其他回答(共7条)

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  2022-02-25 11:07 连丽艳 客户经理

  这个要看具体的岗位，毕竟是国企，待遇不会差的
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  2022-02-25 11:04 黄盛松 客户经理

  你是正式的员工么？
  中国银行的工资分为 基本工资 和绩效工资 （河北区）
  银行正式员工的基本工资 800－－－1000多 不等，看你的级别和工作时间长短。
  绩效工资（三个月） 为4000－－－－10000 不等。也是看级别和所在行的考核的好坏有关。
  行长级别的 15000 以上～～！
  新入行的员工半年后有绩效工资。 但是这不快过年了么， 各种没有明目的钱不少，5000多是没有问题。
  在银行学历不是特别的重要 ， 呵呵～～～！～ 是能力。
  既然你是在上海的中国银行，当然狠不错的了，我想半年后绩效工资10000 肯定是没有问题的了～～！！～ 将来是同事了 呵呵 恭喜～！
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  2022-02-25 11:01 齐晓彦 客户经理

  正式工和派遣工在服装是看不出来的。就算有穿着不同的那也是工种不同所致。
  差不多每个部门都有派遣工的，不过后道部门里几乎是一个两个。最多的在外滩那楼下的营业厅里。里面部门实在太多，还包括上层管理部门，要说全很难，要知道有多少人也很难，不过总的一两千人是肯定有的。这里的几乎银行需要的所以部门那里都有的。这里上海的中国银行最全的地方。
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  2022-02-25 10:58 齐春怡 客户经理

  先了解一下你们那里的柜面员工的薪酬等级是多少,股改后是以岗定薪的,当然会比正式工少那么一点，但相差不大。当然你能拿多少也看你们部门的业绩完成的如何，我们这儿一般在5万/年左右，有多有少。
  如果你对收入比较重视，就往营销岗位上发展，你做的多拿的也多而且和正式工的差距也更小。你可以往理财经理或客户经理的岗位上努力。营八级的全年目标绩效就能近10万元了。上海应该更高才是。
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  2022-02-25 10:55 龚小花 客户经理

  要说从辛苦程度来说，网点最好的最不累的职位依次是，账户经理，客户经理，大堂经理，理财经理，智能专员，最后是最辛苦的柜员了。
  中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。
  在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理（等同于省行正行长）应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。
  一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。
  同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
  其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。
  拓展资料：
  一、柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行（行长）-市级分行（部门总经理）。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。
  二、客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理（支行行长助理）——副总经理（支行副行长）——总经理（支行行长）——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了（分行行长助理以上）。行员等级每半年考核一次，以业绩论英雄。
  三、信息科技岗：有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。我告诉大家，除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持，你以为现在银行还用手工做帐啊？举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。同时，信息科技岗需要参与负责新业务的推出，和程序员打交道，开发一个新产品，开发新程序和新模块，开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等一系列工作。
  
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  2022-02-25 10:52 贾麒麟 客户经理

  中国银行招聘哪些岗位？
  岗位如下：
  (一)直属机构
  1. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等。
  2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护。
  3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理。
  (二)境内分行
  1.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
  2.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
  3.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
  (三)海外机构
  部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
  (四)附属公司
  部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
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  2022-02-25 10:49 齐春敏 客户经理

  中国银行2020年招聘岗位如下：
  总行
  1、总行管理培训生岗位（管理培训生（信息科技）岗位、管理培训生（公司金融）岗位、管理培训生（个人金融）岗位、管理培训生（金融市场）岗位、管理培训生（风险合规）岗位、管理培训生（渠道运营）岗位、管理培训生（综合管理）岗位）2、总行审计岗位。3、中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位。4、中国银行海南金融研究院研究岗位。
  总行直属机构
  1、银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位。2、信息科技运营中心信息科技岗位。3、软件中心信息科技岗位。4、国际结算单证处理中心业务员岗位。5、北京国际金融研修院培训相关岗位。6、上海国际金融研修院培训相关岗位。
  境内分行
  1、分行管理培训生（信科）岗位。2、分行管理培训生（综合）岗位。3、营业网点业务岗位（营销服务）。4、营业网点业务岗位（柜员）。
  港澳台及海外机构
  中银香港、澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行从事银行业务或相应岗位工作。