其他回答(共7条)

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  2022-01-09 14:06 齐景嘉 客户经理

  上年度职工平均工资指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数（上限及下限），如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会保险的基数（还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金）。而上年度职工月平均工资是在平均工资（年）的基础上除以12，得出的结果就是上年度职工月平均工资。上年度职工月平均工资，其与劳动者有着切身利益关系。
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  2022-01-09 14:03 粱俊芳 客户经理

  是社保让你填写上年月平均工资收入申报？还是单位让你填写？
  社保缴费中，单位缴费比例比个人缴费比例高多了！一般单位出于成本考虑，都希望将缴费基数报低点。如果能如实按员工上年实际收入申报，那就是很不错的单位了！
  另外，缴费基数还有封顶线和最低下限的规定。
  希望采纳。
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  2022-01-09 14:00 齐星星 客户经理

  社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。
  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
  工作人员让你填写的3000元，就是他核准的数据（或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资）。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000的60%，则按1800来作为你的缴费基数；如果高于3000的300%，则按9000来作为你的缴费基数；如果在1800-9000之间，则按当月实际工资为你的缴费基数。
  希望这个回答能够帮到你。
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  2022-01-09 13:57 黄益溢 客户经理

  月均工资申报是在每年的4月份，月均工资是员工上一年的平均工资，也有单位是按照一个标准来上~~每年到三月份的时候，你用数字证书登陆，就可以申报了；点申报月均工资会有你们单位员工的名字，你在后面把相对应的工资改一下就好了，最后提交就行~~
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  2022-01-09 13:54 齐晓天 客户经理

  缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60的，按照社平工资的60缴纳，高于社平工资300的。

  按照社平工资的300缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300。

  如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

  
  一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

  
  二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

  扩展资料：

  社保基数计算方法：
  

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  参考资料：

  
  

  
  

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  2022-01-09 13:51 边华涛 客户经理

  职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。
  社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。
  社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
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  2022-01-09 13:45 黄盛松 客户经理

  在申报上年度职工月均工资收入申报后，如果员工的月均工资高于当地社保基数，就会按照企业填报的上年度月均工资收入交纳社保。