其他回答(共7条)

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  2022-02-20 18:05 龚宁静 客户经理

  还是建议你继续在现在的岗位上再做一段时间，工作是你自己选择的，既然选择了就应该尽力地去做好，才刚刚开始就想要放弃，那么也很难保证你以后的工作不会放弃。企业的HR都是很看重一个人的稳定性的忠诚度的。而且看你的意思，你不是很喜欢高压力的工作环境，如果是这样，一些二线的城市或者这种小县城其实还是不错的选择的，一线城市才真的是高压力呢。做决定之前还是要谨慎的考虑一下的。
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  2022-02-20 18:02 龚崇栋 客户经理

  注册会计师的薪水和工作的地区、工作年限、职位都有很大的关系，同样是应届毕业生，一线城市的薪水要比二三线的要高，但是随着工作年限的增加，薪资待遇都会有所提升。
  

  一线城市不同注会的薪资水平调查

  1.在北京，是刚毕业的研究生，已持有注会证书。在一家普通的会计事务所工作，现在的薪水是年薪15万。每日的工作量大，每天工作12个小时。

  2.在北京，工作了三年，年薪30万。刚开始的工资很低，一个月5000左右。现在总算是熬出头了。

  3.在深圳，目前是单休，刚考过了注会，没什么工作经验，也不想进会计事务所，总感觉会很辛苦。所以我在企业干财管。现在的收入是一个6500元。毕竟刚出来工作，有这样的薪资，觉得很满意了。

  4.考过注会后，就去到深圳的一家会计事务所工作，刚开始工资很低，每个月5000元。三年后的今天，我的薪水是一个月有一万多。

  5.在上海工作，我进的是一般的会计事务所，刚毕业，现在的工资是6000元。

  四大注册会计师人员的薪资水平

  四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

  但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

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  2022-02-20 17:59 梅金荣 客户经理

  待遇非常的好，福利也是相当的可以了，所以会有很多人选择入职，这家公司的口碑也不错。
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  2022-02-20 17:56 辛培兵 客户经理

  中银保险公司待遇好，中银保险工资待遇，在职朋职业圈上已有22位圈友现身分享，根据网友分享统计，中银保险平均工资为7386元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中银保险年终奖平均43666元。
  中银保险有限公司（简称“公司”）是经中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，成立于2005年1月5日，总部设在北京。主要经营财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
  “中国银行”是中国(不包括香港、澳门、台湾地区)五大国有商业银行之一，规模在中国五大银行位列第三。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位。
  拓展资料
  中银保险公司是香港中银集团旗下品牌，系中国银行的全资附属公司，它以中国银行集团化经营的整体优势和强大的金融技术优势为依托，以中国银行庞大的服务网络为桥梁，借鉴香港公司多年成功的保险经验，有机融合保险服务与银行服务，向客户提供最可靠的安全保障服务，让客户享受综合化金融服务所带来的丰厚保险价值。 业内人士分析说，相对于其他模式，银行保险业有其特有优势，不仅成本低、费率优惠，而且信誉高、安全可靠，银行网点遍布城乡各地，消费者可随时随地购买保险产品，同时便于与家庭预算相结合，选择符合实际需求的产品。
  中银保险有限公司业务范围全面，可经营所有非寿险业务，包括：财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。公司经营范围较广。可以经营除机动车辆第三者责任保险以外的所有财产保险业务，包括：（一）财产损失保险、责任保险、信用保险等财产保险业务；（二）短期健康保险、意外伤害保险；（三）上述业务的再保险业务。最大限度满足社会各界的保险需求。
  
  
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  2022-02-20 17:53 黎皇兴 客户经理

  海事局现在工资比较低了，因为实施阳光工资后，挤压了我们原来的灰色收入。南通局工资比我们要高，江苏，浙江发达地区待遇在所有海事局里是可以排前排的。
  2011年考公务员的时候，其实也知道海事局工资不高，但是以为可以拿高额补贴或灰色收入，所以还是报考了海事局，笔试第二面试第二进来的（专业要对口如航海技术，轮机，海事管理；至少要英语4级425以上越高越加分，三副白皮书，学位证，毕业证。面试要关系，体检要身体正常，视力双眼裸眼都4.8以上，这些条件有一项不合格，报了考了也白考！竞争比较激烈，我那个职位面试第一的是当地人，党员）。现在搞阳光工资了，拿到手的不足两千（上个月我拿到手的所有收入只有1850元)，
  远远低于我那些在明华，中远，中海的同班同学，当然比那些在家啃老的同学还是稍微好点。
  进了海事局还要严格军训，我被晒得脱了一层皮，比我们当年在学校的军训和半军管严厉多了，简直是军事化管理，一年实习期，给领导送重礼使得转正也只有三千（据比我工龄早两年的同事说要送12万，才能转正)，转正后拿到手所有工资才三千，南方沿海房价怎么高，我都没法活， 真后悔当初不报海关！我同学和我同是09年本科毕业，他在海关工资是我两倍多，现在不想转正了，还可以转去或者考去海关吗？我想相关系统的人，爱逛这类待遇问题的百度知道，不要跑堂 恳请处级以上的公务员网友给我指条活路！
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  2022-02-20 17:47 辛国爱 客户经理

  这是今年的招聘公告，仅供参考。
  中国银行股份有限公司2019年全球校园招聘公告
  中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及56个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
  根据业务发展需要，中国银行启动2019年全球校园招聘，相关信息公告如下：
  一、总体安排
  本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
  （一）总行部门。
  （二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。
  （三）审计分部（北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、上海、江苏、浙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、宁夏、宁波、大连）。
  （四）一级分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）。
  （五）港澳台及***机构（中银香港、澳门分行、卢森堡分行）。
  （六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银富登村镇银行（筹）、中银消费金融、中银通支付、中银金融商务、中银三星人寿、中银资产）。
  二、招聘岗位
  （一）总行部门
  1.总行部门管理培训生（信科）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
  2.总行部门管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
  3.总行部门管理培训生（交易）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
  4.总行部门管理培训生（法律）岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
  （二）直属机构
  1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
  2.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
  3.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
  4.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。
  5.北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。
  6.上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。
  （三）审计分部
  部分审计分部面向国内外院校招收软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。
  （四）一级分行
  1.分行管理培训生（信科）岗位：面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
  2.分行管理培训生（综合）岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为各级管理机构经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回管理机构本部工作。
  3.营业网点业务岗位（营销服务）：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
  4．营业网点业务岗位（柜员）：面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。
  （五）港澳台及***机构
  中银香港、澳门分行、卢森堡分行面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
  （六）综合经营公司
  部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
  （七）小语种培养计划
  小语种专业毕业生是中国银行港澳台及***机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。
  招收语种：保加利亚语、丹麦语、法语、老挝语、罗马尼亚语、缅甸语、葡萄牙语、塞尔维亚语、斯瓦西里语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、印地语。
  各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。
  三、贫困大学生专项招聘计划
  为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，中国银行将在本次校园招聘中同步开展2019年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
  （一）中国银行2019年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行（河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）分别接收。
  （二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
  1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
  2．纳入高等院校贫困生库；
  3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
  4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
  （三）贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。
  （四）贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
  四、报名方式
  应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。
  报名截止时间为北京时间2018年10月16日24点。
  五、注意事项
  （一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
  （二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及***机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
  （三）中国银行将在10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
  （四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
  （五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
  （六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
  （七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
  中国银行股份有限公司2019年全球校园招聘条件
  一、基本条件
  （一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
  （二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
  （三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
  （四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；
  （五）符合中国银行亲属回避的有关规定；
  （六）岗位要求具备的其他条件。
  二、岗位条件
  （一）总行部门管理培训生
  1．国内外知名院校应届毕业生；
  2．全日制大学本科及以上学历，管理培训生（信科）岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业毕业生，管理培训生（综合）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生（交易）主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生，管理培训生（法律）主要招收法学专业毕业生；
  3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
  4．具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
  （二）银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位
  1．国内外知名院校应届毕业生；
  2．全日制大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收党史党建、马克思主义、信息管理、软件工程、金融信息化、数据分析等专业毕业生，上海国际金融研修院主要招收管理学、经济学、计算机等专业毕业生；
  3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
  4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
  （三）审计分部岗位
  1．国内外院校应届毕业生；
  2．全日制大学本科及以上学历，软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业；
  3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
  4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
  （四）境内分行管理培训生岗位
  1．国内外知名院校应届毕业生；
  2．全日制大学本科及以上学历，分行管理培训生（信科）主要招收计算机相关专业，分行管理培训生（综合）主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业；
  3．分行管理培训生（信科）应具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；分行管理培训生（综合）应具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
  4．具有较好的英语听说读写能力，分行管理培训生（信科）应达到国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；分行管理培训生（综合）应达到国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
  （五）境内分行营业网点业务岗位
  1．国内外院校应届毕业生；
  2．全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
  3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
  4．一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
  （六）港澳台及***机构、综合经营公司相关岗位
  见各岗位具体的资格条件。
  三、相关说明
  （一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
  （二）应聘者应满足以下毕业时间要求：
  1．境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证及相关资格证书，开始全职工作；
  2．境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2019年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
  3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一；
  4.以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
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  2022-02-20 17:44 辛国爱 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  以下是网友分享供参考：

  (一)

  待遇

  这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。

  工资制度和福利待遇

  银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。

  (二)

  大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，对于信息的把握不是非常准确，有些人甚至非常模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所知道的告诉大家，也愿意和大家交流，虽然我离开了工行，但我明白工行的省分行都是非常惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的仅仅是个人观点，仅供参考。

  首先说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1：1这个时候你的待遇就有4-5k(税前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。

  接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必不可少的，一般过这个时间以后会有安排，我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险，或者周期性行业。

  最后说下一些其它大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些则没有，另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各种证书。

  大家有问题，直接在里面问吧，虽然我离开了工行，但是我感恩于工行的惜才态度

  我尽我所能回答大家的问题

  祝大家生活愉快

  (三)

  看了很多前辈的帖子，收益匪浅。但是，感觉还是缺少很实际很具体的银行内部情况说明文章，所以本人就冒天下之大不韪，斗胆揭露些内幕。

  本人是2011年毕业的研究生，参加了广西中行、工行、农行、交行的笔试、面试，也认识了各个行的新入行员工，最后签了工商银行。通过自己的亲身经历和与别的行的好友交流，现在我就列出具体的各个行的薪酬待遇。

  广西各行试用期工资：

  工商银行：试用期基本工资按80%发，1100-1699，到手850-1400，每个城市不一样，南宁最高，无绩效工资，研究生比本科生多100， 转正后有0.8-1.0倍绩效;

  中国银行：基本工资2500，到手2100-2200，无绩效工资;转正后有1倍以上绩效;

  农业银行：基本工资2500，到手2100-2200，有无绩效工资不清楚;

  交通银行：基本工资3000，到手2500-2700，有无绩效工资不清楚。

  建设银行：据说基本工资5000，因该行只在华中科大定点招聘，不认识人。

  广西各行试用期时间：

  工商银行：半年，但一年后考试才能转正;

  中国银行：一年，如何转正不清楚;

  农业银行：一年，如何转正不清楚;

  交通银行：不知。

  建设银行：不知。

  广西各行中秋福利：

  工商银行：400购物券，有的二级分行发了500元现金;

  中国银行：900元现金，外加油和米;

  更多银行待遇详情可以点击：

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。