其他回答(共7条)

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  2022-02-21 14:11 辛国海 客户经理

  我想人力资源管理专业应该是首选，真的。工商管理老专业了，在我国培训的人够多了，人力资源的管理，在我国有很大的发展潜力，应该我国的各类企业已经开始注意到了人力资源管理的重要性，如果你这方面有成就的话，前途无量！ 公共事业管理 直接淘汰 ！大学考证 那要视情况而定，去大学注意下就是了
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  2022-02-21 14:08 龚巧云 客户经理

  人力资源管理，毕业出来做人事工作
  行政管理，毕业出来做行政工作
  工商管理，毕业出来可以做人事、行政、销售等都可以！
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  2022-02-21 14:05 黄盛木 客户经理

  工商管理专业主要为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才，要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识，注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。同时注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。毕业生适合在各类企业（公司）从事企业管理工作。
  公共事业管理专业的宗旨在于综合运用社会学、人口学以及管理学等学科的理论与方法，促进我国公共事业管理。要求学生具有很强的操作能力和创新精神，能够适应政府和社会部门改进社会事务管理的需要。毕业生适合在各级各类党政军机关、企事业单位，从事相应公共事务和其它行政事务管理工作。
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  2022-02-21 14:02 齐晓峰 客户经理

  人力资源管理,公共事业管理,行政管理
  三个科目其实是企业里的三个模块.怎么说好还是不好呢
  你已经再学行政管理了,那还问什么.
  他们都是属于企业管理类的科目,有大部门的科目都是互通的,所以现在已经学什么了就学什么了吧
  我是从事人力资源的,企业的招聘岗位要求不会太具体到细分的专业的,比如行政啊,人事啊
  学历专业方面只要是要求管理类相关专业
  所以说他们今后的发展不会对你有什么限制
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  2022-02-21 13:59 齐景岳 客户经理

  当然是人力资源管理
  公共事业管理,行政管理就业面窄，局限性大
  人力资源管理，就业面广所有用工单位、即使过些年也会同样需要的职业;且薪水不低、相对职级不低
  再报考一个属经济师类的职称考试：人力资源管理专业
  我本来是学市场营销专业的，今年报考了中级经济师类的人力资源管理，11月份回北京考试，我的几个学经济类的朋友也都选择了报考这个，就因为大家在实际工作中感觉到向这方面发展还是不错的
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  2022-02-21 13:56 连保健 客户经理

  行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。
  行政管理与工商管理，可以面试管理类的岗位
  管理类，可以包括很多，比如生产管理，质量管理，后勤管理等，对专业要求不高的管理类岗位，都可以。但你必须具备管理人才的基本素质。。
  人力资源管理，当然
  就业的就是人力资源里面的，招聘，培训，薪酬，劳动合同，绩效考核等岗位。
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  2022-02-21 13:50 黄皓燕 客户经理

  工商管理其实已经包含了很多行政管理和人力资源管理的内容和课程，同时还涉及财务管理、市场营销、企业管理等等，是一个很广泛的专业；个人认为，人力资源管理专业相对今后就业比较好，而且现在越来越受关注，而且每个公司都有人事部或者人力资源部，可能刚开始的时候职位比较低，例如人事专员、薪资专员、招聘专员，但是随着资历阅历经历的增长，会越来越好的。总体相对而言，人力资源管理专业无论就业、个人发展、未来趋势都比较有优势。谢谢。祝你好运。