其他回答(共7条)

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  2022-02-16 17:06 龚家跃 客户经理

  题中情况取决于该处罚款的性质。
  企业一般均制定有相关的企业内部管理制度，对员工违反企业制度的行为按照企业的规定进行相应的内部行政处罚，该内部行政处罚从本质上说是对该违规员工进行工资奖金的减发，即扣减其劳动报酬以作为惩处，而对于企业来说，也就是减少了工资费用的支出。
  因此，根据税法的规定，题中的内部行政处罚款应当在员工工资中直接扣减，并以扣减后的工资薪金收入按照税法规定代扣代交个人所得税即可。也就是按照题中说法，为“税前减去”。
  另外，还有一种情况，就是由于员工的过失过错造成企业财产等损失而需要承担的损失赔偿。根据税法的规定，这种赔偿款不得从员工工资薪金所得中扣除。也就是按照题中说法，为“税后减去”。
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  2022-02-16 17:03 车庆云 客户经理

  1.主要看你6月和10月工资是多少,如果6月工资高,10月工资低,奖金到10月发当然自然计算少交个税了。
  2.一个人工资分为二笔视同按月收入工资总额计算个税。否者是漏税的，税务查账发现会被处罚的并要滞纳金。一个人工资分为二笔按二笔计算个税确无相应的政策。
  个税计算是指以每月收入工资总额减除规定费用2000在减除五金费用后的余额,按含税级距计算个税。
  如果有发现补充医疗保险属于企业给职工的另一项收入，企业为员工买的补充医疗保险不但不能在个税前扣除，企业还要代扣这部分个人所得税。
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  2022-02-16 17:00 齐新洲 客户经理

  1、增值税、营业税、城建税、教育费附加、个人所得税等次月10日内为限期缴纳期限；

  2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；

  3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地一般一年两次等规定不一）。

  4、限期缴纳最后一日，遇到休息日，顺延一日；遇到长假（春节、五一、十一节），按休息日顺延；

  5、滞纳金按天加收万分之五；

  6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的，税务机关可处于罚款。

  7、正常税款的入库就按照征期入库即可。而补税的情况，因为涉及了滞纳金的计算，有些有经验的管理员会在税票上标注“限缴日期”，因为那个代表了滞纳金计算的截止日期。

  8、采取预收货款方式结算的，其纳税义务发生时间是货物发出的当天，特别是指当天的某个时间点。如纳税人销售一批货物受到预收货款的日期是2008年9月20日，发出货物的日期是2008年10月2日，则其纳税义务发生的时间是2008年10月2日，而不是2008年9月20日。

  扩展资料：

  《中华人民共和国税收征收管理法》对纳税申报作了如下规定：

  (1)纳税人必须依照法律、行政法规规定或才税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

  扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务在依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

  (2)纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。

  (3)纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报。经核准延期办理所规定的申报、报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算。

  参考资料来源：

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  2022-02-16 17:00 黎琼锋 客户经理

  财务的说法是错误的，也可能是拖延奖金的托辞。
  1、6月份奖金到10月份再发，个人所得税不会少。
  计算个人所得税的计税依据是当月取得的工资薪金总额，包括工资、津贴、奖金等发放的款项。除年终一次性奖金外，季度奖金、月奖金及非固定发放的奖金，都要计入发放月的工资薪金总额，计算缴纳个人所得税。年终一次性奖金可能用奖金总额除以12，查找适用税率，再缴纳个人所得税，这只能一年享受一次，你说的情况不符合这个条件。所以，你们的奖金只能合并到发放月的工资薪金总额，计算缴纳个人所得税。
  如果你6月份和10月份工资是一样的话，把奖金在6月份发并缴税和在10月份发再缴税，应纳税所得额是一样的，所以税率也是一样的，税款也是一样的。
  但如果你6月份和10月份都有奖金，那合并到10月份发放，不是税款少了，而是多了。因为，把6月份和10月份的奖金都在10月份缴纳个人所得税，计税的基数也就是应纳税所得额上去了，个人所得税是按应纳税所得额查找适用税率计算的，应纳税人所得额多了，适用税率就高了，这样，不只是税款少不了，而是比以前多了。
  你认为的方法基本是正确的。不过，计算应纳税所得额时，不只是工资、奖金，包括所有发放款项(免税的除外，像你们应该没有)。确定了工资薪金总额后，用总额减去费用扣除(2000元)，余数就是应纳税所得额。因为工资薪金的个人所得税税率是九级累进税率，再按应纳税所得额在税率表中找到适用税率，乘以税率后再减去“速算扣除数”(表上有)，就是你当月缴纳的个人所得税税额。
  2、你说的情况是不可能的。
  个人所得税一般按月征收，以一个月为一个纳税期限。也就是，你在申报月，无论是什么时间发放的，无论是什么款项，也不管是通过什么方式发放，只要是符合工资薪金征收条件的，都必须合并缴纳个人所得税。如果你在两个或两以上单位取得工资薪金收入，两个及两以上单位都要代扣代缴税款，年终再由你进行申报。
  《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。
  第九条 工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。
  《个人所得税实话条例》第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
  第十八条 税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除2000元。
  第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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  2022-02-16 16:57 黄益汉 客户经理

  1.你按正规途径来，是不会少缴税的，而且按照税收政策，超过2000之后，收入越高，税率越高，减去速算扣除数，还是增高，所以你本该6月份发的奖金，拖到10月份发，税率增高了，要交的税反而多。只是时间上的拖延。
  2.这样做是不可行的，因为只要你得到的工资，不论分几次，都要交个人所得税，算法以你工资的总和做标准的，即奖金+基本工资的合一起列入缴税的。
  国家就是考虑到有人会想到奖金延后来减少税收，所以才会有收入越多，税率越高的，希望你能明白。
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  2022-02-16 16:57 赵飞虹 客户经理

  您好
  1：第一个问题，这是有可能的，我国个人所得税采取的是宽税基，低税率的政策。您每月拿到的工资可能是一样的，但个人所得税的征税基础不会每月都一样。您的单位可能在有的月份为员工交了保险或者公积金，或者其他福利（最后的注释是11项征税基础，您可以向劳资打听一下单位在不发奖金的月份里是否为您交了保险等）。单位把奖金移到个税征税基础小的月份就可能少交个人所得税。
  2：我国的个税征税范围是很宽的，我在北京，北京的工资发放是实名制的。您在一个计税期间（一般为一个月）在不同日期，不同地点，不同单位，不同工作所获得的所有收入都计入个人所得税的征税基础，都要交税。没交的查出来要交滞纳金。
  完。如果您还有什么疑问请给我留言。
  注释：征税基础（征税内容）
  个人所得税分为境内所得和境外所得。主要包括以下11项内容：
  1、工资、薪金所得
  工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
  2、个体工商户的生产、经营所得
  个体工商户的生产、经营所得包括四个方面： （一）、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。 （二）、个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。 （三）、其他个人从事个体工商也生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。 （四）、上述个体工商户和个人去的的生产、经营有关的各项应税所得。
  3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得
  对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承组租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
  4、劳务报酬所得
  劳物报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
  5、稿酬所得
  稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品；“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。
  6、特许权使用费所得
  特许权使用费所得，是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖（竞价）取得的所得，应按特许权使用费所得项目计税。
  7、利息、股息、红利所得
  利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人的存款利息(国家宣布2008年10月8日次日开始取消利息税)、货款利息和购买各中种债券的利息。股息，是指也称股利，是指股票持有人根据股份制公司章程规定，凭股票定期从股份公司取得的投资利益。红利，也称公司（企业）分红，是指股份公司或企业根据应分配的利润按股份分配超过股息部分的利润。股份制企业以股票形式向股东个人支付股息、红利即派发红股，应以派发的股票面额为收入额计税。
  8.财产租赁所得
  财产租赁所得，是指个人出租建筑物，土地使用权、机器设备车船以及其他财产取得的所得。财产包括动产和不动产。
  9、财产转让所得
  财产转让所得，是指个人转让有价征卷、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得，包括转让不动产和动产而取得的所得。对个人股票买卖取得的所得暂不征税。
  10、偶然所得
  偶然所得，是指个人取得的所得是非经常性的，属于各种机遇性所得，包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得（含奖金、实物和有价证券）。个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票，一次中奖收入不超过10000元的，免征个人所得税，超过10000元的，应以全额按偶然所得项目计税。
  11、其他所得
  除上述10项应税项目以外，其他所得应确定征税的，由国务院财政部门确定。国务院财政部门，是指财政部和国家税务总局。截止1997年4月30日，财政部和国家税务总局确定征税的其他所得项目有： （一）个人取得“蔡冠深中国科学院院士荣誉基金会”颁发的中国科学院院士荣誉奖金。 （二）个人取得由银行部门以超过国家规定利率和保值贴补率支付的揽储奖金。 （三）个人因任职单位缴纳有关保险费用而取得的无偿款优待收入。 （四）对保险公司按投保金额，以银行同期储蓄存款利率支付给在保期内未出险的人寿保险户的利息（或以其他名义支付的类似收入）。 （五）股民个人因证券公司招揽大户股民在本公司开户交易，从取得的交易手续费中支付部分金额给大户股民而取得的回扣收入或交易手续费返还收入。 （六）个人取得部分单位和部门在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价征券。 （七）辞职风险金。 （八）个人为单位或者他人提供担保获得报酬。 个人取得的所得，如果难以定界是哪一项应税所得项目，由主管税务机关审查确定。
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  2022-02-16 16:51 米国连 客户经理

  一般都是15日，遇到法定节假日会延迟。最好登陆地税局公告网站，每个月初都会公布当月缴纳时间限制的。建议多关注一下地税系统。另外和地税专管员搞好关系他会经常提醒你的。就不用担心逾期了。