其他回答(共7条)

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  2022-02-24 12:29 齐显影 客户经理

  1、针对本科应届毕业生各大银行都会实行招聘的公开招考，留意一下你意向的银行他们的公告信息。一般在他们的官方网站都会有公布出来！考什么内容需要根据你申请应聘的职位来决定的，到时候他们的公告会有详细说明。报考以后你可以去一些专门交流考试的论坛听听人家怎么说的。
  2、直接咨询你们当地或者意向银行所在地的劳动服务公司。现在很多银行都和这些劳动服务公司有合作协议。不过一般通过这种渠道招进银行工作的大多数都是网点的柜台工作人员，属于劳务派遣性质.(也就是人们常说的外遣)。通过这种渠道进入银行工作一般难度要比第一种方法难度要小很多。但这种员工并非银行正式员工属于外部编制的。意思就是他们只是银行委托劳务公司派遣过来的人，银行和劳务公司签订合作协议将工资等待遇直接划拨给劳务公司让劳务公司来给这些人发。所以这种渠道进入银行工作的人，总体来说待遇和福利都要比正式编制的员工要差一些。
  祝你好运！
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  2022-02-24 12:26 齐晓娇 客户经理

  银行报考条件
  招聘条件据其具体银行、具体岗位又有所不同。学历要求各银行也不一样，五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。其招聘条件的共同点如下：
  1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
  2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
  3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；
  4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；
  5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）
  备考关键(一)---深入了解真题
  1.吃透历年真题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。
  2.研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。
  3.用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。
  备考关键(二)---良好的应试心态
  1.坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。
  2.良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。
  备考关键(三)---制定合理的复习计划
  农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
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  2022-02-24 12:23 米国连 客户经理

  各大银行考试的报名时间是每年的9-12月份和上半年2-4月份。
  
  想要知道具体的时间，一定要关注银行招聘的公告，一般是在各银行官网或公众号发布的，可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位，不过每家银行发布的时间并不统一，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。
  
  一般各大银行都也会通过招聘网站发布招聘信息，一般比较大的招聘网站有智联、猎聘、前程无忧等，但各家银行选择的招聘网站并不相同，也存在很多不会在招聘网站上发布信息的银行。
  
  如果想查到最新最全的银行实习公告，那么可以关注公众号银行招聘考试】或下载银行帮】App，在此，任何银行的招聘信息都会第一时间分享给大家。
  
  银行招聘主要面向应届生，符合应届生身份均可报名，部分银行会强调要求 当年 届应届毕业生。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了 帮助大家理清重点。
  

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  2022-02-24 12:20 齐春影 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  云南各大银行报名情况点击查看：

  更多消息可以登录云南银行招聘考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2022-02-24 12:17 齐晓娣 客户经理

  各银行招聘时间不同，大多数在下半年，请多关注各大毕业生求职信息网站，考试涉及银行的相关基本业务
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  2022-02-24 12:14 龚家跃 客户经理

  银行秋招考试时间主要集中在每年的8月-10月份，对于不考研直接找工作的同学要重点准备，一般是在大四上学期，招聘岗位以及人数多。

  银行秋招的招聘流程一般包括：公告发布、校园宣讲、网申报名、笔试、面试、体检、签约、报道培训八个环节。

  1、银行秋招公告发布
  各大银行一般于每年8-10月份在网上发布公告。次年3月份在官网发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。

  2、银行秋招校园宣讲
  银行校园宣讲会是指银行到全国各大高校开展与招聘相关的主题讲座。

  各大银行一般会在每年9-10月份开始启动校园宣讲。银行校园宣讲会主要是介绍招聘详情：包括当年招聘流程和岗位、薪酬待遇、员工职业发展、经验分享、Q&A 环节等等。
  银行校园宣讲会现场也会接收纸质简历，为了吸引应届毕业生，还会有特殊福利，如初面、发放笔试直通卡等。

  初面是一个不定环节，部分银行在宣讲会结束之后会组织考生进行，考试形式一般为半结构化面试。

  3、网申报名
  大部分银行网申报名要求考生登录网上报名系统，填写简历报名。

  报名时间集中在9、10月份开始，11月中下旬报名截止。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信、电话、邮件等方式通知考生。

  4、笔试
  一般在每年的10月下旬-11月上旬及次年的4-5月上旬进入笔试测评。大型中资银行趋于全国统考，有的以分行为单位，进行单独招聘（如中国农业银行），考试形式多为机考。

  5、面试
  12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各银行分行单独安排组织面试测评时间。面试一般分为两轮，形式是无领导小组讨论和半结构化。

  注意部分银行在面试前会要求参加过笔试的应聘者进行在线测评，这是正常的录取流程。

  6、体检
  面试结束后7-30天内，银行会给拟录取者发体检通知，体检前需空腹体检、提前一周戒酒，体检环节参照国家公务员标准。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。

  7、签约
  只有体检合格的应聘者，才会以电话、短信的形式通知签订协议。

  8、报道培训

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  2022-02-24 12:11 黄盛木 客户经理

  课观·银行帮多年来致力于银行校园招聘考试题目的研究，拥有雄厚的教研力量及师资团队，其研发团队由百余位具备丰富行业培训经验的资深讲师组成，他们立足于近6年对银行校园招聘考试题目的研究以及多年线下培训经验，深入剖析笔试考点，总结银行笔试考情，合理设置每个章节的内容，并从考生学习的特点出发编著了适用于广大考生备考银行的一系列图书。

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