其他回答(共7条)

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  2022-02-27 10:40 路要通 客户经理

  怎么说呢，不在银行工作的人以为银行里不分三六九等，觉得只要在银行工作的都是高收入且轻松。
  但是实际情况肯定是做柜员的最累，拿的钱最少了。
  理财经理是针对银行的高收入个人客户，给他们提供理财信息。银行可以从中赚取中间业务收入的。所以现在各家银行都重视起这个了。
  我估计中国邮政储蓄是不需要出去跑业务的，个人感觉贵行的风格就是不热衷于营销，关系户比较多。到时候你们在系统里拉一拉个人资产50万以上的客户资料名单，总有人有闲钱的，你打电话过去营销营销也就可以拉。
  收入比柜员高的多的多，譬如我行柜员拿200块的话，理财经理可以拿到1000或者更多。各种绩效各种奖金铺天盖地。当然是做的好的前提下。做的不好的基础收入也比柜员高。
  应酬与否是看你个人风格，不想应酬没必要强迫自己，反正客户多来西，不差那几个需要请吃饭才能搞定的个人客户对吧。而且你帮他理财，他应该感谢你请你吃饭才对啊哈哈。记得要用这个理念给自己洗脑啊～
  工作性质和柜员完全不同，柜员就是体力劳动，流水线工作性质。理财经理是脑力劳动 ，你得思考哪个人有可能买产品，如何让他买，等等等。
  这还有啥可犹豫的啊，当然是选理财经理了。这么跟你说吧，我就没见过柜员能升级到多高级的位置，做到个支行营业部经理到头了。但是做市场的岗位，譬如理财客户经理，个贷客户经理，对公客户经理。做这些岗位的人才能升职到支行行长，分行部门老总，分行行长，乃至总行。
  你看你个人职业规划吧，如果图稳定安逸，做做柜员没什么不好，也体面光鲜，收入也不算少。想奋发向上，那就做理财经理。
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  2022-02-27 10:37 车广伟 客户经理

  首先，柜员待遇也是要区分银行来看的。

  1、国有银行只要在国有银行工作过的，那么就知道上述的收入有多虚了，银行基层员工月收入在3000-5000元的比比皆是，所以很多人都是被平均的。

  以农行为例：基层一线的员工中：柜员的月收入税后大概在4000多元；客户经理与理财经理这些相对不固定，完全看业绩吃饭的，所以没有参考意义；基层二线员工税后月收入在7000千元左右。而对于年终奖，要告诉你的是，有些银行是没有年终奖一说的（比如建行），他们是按照季度来分配绩效工资的，但是绝大部分是有年终奖的，不过就算年终奖发到手后，换算成年度总收入，也是差不多10万左右，只能说足够生活。

  2、股份制银行/城市商业银行：考核机制会比国有银行更加灵活，比如信用卡营销，你成功办理一户有效户，绩效系统就会帮你计算上去，让员工时刻保持高度的营销积极性，但国有银行则不是，国有银行的考核是非常不透明的，甚至平时工资发多了，会在年底打折。

  其次，关于年终奖，柜员其实并没有多大的提升空间。

  年终奖是每个人最为关注的一点，不过各家银行对于年终奖的定义不同，所以差距很大，仍以我所在银行为例，不算靠业绩吃放的客户经理这些人，其余的柜员以及管理部门的职员，年终奖跨度在1万元-4万元之间，所以说年终奖并没有一个固定的值，具体看所在的银行以及该银行当年的经营业绩情况。
  

  而且作为柜员，只有少数机会可以和客户经理一起外拓，大部分时间都是在行内开展营销工作的，因此，在产品营销方面肯定是比不过客户经理的，比如浙江的农行，稍微好一点的网点，柜员的年终奖也是在20000出头，如果是新入行员工还要打折的。

  最后，走出柜员，加强营销才是出路。

  银行目前都在开展数字化转型，就是把现金柜台压缩，换成智能机器，这样营销力量就更强了，所以作为一名柜员，我们要加强业务学习，想方设法走出柜员，这样才能提高收入。
  

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  2022-02-27 10:34 齐晓强 客户经理

  现在的很多银行柜员都是属于合同制的，他们的收入以及奖金都是跟他们的业务能力挂钩的，并不是每一个银行柜员的收入都是别人想的那么高，但总体来说，他们的待遇肯定比社会一般岗位的资本待遇是高出很多的。
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  2022-02-27 10:31 路誉盛 客户经理

  不同地区的银行柜员薪资水平是不一样的，具体要看您所在的地区，以及所属银行。
  温馨提示：以上内容，仅供参考。
  应答时间：2021-05-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2022-02-27 10:25 边占武 客户经理

  2019年上半年，邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右。这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些，跟建设银行差不多。不过跟一些股份制银行相比，邮储银行的总体工资相对是比较低的。

  虽然从整体来说，邮储银行的平均薪酬比较高，但是平均毕竟是平均，这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工，这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中，不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的，具体要看他们实际的业绩表现。比如在北京，上海，深圳，广州等一线城市，邮储银行的员工工资相对是比较高的。

  从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点，一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的，即便是有些人在邮储银行工作了十几年，但工资只有四五千块钱的也很普遍。

  除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外，即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市，邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右，而一些从事投行业务，对公业务，风险业务的岗位，一个月工资有两三万块钱也是很正常的。所以到底邮储银行的工资待遇如何，我们没法给出一个准确的答案，具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。

  注意事项：
  

  1、业务提成

  绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

  2、储蓄所营业额

  柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。

  3、高收入秘笈

  除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。

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  2022-02-27 10:22 黄盛昌 客户经理

  不知你是哪个地方的，地方不同待遇不同，一般还和存款任务挂钩，业绩好的话会开到很多，任务做的不好的话也有两千左右，关键是发展空间比较大，我的同学已经由一个柜员做到省里的审计了，才两年的时间，无背景。。。
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  2022-02-27 10:19 龙宝霞 客户经理

  待遇如何要看你是同岗位比较还是校招，民生招商中信这种待遇明显好的银行一般校招进去很难，几乎都要有经验的，四大行兴业光大广发什么的，一般校招进去都要做很长时间柜员，邮储和南粤银行等柜员一般是外包，中专大专都可以，一般校招（211/985）进去不用做柜员，直接进入分行做管理岗和专业岗，待遇不会比四大行的柜员差，但是如果同岗位比较，待遇一般，属于偏低的。