其他回答(共7条)

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  2022-01-27 07:22 车广伟 客户经理

  你好，一般这类的客服都是外包的，不过也有公司的，一般情况下，待遇不会很高，也就是2000到4000之间。工作时间是5天8小时制。
  亲，我的回答你满意吗？满意的话给个采纳吧！或者你可以选择继续向我追问哦。
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  2022-01-27 07:19 赵顺财 客户经理

  先自我介绍，然后问为什么离职，经济状况怎么样，以前工作月薪多少钱，对信用卡有什么想法，等等，最后第二天通知来培训。

  1. 电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。
     

  2. 按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。

  3. 前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，如果公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。

  4. 填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。

  5. 正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。

  6. 部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面，进行一下工作方面的交流。部门经理会对你的专业知识，人品做一个初步的了解，如果觉得你还不错的话，就会在你的简历后面写上高分，让你再找人事专员，如果部门经理对你的能力不是很认可，但是公司实在是不好招人，这种时候会让你找副总、总经理再谈谈，让他们拍板。

  7. 谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候你就需要和人事经理谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让你先说一个你的期望值，这个时候你要结合以前的工作待遇说一个双方都能接受的，并给自己设定一个底线，人事经理一般是会对你说的工资往下压一部分的，求职者一点要把握好底线，订的太高公司不同意，订的太低工作又没动力。

  8. 面试结束。经过一系列的谈话之后，工资待遇都已经谈好了，繁琐的面试终于结束了，这个时候求职者要主动的和面试人员握手告别，并询问就职时间及所要准备的材料等。对求职者十分满意的公司会当场通知面试者上班的时间，而对面试者某一方面不太肯定的就会告诉面试者回家等候通知。

  9. 等待消息。很多企业面试完以后并不是马上通知求职者上班，而是通知求职者回家等候，这个时候求职者要做好充分的心理准备，一般的公司会在面试结束后的2-3个工作日内对面试者进行回复，如果面试者在2个星期之后还没有收到用人单位的电话通知，那表明这次面试基本上失败了。

     
     

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  2022-01-27 07:16 齐显尼 客户经理

  应该不会好到哪里，广发信用卡营销专员属于对私（零售）业务的绩效范畴，奖金的提成比例应该不大，若要待遇好，非得靠自己的营销业绩高支撑不行，比如一张一张地去发卡，一辈子能拿几个钱，如果与某些机构、集团合作，利用其关联业务的组合营销，业绩可就不同了，比如某个集团的中层员工差旅都和国内某个连锁饭店外包结算，这时以某种卡介入，一下子可以有很到的发卡量和消费量，那么业务绩效肯定客观。待遇如何，解释清楚了吗？
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  2022-01-27 07:13 黄盛木 客户经理

  直接去信用卡中心就可以了 ，很简单 ，像你有工作经验很容易进去，前途的话就看你个人了，不过广发的信用卡是外包公司承包的
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  2022-01-27 07:10 黄盛波 客户经理

  去营业厅问或电话给广发银行客服，或直接在网上登记他们有人联系你的！
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  2022-01-27 07:07 车庆云 客户经理

  广发银行平台：
  1.银行内部提供客户资料，无需自主盲目寻找，5A级办公环境。
  2.人员内部晋升，更加公平和公正；
  3.拥有成为银行卡中心员工的内部编制。
  岗位职责：
  1、 跟踪已有客户消费和资金需求情况，致电客户开展办理分期和客户维护业务；
  2、 跟进客户信用卡使用、活跃程度提醒客户使用。
  3，帮助客户提供日常信用卡业务咨询服务
  岗位要求：
  1、 大专以上学历，专业不限；
  2、 有相关工作经验者优先，善于挑战，有冲劲；
  3、 良好的沟通能力、执行力，抗压性强；
  4、 欢迎优秀应届毕业生应聘。
  工作时间：做五休二，9:00-12：30；14：00--19:00，享受国家法定节假日及带薪年假。
  公司福利：
  1、 五险一金，符合法律规定的社会保险、公积金缴纳，员工综合保障计划；
  2、 专业培训，专业的知识培训，全面的岗前培训和在职提升；
  3、 完善的内部晋升渠道，广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间；
  4、 丰富娱乐活动，定期的娱乐活动及不定期拓展活动；
  5、 舒适的办公环境，愉快的工作环境，团结奋进、相互帮助的集体；
  地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金7楼
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  2022-01-27 07:04 赵骏凯 客户经理

  最好不要去，呵呵，现在信用卡市场不好，而且广发现在在一个动荡期，客户群和待遇等都不是特别稳定，又难做又拿不到钱，一个月下来很可能只拿个几百块，呵呵。不过如果你在好单位上班的朋友多，或者家人多，那么你可以去的，办办朋友和家人，还是能赚一笔。呵呵。
  至于待遇，在广发来说，待遇最差的就是信用卡部的营销员了，整天在外边跑，没有车费报销，整天打电话也没有电话费报销...工资不高但是P规定到满多，底薪才700左右，但是迟到一次就扣五十。。。还是比较麻烦的反正。而且遇见加班呀什么的是经常的事，而且从来没有加班的补贴的高薪呀什么的，包括五一什么的都是。所以，的确待遇不怎么样。
  当然，也有做得好的，反正发卡多的，一个月拿个5000-8000的工资也不奇怪，但是少之又少。一般都是人脉比较广的人适合做这个。
  好了，说了这么多，纯属个人意见，仅供参考！
  希望对你有帮助！