关于上海证券公司客户经理待遇问题
本人有兴趣到上海的某证券公司应聘客户经理，请问专业人士目前行情大致待遇如何呀我的意思是工资结构工资多少，是否有提成还是奖金，如何计算这些备注如果没有从事过证券行业待遇如何如果有两年相关工作经验待遇又如何谢谢了
黄盛润
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2022-02-27 15:01
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2022-02-27 15:19最佳答案
不好做。 客户经理都有考核任务的，完不成任务 就踢走。
工资一般 一千五 到 两千五之间。加提成。
给个银河证券的 做参考：
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
有人说过这样一句话:【转】
是一个证券公司的客户经理说的,内容如下:
[{不知道兄弟是要做什么工作，如果是客户经理那么请慎入，如今证券经纪业务竞争太激烈了，手续费价格战把利润已经压缩至超低范畴，客户经理主要还是要靠佣金提成来生活，工资就别提了比民工还少。但是佣金战把市场已经做死，现在券商基本第一就是保存有客户，所以你给低佣金别的券商也会低佣金挽留客户，这样以来客户的流动性将大大降低。
而客户经理是有硬性责任任务的，也就是说你每个月要开几个户，卖多少理财产品，做多少资产的任务，这些都会和你的工资佣金挂钩，每个月不能完成任务本来就少的可怜的佣金还要被无良券商给私吞，甚至扣和低保相当的工资。
按照券商给大家画的饼，那是忽悠人的，我在这行混了很多年了看得很清。在券商混，游戏规则的制订在别人手里，别人想怎么玩你就怎么玩你。就算你资产很大，哪天找个合规问题黑了你，你还不是乖乖的？客户的转户流动率在降低，佣金在降低，而任务却繁重，那也就是这是一个死胡同，你愿意往死胡同跳吗？你就这么一直不停的开户，开到死？享受券商随意的考核，比如苛刻的克扣？不要傻乎乎的给券商卖命了，该为自己考虑下了。这个行业有很多盈利模式，但绝对不是吃佣金。牛人都是搞一些名义上的有资格的人在券商挂职，然后在外做其他事，根本无需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老实人，业内一些老人都是这么干的。但这你需要能力和资源需要跟营业部老总亲密“勾结”潜规则都是如此。一些客户经理若干年后除了发现年纪大了，自己是一无所获，这是发展趋势，看清趋势不要逆势而为之。有心人，还是趁年轻多学点本事。这是一个从业6年的同行的忠告！
券商这里，只是一个舞台，不能等它来谢幕，最好自己能开一个戏院来唱戏。
上层都在拼命的捞钱，然后给经纪人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑话。
}]
他说的都是大实话,真的!
工资一般 一千五 到 两千五之间。加提成。
给个银河证券的 做参考：
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
有人说过这样一句话:【转】
是一个证券公司的客户经理说的,内容如下:
[{不知道兄弟是要做什么工作，如果是客户经理那么请慎入，如今证券经纪业务竞争太激烈了，手续费价格战把利润已经压缩至超低范畴，客户经理主要还是要靠佣金提成来生活，工资就别提了比民工还少。但是佣金战把市场已经做死，现在券商基本第一就是保存有客户，所以你给低佣金别的券商也会低佣金挽留客户，这样以来客户的流动性将大大降低。
而客户经理是有硬性责任任务的，也就是说你每个月要开几个户，卖多少理财产品，做多少资产的任务，这些都会和你的工资佣金挂钩，每个月不能完成任务本来就少的可怜的佣金还要被无良券商给私吞，甚至扣和低保相当的工资。
按照券商给大家画的饼，那是忽悠人的，我在这行混了很多年了看得很清。在券商混，游戏规则的制订在别人手里，别人想怎么玩你就怎么玩你。就算你资产很大，哪天找个合规问题黑了你，你还不是乖乖的？客户的转户流动率在降低，佣金在降低，而任务却繁重，那也就是这是一个死胡同，你愿意往死胡同跳吗？你就这么一直不停的开户，开到死？享受券商随意的考核，比如苛刻的克扣？不要傻乎乎的给券商卖命了，该为自己考虑下了。这个行业有很多盈利模式，但绝对不是吃佣金。牛人都是搞一些名义上的有资格的人在券商挂职，然后在外做其他事，根本无需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老实人，业内一些老人都是这么干的。但这你需要能力和资源需要跟营业部老总亲密“勾结”潜规则都是如此。一些客户经理若干年后除了发现年纪大了，自己是一无所获，这是发展趋势，看清趋势不要逆势而为之。有心人，还是趁年轻多学点本事。这是一个从业6年的同行的忠告！
券商这里，只是一个舞台，不能等它来谢幕，最好自己能开一个戏院来唱戏。
上层都在拼命的捞钱，然后给经纪人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑话。
}]
他说的都是大实话,真的!
其他回答(共7条)
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2022-02-27 15:25 赵风蕊 客户经理
发展前景就是做个全方位的人才。我之前也是做客户经理的，如果你做的好的话，待遇是相当不错的，能抵的上你做个总经理了，但是，如果你做不好，做不起走的话，那奉劝还是不要做那个的好，因为那个是你需要投入很多东西的。。。 -
2022-02-27 15:22 连保军 客户经理
刚进证券公司？，客户经理，就是经纪人啦，看来很多人都不懂也在回答，晕倒
。现在没有哪件事情，是你坐那里不动，就能出成绩的。这个行业挑战性比较高，很难锻炼人才！21世纪就是营销者的天下。好好把握吧。 -
2022-02-27 15:16 边占武 客户经理
证券行业是个高收入行业，但是目前证券客户经理是个悲剧的职业，证券营销正往保险营销的老路子走，而且因为证券营销的特点，使得证券客户经理成为证券公司鱼肉，想从事这行的人往往不太清楚证券客户经理的状况，被那些人忽悠，工资有多高待遇有多好，下面我就来讲讲作为证券客户经理的辛酸：
1 证券公司客户经理底薪很低，做客户经理基本上要大专以上学历，拿的却是当地最低工资！
2证券客户经理在公司里地位连公司的保安都不如，公司员工对客户经理没有认同感
3现在证券公司都说客户经理是员工，交五险一金，这本是国家劳动法规定的必须交的，证券公司给客户经理交的五险一金是按最低标准交的，缴纳数额可能连员工的十分之一都不到
4 客户经理在证券公司没有属于自己的一个位置，你只有开会 开户时能有理由在公司，其他时间要在外面，感觉不到你是这个公司的人
5 客户经理开户 卖基金 卖集合理财任务十分重，还有一套严格的考核制度，扣钱是家常便饭
6过节费 ，年终奖更是不敢想，与员工动辄十几万 几十万的奖金真是天差地
7这行来去如流水，一旦你侥幸拉得大资产，留下来了，不幸的是，你已经成为公司的鱼肉对象，动不动就会扣你钱，因为它不再愿意给你提成了，千方百计逼你走，然给你的辛苦积累付诸东流！
望希望进入这一行的人谨慎考虑，不要再被证券公司 高薪 广阔的晋升空间忽悠了，能在这一行存存活的毕竟少数
他们为了拉人，刚开始承诺有多少工资，但是具体考核制度都避而不谈，就是怕吓走新人，真正的考核是决定你的工资的 -
2022-02-27 15:13 齐敦禹 客户经理
现在证券公司做业务想对而言会容易一些，因为人们的金融意识已经变强，当然作为一个证券公司的客户经理，开展业务上还需要努力些才行，故而没有好干不好干，关键在于自己是否努力付出，用心工作。
证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成，整体工资在3500元左右，视业绩的多少，业绩多的话，工资就会多一些，业绩少的话，工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。
一般一个地方的工资都会符合当地的经济水平，而证券公司的员工福利待遇会高于一般水平。 -
2022-02-27 15:10 齐晓娴 客户经理
楼主你好：
1，这个问题不好回答，因为客户经理大概分为两种风格。
第一种，开发大客户为主，对于这种客户经理，1000万资产不算大数目。但是，营销费用和维护费用相当高，且回报有时不成比例，即付出多回报少。他们一直不停的开发大客户。
第二种，属于蚂蚁搬家性质，客户平均资产不高，积累广泛的客户群。这些客户经理付出的精力相当多，琐碎而繁重，但是客户稳定，收益较高。对于这种客户经理，1000万的资产很重要。
关于收入，以我业内几年的经验，按你所说的1000W，第一种客户经理最难定位，有的一月5000多，大部分收入非常非常低；第二种就比较稳定，在3000~6000左右。
2，普通人一年积累多少资产？
这个问题要看市场，基本是靠天吃饭。好行情和差行情出入是几倍，平均下来在500万到1000万，这就要看城市了，在一类城市和三线城市肯定是不一样的。当然，相信楼主是一位懂得在工作中体现人生价值的人，会高于平均水平。
3，一年后年均收入3万？
负责任的说，能。
不知道我的答案楼主能不能满意，打字太累，说的比较笼统。事关楼主的职业选择，望楼主慎重选择，好运。 -
2022-02-27 15:07 龙川凤 客户经理
待遇因各证券公司而异的，而且要看整体市场如何，底薪一般，主要是拿提成，市场火爆的时候，一般拿到三四千以上没问题，如果客户多的话，上万都很正常。 前景的话要看你是往哪里发展了，如果是继续积累客户做销售的话，钱会多，而且能做到销售经理（客户经理的头头）。不过如果销售做的好，公司也会有机会让你发展其他职位，比如咨询之类的（需要相关证书），具体还得按照各券商各自规定。 -
2022-02-27 15:04 黄益民 客户经理
回答：
1。第一个问题太笼统。无法回答，不能单纯看资产多少，要看这些资金的周转率，即所谓的成交量，因为你的工资除了底薪之外很大一部分是要依靠提成的，提成就来自成交量的多少。提成比例的多少也关系到你的工资多少，一般的证券公司全职客户经理提成比例都在20%以下，提成比例越高，底薪越低。对于拥有众多活跃客户的客户经理来说，高比例提成是合适的。
2。以目前的情况来看，在一线城市（北京、上海、深圳）一年累计资产500万以上的话，问题应该不大。总的来说还要靠机缘和自己的情商等等。因为你在一个银行网点的好坏，一方面是银行规模的限制，另外一方面就靠自己发挥了，如何同银行能够直接为你介绍客户的银行员工搞好关系，如何同银行的客户进行有效的接触。很多工作你慢慢就可以自己总结经验了
3。一年三万，月薪2500元以上，如果你的资产达到500万以上，成交量也想到客观的话，你的工资可以达到你的目标
一切皆有可能，但是皆由你自己的表现
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