工行的工作是非常有前途的，因为只要你在工行工作过，以后跳槽肯定有银行要你2、合适呀，有什么不合适的，在工行，柜员合同工的压力来自于柜台，还有一些任务而已，其他的还好啦3、现在工行的薪水是同薪同筹，只是每个月的基本工资比正式员工要低一些，公积金交的少一些，其他的都一样4、升职一定要转正以后，看自己努力的程度和为工行贡献了多少呦！！！（此不做官方作答，如有雷同，纯属巧合）
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  2022-03-02 15:04 龚家贱 客户经理

  挺好的
  首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
  其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
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  2022-03-02 15:01 辛国爱 客户经理

  工行的柜员工资待遇是很高的
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  2022-03-02 14:58 连保军 客户经理

  我就是工行的柜员合同工 工资待遇和正式的似乎没有不一样的 只是原来的老一批的那些一签签20年 或者永久的 叫正式工 现在新进来的都是一般签5年 除非你违法 不会开除你的 呵呵