天津工商银行大堂经理待遇什么的

亲戚介绍的工商银行当大堂,派遣制的,想问问待遇福利什么的,我知道派遣不比正式工,但是总得有个工作先干着,想让干过的前辈们告诉告诉年节发不发东西,有没有年终奖啥的。
龚小艳 来自: 移动端 2022-03-02 11:30

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2022-03-02 11:42最佳答案

工商银行天津分行的工资待遇一般。

基本工资3200,网点绩效1k~2k(绩效几百元的情况也不少),入行三年内公积金2k5,各种过年补贴累计不过8k。此外还有服务扣罚每个月几百,扣除五险一金实际每月到手3000~4000(时常营销产品卖不出去要求员工自己买单,完成指标,当月到手工资清零)。

各种福利仅限于逢年过节发点粮油水果,不超过几百元。综合下来一年实际收入四万左右,加上公积金大约六七万。很难脱离网点,上边人不走,下面很难有晋升机会,所以离职率较高。

简介

中国工商银行股份有限公司天津市分行于1997年01月15日成立。法定代表人蒋伟,公司经营范围包括:办理人民币存款、贷款、结算;办理票据贴现;代理发行金融债券;代理发行、代理兑付、销售政府债券;代理收付款及代理保险业务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;国际结算;外汇票据的承兑和贴现。

总行授权的外汇担保、结汇、售汇;总行授权的代客外汇买卖;资信调查、咨询、见证业务;外汇信用卡的发行;代理国外信用卡付款;经中国银行业监督管理委员会批准的其它业务(以上范围内国家有专营专项规定的按规定办理)等。

其他回答(共7条)

  • 2022-03-02 11:39 辛培军 客户经理

    如果是正式的待遇肯定差不了,工龄越高工资越高,年终奖不低,过个节什么的就发东西,平时还以不同的名义发钱,比如以报车票的形式就报一两千
  • 2022-03-02 11:39 齐敬磊 客户经理

    本人在工行工作14年啦。~我个人认为天津工行的待遇是很低的。~如果你没关系进行当柜员,你的工资+绩效每月不会超过2900~。年底奖金6000—8000.
  • 2022-03-02 11:36 龚子飞 客户经理

    您好,中公教育为您服务。

    中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行, 由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好。具体的待遇情况可以参考天津银行招聘网有关工商银行待遇的介绍。祝你早日入“行”

    如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

  • 2022-03-02 11:33 齐智富 客户经理

    你好,工商银行大堂经理其实是外包服务公司派遣的,不是工商银行编制员工。
    有基本工资,另外加你完成的任务情况 理财、保险、储蓄之类的 完成都有绩效的 县级的话 一般4000左右,业绩不好的 也有2000左右的。完成的好,上不封顶。
  • 2022-03-02 11:28 米增奇 客户经理

    工商银行营业网点大堂客户经理的基本职责是:
    建立和维系客户关系是大堂客户经理的基本职责。
    工商银行营业网点大堂客户经理的主要任务是:
    对客户表示关注和尊重;回答客户咨询;受理客户投诉;为客户提供差别化服务;推介、营销金融产品和自助设备;收集、分析市场信息和客户信息;维护营业网点良好的服务状况
    一、担任值班的大堂经理必须严守岗位时间,不准擅自离岗,遇有紧急事项必须先请假后离岗。
    二、 必须着装规定的行服、工号牌和大堂经理标志牌上岗。
    三、 必须认真履行《大堂客户经理推荐性服务标准》,最大限度满足客户提出的银行业务服务要求,工作中要主动热情接待好每一位客户,使用规范的银行文明服务用语,不论任何情况不得与客户发生争执,遇有解决不了的问题要及时向行领导报告。
    四、 要维护好营业大厅良好秩序,做到正确疏导客户办理业务。同时负责营业大厅内业务宣传牌(栏)的定位摆放和业务宣传品单的补充。
    五、担任大堂经理值班的人员,必须按照排班顺序交接班,交接“大堂经理”标志牌和标志卡,并认真做好“大堂经理”值班日志记录。
  • 2022-03-02 11:25 龙安隆 客户经理

    工商银行员工的工资包括两个部分。基本工资+绩效工资
    基本工资:地域不同,级别不同,工资也是不一样的。
    绩效工资:网点不同,营业额总在变动,所以工资也是不同的。
    一般储蓄所没有大堂经理,支行和分行才有大堂经理。支行大堂经理的月收入5000元至6000元,分行大堂经理的月收入6000元至8000元。
  • 2022-03-02 11:22 符腾丹 客户经理

    中国工商银行大堂经理助理
    大堂经理助理 | 2000-4000元/月 本科2年工作经验
    金融/银行/投资/基金/证券/期货 | 国企 | 10000人以上
    你参考下吧 。

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