其他回答(共7条)

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  2022-01-09 13:58 赵骆伟 客户经理

  缺少条件，主要是要明确你社保公积金缴存基数，才能算出你每月应该扣多少，这样才能进一步算出你应纳税所得额。
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  2022-01-09 13:55 齐晓影 客户经理

  实发工资=全部收入
  减
  社会保险和住房公积金
  减
  应缴纳的个税
  你的收入=5000+500
  社会保险和住房公积金=公司为你设定的缴纳基数x缴纳比例
  应缴纳的个税=（全部收入
  -
  社会保险和住房公积金
  -
  起征点）x
  对应的税率
  -
  速算扣除数
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  2022-01-09 13:52 符胜忠 客户经理

  在企业，如果按5000的基数，缴纳五险（540）一金（0）的话和税（30）后，还剩多少钱（4230），扣除多少钱（540+30）？
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  2022-01-09 13:49 符育明 客户经理

  1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

  2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

  3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。

  首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
  

  其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

  所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。

  温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。
  

  扩展资料：

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

  2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

  资料来源：
  

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  2022-01-09 13:46 龚富贵 客户经理

  深圳月薪1万需要交的社保是：月薪*（8%公积金+1%失业+2%医疗+8%养老）＝10000*19%＝1900元，需要交纳的个人所得税为：365元。

  1、深圳工资扣税标准

  2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。深圳的工资扣税标准也将参照执行。

  新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

  减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

  1980年9月10日公布的《中华人民共和国个人所得税税法》，是中华人民共和国建国以来颁布的第一部个人所得税法。1986年9月25日，国务院发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》。

  自1987年1月1日起，把对中国国内公民的个人所得征收的个人所得税改为征收个人收入调节税，从此，个人所得税成为对在中国有所得的外籍人员征收的一种涉外税收。

  2018年6月19日，《个人所得税法修正案草案》提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，拟将综合所得基本减除费用标准，即通常所说的起征点，提高到5000元/月(6万元/年)。

  2、深圳工资扣税计算方法

  1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”- 扣除数)×适用税率-速算扣除数

  2、个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

  1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  2、实发工资=应发工资-四金-缴税

  3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

  4、扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

  扩展资料：

  个人所得税与社保的关系：

  1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报;

  2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资;

  3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核

  社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“五险一金”，所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，“一金”则指住房公积金。
  

  个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  如今最低纳税为3500元，世纪工资达到3500其实并不是达到纳税条件，而是以扣除社保金额后的数目为标准，以4000元工资为例，其扣除社保后的实际收入只有1366元，远远没有达到纳税条件，因此不需要缴纳个人所得税。

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  2022-01-09 13:43 黄益江 客户经理

  2011年深圳社保缴费比例：（深户、市上年度在岗职工月平均工资将按4205元计算）
  基本养老+地方补充养老：19%，单位缴11%、个人缴8%
  员工每月工资总额为缴费基数，不高于上年在岗职工月平均工资的300%，不低于上年在岗职工平均工资的60%。（2010年度在岗职工月均工资按4205元计算）
  综合医疗（含地方补充医疗+生育）：7%，单位缴5%、个人缴2%
  以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数
  失业：1%X单位人数X40%，单位负责，个人不缴
  以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
  工伤：按企业行业性质分0.25%,0.5%,0.75%三级，由单位负责，个人不缴
  以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准
  
  住房公积金缴存比例：
  职工工资基数的10%--40%（单位和个人承担比例一样，承担比例由单位确定，最低不低于5%）。住房公积金缴存基数：个人工资为缴费基数(最低工资标准<=缴费基数<=上年度在岗职工月平均工资的5倍)。
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  2022-01-09 13:37 齐敬磊 客户经理

  个人所得税法是人大常委会制定滴，深圳也不例外。
  如果应纳税所得额[（5000+500）-2000-社保-住房公积金] 在2000~5000之间，个人所得税=应纳税所得额*15%-125 ，那你的实发工资=5500-社保-住房公积金-个人所得税 。
  目前是这样，过段时间个人所得税计算方法会改会。