其他回答(共7条)

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  2022-01-25 13:51 齐方洲 客户经理

  中国工商银行招聘岗位有：
  (一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
  (二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
  (三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
  (四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
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  2022-01-25 13:48 齐晓天 客户经理

  您好。
  银行科技岗又可分为信息科技岗、金融科技岗、综合培训类等岗位，不同的岗位所招聘的专业和从事的工作是不一样的，例如信息科技岗主要招聘的是计算机、信息工程、通信工程等专业的考生，一般从事的技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等工作，而综合培训类岗主要招收计算机、网络工程、教育技术等IT类、数理统计类、理工类等专业，主要从事教学研发、教学设备设施管理与维护、网络教育平台建设、研发成果信息化、系统运营维护及其他技术支持保障工作。
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  2022-01-25 13:45 黄睿多 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  社会通用型岗位是没有专业技术需求,比较普及的、难度不大的,短时间内就能够替代的岗位。一般涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等、

  柜员岗是其中的一个通用岗位类别，主要直接面向客户服务与咨询这块。

  具体你可以看下

  
  

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2022-01-25 13:42 齐春敏 客户经理

  系统维护，工商银行内有很多的科技类工作，比如计算机网络，租用的电路也很多种啊，有内网也有外网，从局域网到广域网，应用很广的一个行业。
  面试常问问题
  一、 面试对象使用了哪些工行的服务？
  电子银行：办理时的服务态度，有专业人员帮助和引导，服务态度好），另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范风险能力强。e时代卡：一卡多个账户、一卡多项功能，消费积分。快捷而且灵活。
  二、 作为身边的银行与其他银行有什么区别？
  服务态度：要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息。有的银行为了使客户接受理财 就采取赠送什么油等方式促销。尽管做法无可厚非但是还是要从态度上给人以信心。
  员工的精神面貌。
  营业网点多：从直觉以及实际情况都是如此。
  建议：当然在做的各位考官都是银行业的专家，我所提出的改进的不一定准确，只是自己的一些观察。因为低端客户比较多，查看工资等比较多，占用了一定的空间及人力资源，对高端客户的服务环境是否能有改善，分区管理。
  三、 接受什么样的岗位，比如柜员可否接受？
  能够接受，虽然是研究生毕业，但是实事求是的讲学历只能说明你的学习能力，创新以及理论研究的能力。实践工作经验是匮乏的，我需要到基础部门去锻炼，积累工作经验，对未来的职业发展会十分有益。我相信是金子总会发光，也许在积累了一定的工作经验后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的机会。给我一个更大的展示自我价值的一个舞台。
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  2022-01-25 13:36 龚尚英 客户经理

  不管是哪家银行的科技类岗位待遇都是比较不错的，银行科技类岗位人才是很少的，特别吃香，等你进入以后，干的好的话，是可以申请调换到其他部门的，进入以后是带编制的，工资稳定，前景是非常好的，可以去试一下。
  拓展资料：
  在中国及全球28个国家与地区，2008年，中国工商银行有385，609名员工，比上年增加7，512人，为1.9亿个人客户与310万公司客户提供广泛而优质的金融产品和服务。近1.7万家境内外机构，覆盖中国大部分大中城市与主要国际金融中心，为客户直接提供优质服务；国内领先的电子银行平台，触手可及的网上、电话、手机与自助银行四大渠道，提供资金管理、收费缴费、营销服务、金融理财、代理销售、电子商务六大类服务；贵宾理财中心、电话银行、网上银行专属通道，专业金融理财师，为贵宾客户提供独到的服务。工商银行还与国内及122个国家和地区的1，400多家银行建立了代理行关系，全球化服务网络进一步完善。
  银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  1、基础工资：
  银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。
  2、福利：
  (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
  (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。
  3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
  4、绩效奖金：
  (1)季度奖，两三千块;
  (2)年终奖，一万多。
  (3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
  综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
  但是银行工作相对体面，对于女孩子来说还是非常不错的选择。
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  2022-01-25 13:33 连会有 客户经理

  信息科技类的岗位主要是负责开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
  这类岗位对考生的专业课要求较高，近两年随着互联网金融的大力发展，各家银行对信息科技类的岗位也日益增多。
  因为信息科技类岗位有着其专业性和特殊性，所以对考生的专业能力要求甚高。因此考生应该加强自己的计算机专业水平。同时要求应聘者具备良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。
  拓展资料：
  无论是银行的软件中心、数据中心，还是银行各分支机构都需要信息科技人才，每年也会招收到大量的相关人才。可以说信息科技人才备受银行的青睐!
  那么，银行信息科技类岗位都考什么内容呢，和其他岗位有啥区别?弘新小编今天特地收集了几大行的信息科技岗的考试内容，希望能够帮到我们备考银行的童靴们。
  银行信息科技类岗主要工作
  一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：
  1、银行核心业务系统(主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块)的开发和维护;
  2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档;
  3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题;
  4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码;
  5、按开发规范编写重要模块的代码;
  6、审核详细设计文档、技术测试方案及用例;
  7、负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。
  中国银行技术岗笔试情况
  全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”三个科目的考试。其中，“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。
  非信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“综合知识”科目考试
  信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“信息科技知识”科目考试
  同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位笔试考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。
  中国工商银行技术岗笔试情况
  工商银行技术岗笔试科目并未在公告中说明，根据考生分享是不考行测，都是系统分析师和系统架构师的题目，但是每年的情况不一，而且各大银行考行测的较多，建议大家还是要复习以下行测的，以下是考生分享的具体内容：
  一、单选20道。涉及到软件可行性分析，需求分析，计算机基础知识，软件测试(黑白盒测试)，数据结构(基本概念、线性表、链式存储等)，SQL数据库的查询修改语句，ODBC，等等。有点基础的童鞋，考前花半天时间再复习一下就可以了。还有几道公务员的逻辑推理题，不是很难。
  二、程序填空题，2大段C/C++的程序，每段程序挖5个空让你填。一段是录入学生成绩和考试科目的(涉及到指针、链式存储等数据结构的知识)，一段是数组排序的。10个空让填的基本上都是for语句的循环条件啦、循环体啦。
  三、大选择题，共有3篇，每篇都是一小短文，内设5道选择，类似英语的完形填空，还有英文逻辑推理，句子都很简单，就是得好好想一下。
  中国建设银行科技岗笔试情况
  中国建设银行科技岗笔试主要分为四个部分，计算机综合知识、英语、行测、时事政治类。考试共三个小时。其中计算机综合考的比较广，和软设的题目差不多类型，包括计算机系统结构方面、网络方面、软件工程、操作系统、数据库、数据结构，再就是c，c++语言方面的。英语方面难度和四六级差不多。行测大概是是五个数字推理题、两个图形推理、计算题、文字推理题、图表题。最多一部分是时事政治方面，主要考察一些法律、国家会议宗旨意义等。
  中国农业银行技术岗笔试科目
  笔试主要包括了行测、英语、专业知识和职业测评四部分。没有什么很特殊的题型，但是题量比较大，一定一定要抓紧时间。
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  2022-01-25 13:30 赵飞虎 客户经理

  我在银行工作,科技类岗位和专业类销售类等岗位待遇是一样的,而且银行里科技人员少,很吃香,科技类人员一样可以竞聘领导岗位,调换部门也是可以的.