其他回答(共7条)

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  2022-03-01 22:18 黎皇兴 客户经理

  如今的银行大堂经理大多数是外聘的，也就是银行大堂经理签约劳动合同是与第三方外包公司签约的，也有一部分银行大堂经理是银行内部员工。职位嘛～一般吧不能说有多好，你要知道银行大堂经理工作的压力在客户，如今银行排队时间、服务质量、业务素质都是客户非常关注的问题，如果你所在的银行这些情况还不错的话，那就没有问题，如果情况不好，会有客户把气撒到你的身上，也就是干大堂经理一定要心态平和，不着急才能干好。希望能够帮到你，如果对你有帮助，请"选为满意回答"支持下,谢谢～～祝你好运～
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  2022-03-01 22:15 赵骏凯 客户经理

  我觉得大堂经理比较有前途，因为随着电子银行的发展和银行的进一步改革，以后柜员的业务会越来越少，工作越来越简单，有的还会面临转岗，你现在大堂经理以后可以往客户经理发展，搞营销，应该大有前途。
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  2022-03-01 22:12 黄皖生 客户经理

  在柜台有直接上升的可能性比较大，大堂经理可就不一样了
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  2022-03-01 22:09 齐文瑞 客户经理

  没前途，劳务派遣的员工在银行就不怎么受待见，关键还是大堂经理，实则是大堂经理，其实还不如星级酒店经理来的风光来的实在。
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  2022-03-01 22:06 齐新海 客户经理

  我也是一个进过银行的人，但由于是异地，成家以后我就回来了。在我看来，银行是会计的一种。回归我的老本行。现在还是会计。平时喜欢研究EXCEL函数、编程的电脑知识。会计在企业中一开始就是管理人员的定位。工龄高了，是很受欢迎的。是越老越吃香。不怕没人要。
  我那个银行是给我正式编制的。在外人眼里，我也曾经是别人羡慕的对象。在银行，正式员工的福利待遇比非正式的好一点。比如有住房公积金、保险交得较高、有过节费，年终奖等。不过，据我所知，想进银行，学历并不是所有条件，有些人学历也是大专，也进去了，不过刚开始也是临时工。后来上手了以后，逐步申请成正式编制的员工。也具备了提干的资格。你如果真心想进银行，不要计较刚开始的定位，以后慢慢升也无不可。不过，就算是临时工，待遇也不比一般企业差。企业有的银行都有。
  除了学历之外，进银行都要有重要人物介绍，或者叫推荐。能推荐你的人，一方面要和你有重要的联系，愿意帮你，一方面也要说得上话，有话语权方可。不是所有的人都有推荐你的资格。因为银行是国家一个很重要的部门，不是什么人都能进的。核心岗位必须是正式员工才可以做。有些岗位是要有行政级别的干部才能担任。
  然而，所有事情都是双刃剑。公务员常有陪酒的烦恼，银行也有拉业务的烦恼。银行的大堂经理都有任务指标，最基本的存款任务是2000万，没有这个数，当不了大堂经理。大堂经理是业务员和服务员的结合体。既要迎来送往，下班还得完成任务。银行的工作人员也是挺辛苦的。柜员也是如此。
  能不能进编制，要看你的背景。你的推荐人的实力。还要适当机会。还要你自己个人的努力。前途是靠自己把握的。
  
  你还年轻吧。选择自己喜欢的职业即可。离家近点好。人一离乡就贱。
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  2022-03-01 22:03 龚峻梅 客户经理

  在我们这是一样的，不过还要看工作时间长短，但大堂经理比柜员更有前途但是更累。
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  2022-03-01 22:00 齐方洲 客户经理

  1、中国银行的柜员和大堂经理福利待遇差不多，属于同级别员工。
  2、柜员，偏重操作，比较机械，呆板，死工资；
  3、大堂经理，偏重销售、有业务提成。晋升机会多，更有前途。
  4、综合而言，两者福利不相上下，而大堂经理收入偏高、更有发展前途，同时也比较累。