其他回答(共7条)

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  2022-02-28 17:35 符腾丹 客户经理

  这个不用担心。一般的工厂啊！都会主动的帮你交一些。社保呢？这个呢，也是在法律规定站内的。
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  2022-02-28 17:32 米国连 客户经理

  工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。

  因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。

  当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

  扩展资料：
  

  具体的步骤：

  1、首先需要准备下面几种材料:

  (1)收集有关材料。如签订的不交社保的保证书、工资表、招工名单、厂牌、上班打卡记录、同事的证人证言等;

  (2)、劳动争议申诉书一式三份;

  (3)、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

  (4)、劳动者的身份证复印件一份;

  (5)、复印证据资料一式三份等。

  2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

  3、如果涉及到的利益较多，建议去找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。

  参考资料来源：

  
  

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  2022-02-28 17:32 龚子飞 客户经理

  工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
  用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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  2022-02-28 17:11 齐景宪 客户经理

  这种情况下，自己可以先交社保，等到找到合适的工厂，再让工厂交就可以了。
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  2022-02-28 17:05 黄益民 客户经理

  没明白什么情况，是在北京工作一开始上了社保，后来没上？这种情况下可以找法院或者劳动仲裁解决。
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  2022-02-28 17:02 黄皖疆 客户经理

  社保金与低保金是两个不同概念的社会服务产品，社保金是个人或单位按国家规定的时候规定的金额缴纳的、在退休后可领取退休金的保险产品，而低保金是评估家庭财产和收入后，低于当地最低平均收入的家庭由政府给予一定补助。只要达到低保的标准，工厂交了社保金后，其家庭也可以享受低保金，互相不冲突。
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  2022-02-28 16:59 赵颖辉 客户经理

  在工厂上班，工厂为员工缴纳社保是法定义务，不是要不要买的选择题，所以是一定要缴纳社保的。