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一、招聘原则

（一）公开、公平、公正、择优，面向社会；

（二）充实到基层，全部安排在一线工作岗位；

二、招聘条件

（一）身体健康，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配。

（二）学历及专业

1.笔试类

（1）学历范围

面向社会招聘类需具有国民教育系列全日制或高等教育自学考试大专及以上学历，系统内劳务派遣人员报名的学历要求与往年相同，即2009年始到农信系统服务 的劳务派遣人员学历须为国民教育系列全日制或自考大专及以上，2009年以前参加服务，且年龄在35周岁以内的劳务派遣人员可放宽至成人教育（但应承诺未 来三年内取得自考大专以上证书）。

（2）专业原则上不限。

2．免笔试类

（1）学历范围

①A、B、C类行社招聘的学历范围为参加高考时被211（含分校、部队系列123所）普通高等院校、招生分数线在我省211以上的国家部（委）直属普通高 校及原国家部（委）直属普通高校录取或毕业于海外排名200名以内大学本科及以上学历、其它全日制普通高校研究生，且第一专业为非艺术类的高校毕业生。

②D类联社（11家），参加高考时被本一批次、招生分数线在我省本一批（本一批具体录取分数线严格对照录取当年的招生简报）以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校录取，且第一专业为非艺术类的高校毕业生。

（2）具有国民教育系列全日制金融、财会、经济、法律、文秘、计算机及相近专业。

3．学历及相关证书必须在2013年8月31日前取得。

（三）年龄

1．本科及以下学历人员年龄在26周岁（含）以内（1987年1月1日以后出生）。

2．硕士研究生可放宽至29周岁（含）以内（1984年1月1日以后出生）。

3．博士研究生可放宽至32周岁（含）以内（1981年1月1日以后出生）。

4．现在银行业金融机构工作的在职正式员工，年龄可根据其全日制普通高校第一学历相应放宽4周岁。

（四）高学历考生均可低报，即本科及以上学历可低报大专类、符合免笔试条件考生可低报笔试类。

三、招聘人数

共招聘961人，其中免笔试人员374人，笔试统招人员587人（含村镇银行委托），具体为：

（一）笔试统招人员（福建省农村信用社系统2013年度新员工招聘分布表（笔试类）

1．金融财会经济本科400人（含村镇银行委托）。

2．文秘本科19人。

3．法律本科11人。

4．计算机本科34人。

5．金融财会经济大专123人。

（二）免笔试人员（福建省农村信用社系统2013年度新员工招聘分布表（免笔试类）

1．研究生87人。

2．211、985高校本科毕业生283人。

3．本一批高校毕业生4人。

四、招聘程序

（一）报名（2013年11月29日8时—2013年12月13日16时）

1.笔试类

网上报名。报考人员直接网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证。

（1）报考及缴费：报考人员于2013年11月29日8时—2013年12月13日16时期间登录福建省农村信用社招聘报名网，提交个人信息及一张规格200K以下的彩色数码证件照片，并通过福建农信社福万通卡支付报名费80元(考生应在 报名前事先办理好网上支付卡。咨询：客服电话—96336)。

（2）资格审查：由各用人单位负责在网上报名期间对报名者进行资格审查，审查时要严格按招收类别（金融财会经济类大专、金融财会经济类本科、文秘本科、法律本科、计算机本科）接受报名，原则上不得跨类别报名。

（3）下载准考证：报考人员于12月17日～12月21日登录报考网站查询资格审查结果，并自行下载、打印本人准考证。资格审查未通过的，网上银行将在考试结束后两周内退还报名费。

（4）其他事项：

①推广“诚信报考、从我做起”，倡导考生诚信报考、诚信准备、诚信考试、诚信履约。要求报考人员应严格对照应聘岗位的条件要求，选择一个联社中的一个类别报名，并对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假或在超过一个联社报名的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

②考试地点选择：考生在报名时可选择就近的考试地点，如在福州学习、工作报考其他地区的考生，可选择在福州考点考试。

③报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。

2．免笔试类

网上报名。考生登录福建省农村信用社招聘报名网手工报名。如报名人数不足，需延长报名时间的，各行社可通过电子邮件、邮寄，传真等方式自行组织手工报名，请各行社在福建省农村信用社招聘报名网上预留邮箱地址、联系人及联系电话。

（二）笔试类考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试和面试成绩分数设置分别为120分和100分，然后分别按55%、45%折算，相加计为总分。

1．笔试：分为五类：（1）金融财会经济大专（A卷）；（2）金融财会经济本科（B卷）；（3）文秘本科（C卷）；（4）法律本科（D卷）；（5）计算机本科（E卷）。

A、B试卷内容为金融（50%）、财会（20%）、经济（10%）、法律 （10%）、科技（10%）等基础知识；C试卷内容为文秘（40%）、金融、经济（30%）、经济金融法律（20%）、科技（10%）等基础知识；D试卷 内容为经济金融法律法规（55%）、金融（20%）、经济（10%）、文秘、科技（15%）等基础知识；E试卷内容为计算机（70%）、金融（15%）、经济（5%）、科技信息法律法规（10%）等基础知识。

（注：全省农信系统从未委托任何单位或个人出版过有关农村信用社新员工招聘考试的任何书籍，也从未在任何网站发布过任何有关考试复习的资料，请各位考生谨防受骗误导。）

笔试由省联社统一组织，全省按设区市设考场，报考人员凭身份证和准考证到所报考联社所属地区参加考试。笔试时间初定为2013年12月22日上午9：00——11：00（具体时间以准考证通知为准）。

（2）面试：

①根据招聘类别和男、女岗位及本、外地生源等按招聘人数及成绩公布前确定的比例从高分到低分确定面试人数，但考生笔试成绩须高于所在地区同类别笔试平均成绩。

②如面试人数未达按公布的面试比例计算的所得数时，将按面试人数/面试比例所得数确定拟录用人数（按四舍五入取整），当出现只有1人入围面试时，以考生面试成绩不低于所在地区同类别面试成绩平均线确定为录取线。

③当入围本地生源面试名额不足时，本地生源（设区市所在地农商行除外）招聘入围面试成绩可按所在地区相应类别平均成绩下调5%，再不足可增加外地生源的录用名额。

（三）体检

由各用人单位根据面试或笔、面试总成绩分类别和男女特殊岗位从高分到低分按招聘计划 人数等额比例确定体检人选，并指定专人负责组织其前往县(市)级以上综合性医院以不记名抽号方式体检。体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，要求身体健康、相貌端正、口齿清楚、表达清晰、头部五官及肢体健全。

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