其他回答(共7条)

• 

  2022-02-28 15:06 赵飞虎 客户经理

  从公司来看，光大在国内属于中型银行，但整体水平不是很强，发展空间不大。 进去的朋友第一年月薪3500。 如果他们进去做生意，第一年应届毕业生没有指标，但他们应该兼职做信用卡销售。 第二年，将有10级员工。 10 级银行家的最低指数是 1500 万日存款或 1280 万日贷款。 有季度奖，蛮多的。 一般来说，在中资银行中属于中等。
  不过，话说回来，岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。 如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
  还有就是，客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
  
  拓展资料：
  
  中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为第一家国有控股、国际金融组织参与的全国性股份制商业银行。 11年来，光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构，日益完善的公司治理和经营机制，更加先进的科学和技术支持体系、高素质的员工队伍、合理安排的机构网络、广泛的同行合作等优势。
  截至2003年底，光大银行在23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有370多家分行，成为具有一定社会影响的全国性股份制商业银行企业服务：信用卡 光大银行信用卡业务起源于2004年，是国内较早开展信用卡业务的股份制商业银行之一。
• 

  2022-02-28 15:06 齐春怡 客户经理

  很累、很辛苦，只学到了如何引导客户，我的感觉是个受气包，待遇不怎么样，发展也不好。
• 

  2022-02-28 15:03 辛国爱 客户经理

  银行大堂引导员如同导购员，对顾客的需求进行合理的服务
  银行大堂经理是管理人员，对工作人员要进行管理，对客户需求进行全方位服务
  大堂引导员面试需要做哪些准备：首先你要具备在银行工作的经历，熟悉银行营业室的全部业务，个人素质比较高
• 

  2022-02-28 15:03 赵风茹 客户经理

  两轮面试，一包括自我介绍，还会问你之前是做什么的，为什么离开前单位。后面会给你两个问题：一个是你对引导员的认识，二是你对待遇方面的。还有你家里做什么的，貌似是问你有没有资源，能不能给银行带来利润。
• 

  2022-02-28 15:00 齐智善 客户经理

  银行大堂引导员要熟悉业务，大堂经理要熟悉各种业务的开展比如有些复杂问题你处理不了的等等。大堂引导员面试重要的是看你 懂不懂 得接人待物礼仪
• 

  2022-02-28 15:00 连书纳 客户经理

  大堂引导员属于银行营运部中最初级的工种，没有实质性的技术含量。
  站立的时间比较长，法定假期及周末需要跟随银行上班加班。
  大堂引导员，必须有良好的口才、营销能力，有敏锐的洞察力，能够及时地发现顾客的需求与困难，随时提供帮助，随时随地做好应付突发事件的准备。
  银行在对大堂引导员的绩效考核办法：
  主要考核指标有“客户分流引导”（即按柜员业务量和ATM月业务量进行统计得分）、优质客户推荐、信用卡推荐、基金理财产品推荐、保险业务推荐、网点整体业务等指标具体量化。
• 

  2022-02-28 14:57 赵顺起 客户经理

  1楼说的纯属扯淡
  大堂引导员是大堂引导员 1楼说的 怎么看都是大堂经理 完全是两码事
  在一线城市的各大银行 这两年确实出现了很多的大堂引导员 他们通常学历不高 多为大专或是二本以下学校的毕业生 没有工作经验 且综合能力甚至不足以申请派遣的柜员岗 大堂引导员应该是他们的第一份工作 多为劳务派遣工 待遇不是很好
  这类工作岗位 面试的时候不会问什么专业问题 基本上就是围绕着你的大致情况对话的 比如自我介绍 学习情况 实习实践或是校园活动 还有就是优缺点 等等的 他们着重看得是你的态度和品行 外加亲和度 只要给人乖一点的 看上去老实一点的 一般只要你的学历是大专及以上 而且你能接受劳务派遣 （比劳务派遣的柜员待遇还要差） 你多数会被录用的