其他回答(共7条)

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  2022-03-01 20:17 车小霞 客户经理

  工资差不多，但住房公积金 养老金就不到正式工的一半了，企业年金一分也没，过节的时候都是正式工发1000，劳务派遣500，就这样。我是中行湖南的劳务派遣工。
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  2022-03-01 20:14 齐显尼 客户经理

  银行劳务派遣 如果你关系比较硬的话 可以进去，要不然是基本没有前途的...当然对于刚毕业的学生来讲，虽然不是正式工，但在银行里比在社会上其他职位工资待遇会高点，但也只能这样...没什么晋升空间....
  银行现在好像是每年还是多长时间都有转正名额，但是要考试+走关系才行...而且重点是走关系，在国企中混得跑关系这是目前滴社会现实...
  至于待遇...劳务派遣工和正式工的待遇不大，只是天上跟地上的差别...唯一一样的是工作中工作人员拿提成的比利一样，比如说你给客户开一个网银都是5块等等...
  真心觉着不怎么好，何况学历还是专科呢..建议楼主多考虑考虑，慎重选择
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  2022-03-01 20:11 黄益江 客户经理

  中行的派遣工，待遇还行，就是挣的少点，每个月到手工资几百元吧，任务重，
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  2022-03-01 20:08 米塞林 客户经理

  劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬，待遇不要奢望了
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  2022-03-01 20:05 车广义 客户经理

  不算编制内的正式工，但是也不能叫临时工。现在很多国企都喜欢用劳务遣这种用工形式。劳务派遣就是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司“派遣”到中行来工作，你们接受中行的实际管理，但是劳动合同关系却是和劳务派遣公司建立的。严格意义上说，你们是算劳务派遣公司的员工。
  待遇怎么样，要看你和谁比了，比正式员工当然是差很多，比一般的民营企业，那还是略微好一点，而且有五险一金。但是由于不算中行的正式员工，以后不会有晋升机会，而且工作若干年后，原来的劳务派遣公司就不会和你们再续签合同了，中行会再换一家劳务派遣公司来跟你们签，虽然你们还是在中行工作，但是在劳动关系上你们就算是和另一家公司重新签的合同了，这样一来，你们就永远达不到工作满十年的条件，永远不能签到无固定期限的长期合同。
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  2022-03-01 20:02 赵飞虹 客户经理

  劳务派遣工不是中国银行编制内的职工，是由派遣公司安排到银行工作的员工。与临时工差异不大。待遇比银行职工稍低一些。
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  2022-03-01 19:56 黄盛沛 客户经理

  现在很多企业使用劳务派遣，并不是为啦降低用成本，而是为了降低用工风险，所以中国银行的用工主要是为了后者，工资水平应该和老用工差不多的